Увлечения хобби для резюме: пример 50 увлечений и интересов – Ваши увлечения, интересы и хобби в резюме: примеры, что указать

ТОП-13 хобби для резюме — Это интересно…

Классическое резюме не предполагает упоминаний о хобби, но кто сейчас придерживается традиций. Развитие смежных областей, активный рост соцмедиа ведут нас к тому, что упоминание о любимом увлечении может стать ключом к новой перспективной работе. О том, какие хобби могут помочь вам в карьере, а о каких лучше не упоминать в материале BGstaff.

Большинство экспертов по найму персонала сходятся на том, что упоминание хобби может эффектно выделить кандидата на фоне остальных претендентов, а также дать представление о его личных качествах. Но главное, это быть честным, и упоминать только те увлечения, которые действительно имеют место быть.

   Йога

Йога демонстрирует вашу способность сохранять спокойствие и контроль,  если вы ищете работу в в сфере, где предполагается серьезная эмоциональная и моральная нагрузка, например, в рекламном или PR-агентстве, это хобби может сделать вас более привлекательными, ведь вы умеете справляться с волнением.

   Экстремальные виды спорта

Экстремальные виды спорта, такие как ультрамарафоны, гонки на горных велосипедах или прыжки с парашютом, могут показать потенциальным работодателям, что вам комфортно раздвигать границы, вы не боитесь неизвестного и, кроме того, вы скорее всего дисциплинированны и умеет концентрироваться. Эти черты желательны для любой руководящей роли, особенно в молодых, растущих организациях.

   Видеопродукция

Производство видео как хобби может сделать вас привлекательным кандидатом на роль в производстве или планировании мероприятий. Вещание и прямая трансляция часто являются компонентами событий или конференций, поэтому ваши знания или интерес к производству видео могут быть полезны в работе. Это также показывает, что вы точны, в меру дотошны и сосредоточены.

  Спорт на выносливость

Соревнуясь в выносливости в таких видах спорта как марафоны, триатлоны или гонки на велосипеде, вы демонстрируете такие качества как упорство и преданность, силу и умение правильно распределить силы. Эти качества желательны в сфере развития бизнеса, управления и продаж.

   Командный спорт

Увлечение командными видами спорта, показывает вас как хорошего участника корпоративного процесса. Умение вовремя подстраховать, или отдать «пас» более компетентному коллеге, делают командного игрока желанным участником практически любого коллектива.  А если вы являетесь капитаном вашей любительской команды, то это еще и лидерские качества вам в карму.

   Блоггинг

Если вы ищете работу в сфере маркетинга или коммуникаций, то умение вести и развивать блог станет жирным плюсам к прочим вашим навыкам. Главное, проверьте ваш контент на ошибки или уместность перед тем, как включать его в резюме.

   Альпинизм

Увлечение альпинизмом, особенно, если оно подкреплено такими достижениями как покорение 5..10 главных вершин страны, континента…мира, показывает вас как сильную личность, умеющую достигать поставленных целей. Кроме того, ваше хобби может стать пропуском в сферу туризма и организации отдыха. 

   Музицирование

Помимо карьеры, связанной с музыкой, умение играть на музыкальном инструменте делает вас привлекательным и в других сферах деятельности. Сосредоточенность, упорство, дисциплина, которые вы, несомненно, проявили, обучаясь игре на музыкальном инструменте, будут вашими козырями во многих профессиональных областях.

   Волонтерство/ Благотворительность

Многие компании приветствуют увлечение своих сотрудников разного рода благотворительностью. Например, один их руководителей американской компании Salesforce, так говорит о волонтерстве: «Моя команда ищет как страстных, так и сострадательных кандидатов, и то, как кто-то тратит свое свободное время, — это простой показатель, чтобы найти нужного нам кандидата».

   Фотографирование

Страсть к фотографированию может быть ценным хобби, если вы ищете пост в сфере, связанной с креативом, созданием чего-то нового и необычного, например, в маркетинге. Так что, если у вас есть действующий, хорошо посещаемый сайт с вашими работами, обязательно оставьте ссылку в резюме.

   Садоводство

Страсть к садоводству может быть привлекательной для потенциальных работодателей, которые ищут сотрудника с «чистой энергией» и устойчивыми приоритетами.

   Немного азарта

В некоторых областях, таких как венчурный капитал и банковское дело, иногда неплохо показать, что вы не лишены азарта.

В заключение скажем, что в попытке найти «подходящее» хобби для резюме, главное не перестараться. Ведь, согласитесь, охота на экзотических животных, несмотря на уникальность этого занятия, вряд ли добавит вам бонусов при собеседовании.

  Только не чтение

Кстати, эксперты советуют не указывать чтение, как хобби в вашем резюме. «Большинство людей в мире умеют читать, поэтому это не уникальное хобби, уверены они. – Кроме того, это может говорить о вас как об одиночке, не любящем компанию».

что нужно написать о своих увлечениях для получения работы

Почему при устройстве на работу спрашивают о хобби? Нужно ли рассказывать обо всех своих талантах и увлечениях или лучше оставить их в тайне?

Работодатели хотят знать о соискателях