Через сколько дней день учителя: Сколько дней до Дня Учителя – Когда День учителя в России, сколько дней осталось?

Сколько длится отпуск у учителей по Трудовому Кодексу

Учителя — работники, у которых отличаются от отпусков других людей. Всем понятны причины таких отпусков — учителя должны учить детей, а отдыхать только тогда, когда отдыхают дети.

Но может ли учитель взять во время учебного года? Какова длительность отпусков у учителей? На эти и иные вопросы мы отвечаем в материалах данной статьи.

Почему отпуск некоторых педагогов составляет 42 года, а у кого-то 56? Это зависит от того, какой род деятельности у педагогов: есть определенный перечень, установленный Правительством, в соответствии с которым тот или иной педагог получает отпуск.

Сколько дней у учителей летний отпуск? Родственница логопед почему-то всё лето отдыхает

Отпуск у учителей в России-56 календарных дней (или 48 рабочих). По Коллективному трудовому договору администрация в лице директора школы и трудовой коллектив могут устанавливать дополнительные условия, несколько продлевающие ежегодный отпуск.

Это особый вид стимулирования труда либо компенсация за какую-то работу, не опачиваемую из бюджета, либо поощрение за что-либо.

В моей бывшей школе я согласилась на некоторые виды дополнительных дней к отпуску, например: 1.

Дополнительный отпуск педагогам

Вдобавок к этому, особые категории сотрудников педагогов получают дополнительный отпуск, в случае если:

• длительность рабочего дня ненормированная;
• работа с особым характером;
• условия занятости неблагоприятные или даже небезопасные;
• местность работы — Крайний Север или приравненные к нему районы.

Продолжительность рабочего дня педагога больше нормы

Добавочный отпуск педагогическим сотрудникам с ненормированной длительностью дня указывается во внутреннем распорядке предприятия или в коллективном соглашении и обозначен в ст.119 ТК РФ.

Отдых не может длиться менее 3 календарных дней. Исходя из бюджета финансирования образовательных организаций (федеральный, региональный, местный) учреждаются причины и порядок предоставления отпуска Правительством РФ, властями субъектов РФ или местным самоуправлением.

Должности педагогов с ненормированной продолжительностью, вписанные в перечень (Правила №884 от 11.12.2002 г.):

• специалисты, занятые на руководящих должностях;
• кадры технической и хозяйственной направленности;
• сотрудники, чей труд невозможно учесть в точности;
• трудящиеся, распределяющие свое рабочее время самостоятельно.

Более детальный список профессий установлен письмом Минвуза СССР №26 от 10.07.1980 г.:

• руководители и заместители управлений;
• главные бухгалтеры, кассиры, ревизоры;
• главные экономисты, инспекторы;
• проректоры;
• руководители филиалов, консультационных и учебных пунктов;
• помощники проректоров и ректоров по административно-хозяйственной деятельности;
• зам декана;
• заведующие подготовительными курсами для поступления в ВУЗ;
• заведующие интернатурой и ординатурой.

Педагогическим работникам возмещается переработанное время возможностью получения дополнительного отпуска сроком до 12 дней (рабочих) или 14 календарных. Образовательные учреждения сами устанавливают длительность данного отдыха, но не меньше 3 дней (календарных).

Неблагоприятные и опасные условия работы

К данной группе работников относятся: воспитатели детских садов, яслей, детских домов, школ-интернатов для детей с отклонениями интеллектуального развития, психологического состояния, с заболеваниями туберкулеза. Указанные должности выполняют обязанности нянечек, которые прописаны в п.14,55 Списка №298/П-22 от 25.10.1974 г. В дополнение к отпуску им полагается сокращенный день.

Срок дополнительного отпуска указанных категориям сотрудников составляет не меньше 1 недели.

Особые условия климата

Работникам-педагогам, трудящимся в суровом климате Крайнего Севера, оформляется дополнительный отпуск сроком на 24 дня (календарных), в приравненных к северным районам — 16 дней.

На что еще могут рассчитывать педагоги

Проработав учителем 10 лет, сотрудник имеет право на дополнительный отпуск без оплаты на срок до 1 года (ст.335 ТК РФ).

Длительность дополнительного отдыха зависит от тяжести, масштабов работы и фиксируется в локальных актах учреждения. Специалист по кадрам ведет точный учет времени, отработанного сверх нормы. Привилегия в получении дополнительного отдыха у сотрудника не зависит от срока ненормированной работы. Когда данный вид отпуска оформляется, за переработанные дни по заявлению специалиста выплачивается денежное поощрение.

Дополнительный отпуск добавляется к основному, удлиненному периоду отпуска и оплачивается в рамках зарплатного фонда образовательного учреждения. По решению руководителя учреждения и по причине производственной надобности отпуск педагогического работника можно увеличить, согласовав предварительно это действие с выборным органом.

Сколько дней длится отдых у педагогических работников в школе

О продолжительности отпуска педагогов кратко сказано в ст.334 ТК РФ. В данной статье говорится о том, что количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ.

Приводится место выполнение обязанностей и конкретные должности педагогических работников.

Данный законодательный документ отменил действующее ранее Постановление №724, которое определяло количество дней дополнительного отпуска для всех работников образовательной сферы.

Согласно приложению к Постановлению №466, продолжительность отпуска учителей в школе составляет 56 календарных дней. В данную категорию попадают все учителя общеобразовательных учреждений.

Полный перечень должностей преподавателей и учителей, для которых установлена данная продолжительность приведена в , где содержится номенклатура для педагогов. 56 дней устанавливается для должностей из раздела 1 Постановления №678, куда относятся и учителя школ, в том числе учителя логопеды и дефектологи.

То есть к основным 28-ми, положенным всем трудоустроенным гражданам, добавляется еще 28. Все 56 дней подлежат оплате.

У школьного директора

В соответствии с приложением на 56 дней могут рассчитывать также руководители общеобразовательных заведений, перечень должностей которых приведен в подразделе 1 раздела 2 Номенклатуры.

В эту категорию в частности относится директор школы.

Поэтому директор в общеобразовательной школе также вправе рассчитывать на 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Продолжительность у преподавателя ВУЗа

На такое же количество отпускного времени могут рассчитывать иные педагогические сотрудники ВУЗов — старшие преподаватели, профессоры, доценты, заведущие кафедрой, их заместители, руководящий персонал ВУЗа (ректор, декан, директор, начальник института) и их заместители.

У педагога дополнительного образования

Данные категории педагогов могут рассчитывать на длительный отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней.

Продолжительность в 56 кал.д. имеют:

• педагоги, учителя, работающие в детских школах искусств;
• руководители заведений дополнительного образования в области искусств;
• все педагогические работники допобразования, которые работают с детьми с ограниченными возможностями.

Все прочие учителя, педагоги, преподаватели, организаторы, вожатые, воспитатели, руководители в сфере дополнительного образования имеют право на оплачиваемых отдых продолжительностью 42 календарных дня.

У воспитателей детского сада

Сколько дней длится отпуск у воспитателей дошкольных учреждений, также определено в Постановлении №466. Длительность может составлять 42 или 56 дней в зависимости от сферы работы педагога.

56 ежегодных оплачиваемых дней получают следующие сотрудники дошкольных образовательных заведений:

• воспитатели и их помощники, работающие с детьми ограниченного здоровья, которым требуется длительное лечение;
• руководители детских садов и прочих дошкольных учреждений, их заместители, если воспитываются дети ограниченного здоровья.

Воспитатели, помощники воспитателей обычных детских садов могут отдыхать 42 кал.д. На такое же количество отпускного времени могут рассчитывать заведующий детским садом, его заместители, прочий персонал дошкольных учреждений, в котором не обучаются дети со слабым здоровьем.

Таким образом, педагогические работники вправе рассчитывать на удлиненный ежегодный отпуск, продолжительность которого может составлять 42 или 56 дней.

В основном повышенная длительность отдыха устанавливается преподавателям и воспитателям детских садов и дополнительного образования, которым приходится взаимодействовать с детьми с ограниченными возможностями, требующими лечения и более пристального ухода.

Кроме того, на самый длинный отдых могут рассчитывать все учителя, преподаватели ВУЗов, а также руководство общеобразовательных, высших и средних профессиональных учреждений.

Для получения отпускных дополнительных дней нужно написать заявление работодателю в том случае, если отдых не предусмотрен графиком.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы —

Сколько календарных дней отпуск у учителей

• Отпуск может быть предоставлен работнику, если его отсутствие не отразится негативно на образовательном процессе. В этом свете работник должен уведомить руководство заранее, чтобы ему могли найти временную замену.
• Хотя учреждение не будет осуществлять в отношении сотрудника каких-либо выплат – рабочее место и заработок будут сохранены.
• Сотрудник должен предоставить руководству заявление с указанием причин прошения о внеочередном отпуске без содержания и его сроках.
• Если, пребывая в отпуске работник заболел, о чем он предоставит руководству больничный лист, то его дополнительно освободят от выполнения трудовых обязанностей на число дней болезни.

• организаций начального, среднего и высшего образования;
• организованных на базе школ комбинатов и мастерских;
• курсов повышения квалификации;
• служб психологической помощи при образовательных учреждениях;
• медицинских учреждений, практикующих педагогическую деятельность.

Годичный отпуск педагогических работников

1. Удлиненный оплачиваемый отпуск каждый год. Ст.334 ТК РФ определяет, что у педагогов есть право на удлиненный ежегодный отпуск. Отпуск регулируется теми же положениями и регулируется теми же принципами, что и у работников других сфер. Единственное отличие – его длительность в среднем превышает обычные отпуска на 10 дней.

   Точной цифры о продолжительности ежегодного учительского отпуска нет. Его длину устанавливает Правительство РФ.

2. Годовой отпуск для работников педагогической сферы. Этот вид отпуска регулируется ст.335 ТК РФ и подходит для работников, имеющих 10 лет непрерывного стажа в педагогической среде.

Приказ Минобрнауки России от 31.05.

2018 N 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» 2.

Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г.

Статья ТКРФ 335

Вторая группа должностей, время работы в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, указанных выше, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме: не менее 150 часов — в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов; не менее 240 часов — в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования; не менее 6 часов в неделю — в общеобразовательных и других образовательных учреждениях. Вторая группа включает следующие должности:

Рекомендуем прочесть:  Где узнать свои налоги

Педагог — это не профессия, а призвание. Как часто мы слышим эти слова, но никто из нас не задумывается, насколько трудно работать учителем. Через некоторое время так хочется уйти в длительный отпуск, чтобы отдохнуть от школьников или студентов. Увольняться не хочется, ведь поиски работы могут занять длительное время, поэтому на выручку приходит отпуск на 1 год.

Предоставления длительного отпуска происходит на основании соответствующего заявления сотрудника. Подаваться оно должно заранее, чтобы руководство учебного заведения успело переформировать нагрузку. Ранее в необходимый для такого стаж не учитывались перерывы между работой.

Учителям полагается отпуск на год

Кроме того, уточнен порядок исчисления стажа непрерывной педагогической работы при получении такого отпуска. В соответствии с новым распорядком продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.

Сколько дней отпуск у учителей по Трудовому Кодексу

Длинный отдых учителей, летние и зимние дни каникул – одно из преимуществ педагогической сферы.

Сотрудники школ и других учебных заведений имеют право оформлять его и в другие периоды, но чтобы отсутствие учителя не отражалось на учебном процессе, большинство работников для этой цели выбирает время каникул.

Менее напряженный летний график (и другой период каникул), позволяет педагогам отправиться в ежегодный оплачиваемый отдых, не поручая учеников другим специалистам.

Какие документы оформить для отпуска

Проверьте график отпусков. Педагог должен уходить в отпуск по графику. В противном случае права сотрудника будут нарушены, что чревато административным штрафом (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).

За две недели до начала отпуска по графику необходимо уведомить об этом сотрудника. Сделать это можно любым способом, но сотрудник обязан расписаться на уведомлении за две недели до начала отпуска (ч. 3 ст. 123 ТК). Получить подпись сотрудника иначе как на бумажном носителе не удастся. Исключение — учреждения, которые ввели локальными актами электронный документооборот и электронную подпись.

Когда сотрудник берет отпуск по графику, в котором есть точная дата начала отпуска, писать заявление на отпуск ему не обязательно. Если он хочет уйти в отпуск вне графика или в нем не указана точная дата начала отпуска, тогда работник должен написать заявление в произвольной форме. Также заявление необходимо, если отпуск берет новый педработник, который был принят на работу после утверждения графика.

Право сотрудника на отпуск подтверждает приказ о его предоставлении. Если отдельные уведомления о начале отпуска в вашем учреждении не предусмотрены, приказ оформите не позднее чем за две недели до его начала и ознакомьте с ним педагога под подпись. Если же такие уведомления есть, то приказ составьте не позднее чем за один день до выхода сотрудника в отпуск (ч. 3 ст. 123 ТК).

Выплатить отпускные нужно не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК).

Оценить:

Отпуск учителя сколько дней

Обычная продолжительность отпуска — 28 календарных дней. Несовершеннолетние работники отдыхают 31 день в удобное для них время. Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалида составляет 30 дней. Продолжительность отпуска некоторых других категорий работников устанавливается правительством РФ. Например, отпуск педагогов длится 56 календарных дней.

Когда наступает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, какой порядок его предоставления? Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Иногда отпуск может быть представлен и до истечения шести месяцев следующим категориям работников: -женщинам – перед отпуском по беременности и родам или после него; – работникам в возрасте до 18 лет; – работникам, усыновившим ребенка ( детей ) в возрасте до 3-х месяцев; – в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в соответствии с очередностью предоставления. т.е.

графиком отпусков, установленным работодателем. График отпусков составляется ежегодно за 2 недели до наступления календарного года. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в отпуск учителя сколько дней году невозможно, ввиду производственной необходимости. допускается с согласия работника перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (статья 124 ТК РФ). Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Какой продолжительности ежегодный оплачиваемый отпуск? Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Список источников

• tr777.ru
• questionlaw.ru
• infotpusk.ru
• juridicheskii.ru
• www.glavbukh.ru

Отпуск учителей. Ст. 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Данная статья будет посвящена отпуску учителей. Есть такая профессия — трудная и изнурительная, пусть она не связана с работой на рудниках и в шахтах, но по отдаче сил вполне может с нею сравниться. Одновременно она — и радость, и праздник, хотя и не имеет сиюминутных результатов, поскольку дети растут не быстро. Эта деятельность во всём отличается от других, а потому и отпуск учителей отличается от других профессий. Они отдыхают чаще всего летом, когда дети находятся на каникулах.

Педагогические работники

Отпуск учителей формируется по известным причинам: они отдыхают именно тогда, когда не нужно учить детей. Однако и во время учебного года учитель имеет право взять дни в счёт летнего отдыха. И даже целый год отпуск учителей может продлиться, если он, например, творческий. О подобных случаях и будет здесь рассказано, а также и о том, сколько дней продолжается обычный отдых.

Учитель относится к педагогическим работникам, а это значит, что отпуск их регулируется теми же статьями Трудового Кодекса и теми же Постановлениями Правительства. В главе 52 ТК содержится вся информация о том, что представляет собой труд педагогов, и там же, в ст. 334 ТК РФ, говорится об их отпуске. В частности, там сказано, что у каждого учителя он ежегодный и оплачиваемый. А вот по продолжительности отпуск педагогическим работникам положен различный.

Виды отпуска

Учителя, работающие по Трудовому Кодексу, выполняют все обязанности, которые им предусмотрены, а потому педагогам предоставляются и все права в объёме, которые изложены в этом законе, в том числе и право на отпуск. Это в первую очередь декретный отпуск, далее — по уходу за ребёнком, а также отпуск за свой счёт и ещё много подобных разновидностей. И каждый год положен отпуск ежегодный удлинённый и оплачиваемый. Почему удлинённый? Потому что у обычных профессий он обычно длится двадцать восемь дней по календарю, а сколько дней отпуск у учителей? Они отдыхают от сорока двух до пятидесяти шести календарных дней.

Разница длительности отпуска педагогическим работникам зависит от рода деятельности. Согласно определённому правительством перечню, учитель школы отдыхает 56 календарных дней, а педагог дошкольного учреждения — только 42. Это отпуск базовый хотя он и удлинённый, но во многих случаях учитель может рассчитывать на ещё большую его продолжительность. Например, сколько дней отпуск у учителей в зависимости от региона? На Крайнем Севере закон предусматривает и до восьмидесяти, то есть они отдыхают дополнительно двадцать четыре дня.

Время отпуска

Когда учитель имеет право взять отпуск, решает администрация. Есть мнение, что только летом, но это не так. Учитель имеет право взять его когда угодно, всё определяет составленный администрацией график. Летом отдыхать предпочёл бы каждый, однако это у детей каникулы, а у преподавателей помимо уроков очень много разнообразных дел. Не все ученики уходят в июне на каникулы — в школах проходят экзамены, набирают новых учеников, а к выходу школьников первого сентября должны быть готовы все помещения.

Во всех школах летом проводятся многочисленные детские программы, где работают те же самые учителя. А потому к середине августа все преподаватели должны быть в школе, и получают они уведомление об отпуске далеко не на первое июня. Большинство учителей делят отпуск на части и отдыхают в периоды других каникул — зимних, весенних, осенних. Благо, что даже в наши трудные времена ещё не появилось уведомление об отпуске учителей, сколько-нибудь сокращающее количество дней отдыха. В общей сложности остаются те же сроки — 56 и 42 дня по календарю.

Новые законы

Удлинённый отпуск полагается только тем, кто непосредственно занимается воспитанием и образованием детей. Ранее его получали не все категории педагогических работников, теперь же имеют право на удлинённый отпуск абсолютно все педагоги, которые оформили свою деятельность согласно номенклатуре должностей руководителей и работников образовательных организаций.

Более пятидесяти шести дней отпуск педагогическим работникам оплачивается в учреждениях для сирот и детей с ограниченным здоровьем, а также преподавателям школ искусств. Остальным штатным работникам — библиотекарям, психологам, методистам и так далее — положено только шесть недель отпуска. Также не распространяется этот закон и на непедагогический персонал образовательных учреждений. Повара и охранники к положенным оплачиваемым тридцати дням отпуска могут присовокупить только дополнительно дни за свой счёт, чтобы не скучать в опустевшей школе.

Примечания к закону

Установленная продолжительность отпуска, основного, удлинённого, оплачиваемого и полагающегося только педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, не зависит от ведомственной подчинённости и правовой организационной формы учреждения. Однако чтобы определить количество дней, которое содержит очередной отпуск учителям, нужно постоянно руководствоваться примечаниями и приложениями к новому закону.

Например, в примечаниях указано, что 56 дней полагаются для отпуска преподавателям школ искусств, куда входят музыкальные, художественные и другие, относящиеся к дополнительному образованию детей. Это указано в пункте 2 примечаний к закону. Другой пример: продолжительность отпуска учителя, работающего в учреждении, которое не является образовательным, согласно постановлению № 1052 1994 года, — 42 дня по календарю. Так отдыхают воспитатели, социальные педагоги и многие другие работники организаций, предприятий и учреждений.

Новые правила

Изменился порядок исчисления продолжительности отпуска для тех учителей, которые были приняты на работу посреди учебного года. Ранее это делалось исходя из количества, проработанного в учебном году, времени, то есть пропорционально. Теперь не так. После шести месяцев непрерывной работы преподаватель имеет право на полный ежегодный полностью оплачиваемый отпуск.

Таким образом, если учитель начал трудиться в образовательном учреждении, например, в ноябре, то в июне он уже должен получить отпуск ровно такой же, как и все остальные преподаватели, поскольку статья 139 Трудового Кодекса ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. Напротив, там указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ненормированный рабочий день

В статье 119 отрегулированы правила по предоставлению оплачиваемого дополнительного отпуска тем работникам образовательных учреждений, у которых рабочий день не является нормированным. Продолжительность такого отпуска определяется либо коллективным договором, либо внутренними правилами трудового распорядка данной организации, но менее трёх дней он быть не может. Если же нет возможности предоставить дополнительный отпуск, преподаватель может «взять деньгами», то есть переработка компенсируется по типу сверхурочной работы. Но для этого должно быть письменное согласие работника. Как написать заявление на отпуск? Образец можно найти в иллюстрациях к данной статье.

Условия и порядок оплачиваемого дополнительного ежегодного отпуска преподавателям с ненормированным рабочим днём в финансируемых государством учреждениях и организациях установлены Правительством РФ, а в организациях и учреждениях, финансируемых субъектами РФ, отпуск учителей установлен органами власти данного субъекта. Если же организацию или учреждение финансирует местный бюджет, тогда все вопросы решает местное самоуправление.

Сроки

За сколько дней и как написать заявление на отпуск? Образец существует на каждый вид отпуска отдельно, а срок написания не обговаривается. Однако в каждой организации существуют определённые нормативы, где локальными актами закреплены правила относительно точного количества дней, по истечении коих такое заявление должно быть подано в соответствующие инстанции.

Многое здесь зависит от работы бухгалтерии. Отпускные она начисляет заблаговременно, не менее чем за три дня до отпуска, исключая крайние случаи. Значит, работодатель должен получить заявление как минимум за четыре дня. Также нужно учитывать масштабность организации, есть среди учреждений образования и очень крупные. А потому лучше собственным отдыхом озаботиться значительно раньше.

Перечень

Должности работников, у которых ненормированный рабочий день и которые имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, установлены внутренними правилами трудового распорядка или другими нормативными актами данной организации. В такой перечень включены как руководители, так и технический персонал, а также другие лица, чей труд не поддаётся точному учёту. По этому же принципу рассчитывается дополнительный отпуск для тех, кто работает по свободному графику.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска, как уже было сказано, для работников с ненормированным рабочим днём не бывает менее трёх календарных дней, а вот по максимальной продолжительности новые правила не предусматривают ограничений. Предел существует лишь по минимальному сроку.

Заявление на отпуск

Например, пришло время написать заявление на отпуск учителя. Образец выглядит примерно так. В правом верхнем углу заполняется должность руководителя и наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, к которому обращено заявление. Далее нужно написать, от кого оно поступило — фамилия и инициалы, должность. По центру листа ниже пишется слово «Заявление», чуть отступив — основной текст, где указывается просьба о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска от такого-то числа по такое-то число, продолжительностью в столько-то календарных дней. Ещё ниже — личная подпись и дата подачи заявления.

Если отпуск не очередной, а дополнительный, меняется только основная часть заявления, где нужно указать просьбу предоставления дополнительного отпуска на конкретный период. Верхняя и нижняя части бланка остаются неизменными. И нужно иметь в виду, что работодатель во втором случае имеет право не пойти навстречу, поскольку обязан предоставлять только очередной отпуск. Лучше, если будет предварительная договорённость. Иногда учителю нужно по каким-либо обстоятельствам отсутствовать на работе только один день, в этом случае уместно написать заявление на отпуск без сохранения содержания.

Отпускные

Средний заработок во время отпуска за работником школы сохраняется, что определено статьёй 139 ТК и Положением о порядке исчисления средней заработной платы № 123 2003 года. Порядок же состоит в том, что суммируется фактическая начисленная заработная плата за последние три месяца (от первого до первого числа), исходя из чего и выводится средняя цифра.

Здесь нужно учитывать абсолютно все виды выплат, которые есть в перечне (пункт 2 этого же Положения). Это доплаты за проверку тетрадей, за заведование кабинетами, мастерскими или лабораториями, за работу в комиссиях методических и цикловых, а также все остальные выплаты, которые предусмотрены в системе оплаты труда работника образовательного учреждения. Нерабочие и праздничные дни, которые совпадают с отпуском учителя, не оплачиваются и в общее количество дней не включаются.

Совмещение должностей

Педагоги нередко выполняют работу на разных участках и совмещают должности, где существует разная продолжительность отпуска. Например, преподаватель физики и воспитатель дошкольной группы в одной и той же общеобразовательной школе. Трудовой отпуск учителей 56 дней, а воспитателей — 42. Соответственно должны рассчитываться и отпускные. Однако отпуск педагог получит по максимуму, а деньги будут начислены по одному из двух способов.

Первый исходит из суммы начисленной фактически заработной платы за весь расчётный период — по каждой должности отдельно. Второй же способ сложнее. На общую продолжительность отдыха приходится общая сумма начисленной фактически заработной платы, плюс превышающая общую продолжительность часть отпуска просчитывается отдельно, исходя из заработка той должности, где продолжительность отпуска больше.

Сколько должен работать учитель? – статья – Корпорация Российский учебник (издательство Дрофа – Вентана)

Статьи

Внеурочная деятельность

Сколько часов должен работать педагог в образовательном учреждении? На этот вопрос существует два ответа. Первым (правильным) ответом является установленный временной норматив для педагогических работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Вторым (реальным) оказывается действительное положение дел в той или иной школе.

04 марта 2019

Единственно верной является продолжительность рабочих часов, определённая Законом РФ. На Закон мы и будем опираться.

Итак, Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) п. 1 ст. 333 утверждает, что «для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю». Также немаловажной является следующая часть этой же статьи: «в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти».

Продолжительность рабочего времени для педагогов

Далее возьмём другой документ — Приказ Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». Приказ Минобрнауки России № 1601 определяет конкретную продолжительность рабочего времени для разных категорий преподавательского состава. Так, например, вышеуказанные 36 рабочих часов в неделю (максимум) устанавливаются:

• педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу;

• старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

• педагогам-психологам;

• социальным педагогам;

• педагогам-организаторам;

• мастерам производственного обучения;

• старшим вожатым;

• инструкторам по труду;

• педагогам-библиотекарям;

• методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

• тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования;

• руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования;

• преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;

• инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Отдельные пункты посвящены педагогическим работникам с продолжительностью в восемнадцать, двадцать, двадцать четыре и тридцать рабочих часов.

Любая работа свыше положенных тридцати шести часов является сверхурочной и осуществляется в рамках внутреннего совместительства (регулярная работа в свободное от своей основной работы время в одной и той же организации) — ст. 282 ТК РФ. Соответственно, педагогическим работникам, работающим более 36 часов, следует подписать необходимые документы о совместительстве, согласии на сверхурочную нагрузку и т.д.

---

#ADVERTISING_INSERT#

Что ещё почитать?

Оформление документов для работы по внутреннему совместительству

Для оформления документов по внутреннему совместительству, чаще всего, не требуется подавать дополнительные документы, так как у работодателя уже есть все необходимые сведения о работнике. Дополнительные документы подаются педагогом лишь в том случае, когда преподаватель должен обладать особыми знаниями (другими, отличающимися от знаний и умений его основной деятельности в учреждении) для выполнения работы по внутреннему совместительству. В этом случае учитель должен предоставить документ об образовании, отражающем должную квалификацию.

Тем не менее, Трудовой кодекс РФ (ст. 282) обязывает составлять отдельный трудовой договор с указанием на конкретную работу по совместительству. Кроме основного документа, например срочного трудового договора, работодателем должен быть издан указ о приёме педагога на работу — ст. 68 ТК РФ.

Продолжительность работы по совместительству также определяется Трудовым кодексом РФ. Так, часть 1 статьи 284 утверждает, что «продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников». Соответственно, необходимо отслеживать продолжительность работы как основной, так и по совместительству.

Работа по внутреннему совместительству записывается в трудовую книжку по желанию работника на основании документа, подтверждающего эту самую работу (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).

Таким образом, в зависимости от своей должности и специальности педагогический работник может определить собственную норму педагогической работы в часах согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Если же преподаватель по личному желанию (или настоятельным рекомендациям со стороны администрации учреждения) перерабатывает, то ему следует заключить дополнительный договор о работе по внутреннему совместительству.

А как поднять успеваемость? 40 эффективных методик для учителя

Книга написана в соавторстве. Тодд Уайтекер — профессор образовательной подготовки в Университете штата Индиана, США. Автор ряда бестселлеров для учителей. Аннетт Бре — популярный американский автор, консультант и оратор. В своей книге эти известные эксперты в области образования предлагают уникальную программу повышения преподавательского мастерства: 40 эффективных методик, которые помогут радикально изменить картину успеваемости учеников в лучшую сторону!

Купить

Пошутим? Обратный таймер до 1 апреля 2020 года

Сколько осталось до Дня смеха или Дня дураков – 1 апреля?

Самый веселый праздник, когда принято много шутить, развлекаться и разыгрывать друзей – День смеха 1 апреля. Эта дата не внесена ни в один календарь, однако отмечается во многих странах мира – люди беззлобно обманывают друг друга, рассказывают анекдоты и дарят окружающим хорошее настроение. Мы же создали онлайн таймер обратного отсчета, который укажет, сколько времени осталось до Дня дураков – вы точно не пропустите эту дату.

Почему важно не забыть о Дне смеха 1 апреля?

Большинство шуток и первоапрельских розыгрышей строится именно на том, что люди забывают, какой день наступил – они воспринимают неправдивые новости всерьез, после чего веселятся. Если же вы будете использовать наш таймер, вы гарантировано не забудете о Дне смеха и сможете:

• разыграть друзей, подготовив крутую шутку;
• не попасться на уловки близких – предупрежден, значит, вооружен;
• сможете хорошенько повеселиться – шалости 1 апреля простительны;
• почитать анекдоты или посмотреть юмористические шоу – можно даже в течение всего дня, если время свободно;
• собраться с друзьями – это прекрасный повод для веселой встречи.

День смеха – популярный праздник, о котором знает каждый житель страны. Особенно интересно отмечать 1 апреля детям и подросткам – чем большее количество людей вы сумеете разыграть, тем лучше.

День смеха – история и традиции праздника

Можно подумать, что День дураков – дата, которую начали отмечать только в современном обществе. Однако историки с таким выводом категорически не согласны – День смеха праздновали еще в Древнем Риме и Древней Греции, люди много веселились и шутили, чтобы задобрить природу, исключить ее капризы и плохую погоду. На Руси этот день считался временем пробуждения Домового, поэтому его старались всячески задобрить и порадовать. Сам же праздник начали отмечать во времена Петра Первого – император разбудил жителей города шуточной пожарной тревогой.

Сегодня 1 апреля отмечают во многих странах мира – даже чопорные англичане отвешивают шутки, правда, только в первой половине дня, чтобы не спугнуть удачу. С размахом развлекаются шотландцы – они празднуют День смеха двое суток, в Индии по-прежнему распространены карнавалы с кострами и весельем. Чтобы вы не забыли об этом забавном празднике, используйте наш сервис – бесплатно, без регистрации, долгих расчетов и лишних кликов мышкой, вы узнаете, сколько осталось до Дня смеха 1 апреля, и не пропустите эту дату, не позволите себя обмануть.

Обратный отсчет до Китайского Нового Года 2021

Сколько дней осталось до Китайского Нового года – главного праздника Поднебесной?

Китайский Новый год – важнейший праздник в Китае, который еще называют днем Весны. Это пышное многодневное гуляние с традиционными фестивалями, выходными и невероятным весельем. Мы же создали удобный онлайн таймер, чтобы каждый посетитель сайта мог узнать, сколько дней осталось до Китайского Нового года – дата не является одинаковой, а меняется ежегодно, поэтому и возникают трудности с расчетами. Здесь же ничего считать не нужно, просто посмотрите количество дней, часов, минут и секунд до яркого и зажигательного праздника Поднебесной.

Когда отмечается Китайский Новый год?

Китайцы празднуют Новый год в один из дней с 21 января до 21 февраля – точная дата зависит от лунного календаря, а гуляния и торжества длятся почти две недели. Знать, сколько дней осталось до Нового года в Китае необходимо, если:

• вы отправляетесь в Поднебесную, хотите посетить фестивали;
• в Китае у вас есть друзья, родственники, коллеги – нужно их поздравить;
• собираетесь блеснуть знаниями, рассказав, какой интересный будет день;
• заказываете доставку с AliExpress, в выходные она будет идти дольше;
• хотите устроить небольшой праздник дома в восточном стиле – особенно актуально для семей с детьми.

Мы подготовили наш таймер обратного отсчета дней до Китайского Нового года для путешественников, любознательных людей, тех, у кого в Юго-Восточной Азии проживают друзья или родственники.

Китайский Новый год – история и традиции праздника Весны

Новый год – наиболее популярный праздник в Китае, который отмечает каждый житель этой страны. Любопытно, что китайцы встречают и европейский Новый год в ночь на 1 января, а потом – радуются и своего национальному празднику. История этого дня насчитывает несколько веков – когда-то давно жителей китайской деревеньки терроризировало чудище Чунь, съедавшее людей и запасы провизии. Население пребывало в постоянном страхе, пока однажды чудище не напугал мальчик, одетый в красный наряд – так люди узнали о том, что этот яркий цвет способен отгонять зло.

И сегодня Китайский новый год сопровождают украшения в красных тонах, проводятся шумные гуляния с фейерверками, музыкой, соблюдением традиций. Вечером перед праздником китайцы обязательно собираются на семейный ужин и обмениваются подарками, до этого дня проводится уборка и декорирование дома, посещается новогодняя ярмарка. Мы же поможем не пропустить день Весны – таймер обратного отсчета определит, сколько осталось до Китайского нового года. Пользоваться сайтом удобно, бесплатно и интересно, ведь здесь есть куча полезных фишек для каждого посетителя.

Поехали! Обратный отсчет до Дня Космонавтики 2020 года

Сколько осталось до Дня Космонавтики 12 апреля?

День Космонавтики – важный для России праздник, посвященный первому полету человека в космос. Любопытно, что эту дату отмечают не только в нашей стране, но и во всем мире, ведь событие положило начало масштабному освоению космоса. Если вы ждете праздник и хотите знать, сколько осталось до 12 апреля, наш удобный онлайн таймер поможет – он автоматически посчитает дни, минуты, часы и секунды до Дня космонавта, после чего выведет результат на экран.

Зачем знать, сколько времени осталось до Дня Космонавтики?

Международный день полета человека в космос отмечают 12 апреля, но именно для россиян праздник особенно важен, ведь достижение принадлежит нашему соотечественнику, гражданину СССР Юрию Гагарину. День Космонавтики ждут, чтобы:

• вспомнить достижения прошлого;
• сходить вместе с детьми в музей истории;
• посетить парк аттракционов – особенно рекомендуем «аэродинамическую трубу», здесь можно почувствовать себя настоящим космонавтом;
• блеснуть знаниями перед одноклассниками, однокурсниками или друзьями;
• сходить на мероприятия, посвященные празднику.

Конечно, День Космонавтики не отмечается масштабными торжествами и гуляниями, но от этого событие не становится малозначимым – это настоящий праздник, который должны помнить все: и взрослые, и дети.

День Космонавтики – почему праздник отмечают 12 апреля?

Дату, когда принято отмечать День Космонавтики, выбрали неслучайно, ведь именно 12 апреля 1961 года на орбиту Земли был выведен первый космический корабль с человеком на борту. Руководили полетом такие известные инженеры, как Анатолий Кириллов, Сергей Королев, Леонид Воскресенский. Но самая опасная и ответственная миссия принадлежала, безусловно, летчику-испытателю и космонавту Юрию Гагарину. Полет на орбите нашей планеты длился 108 минут и стал первым в мире.

Прошли уже десятки лет, но подвиг Юрия Гагарина не забывается. Более того, все космонавты соблюдают традиции, заложенные этим человеком в 1961 году. Так, Юрий Гагарин перед полетом помочился на колесо – и традиция сохранилась до сегодняшнего дня, а при пошиве костюмов для космонавтов предусмотрели герметичную молнию на брюках специально для этой цели. Считается, что соблюдение традиций обеспечивает хороший полет и удачный возврат домой. Чтобы не забыть об интересном празднике, используйте онлайн таймер, он помогает автоматически подсчитать, сколько осталось до Дня Космонавтики – сервис бесплатный, красиво оформленный, удобный, в общем, 100% понравится каждому.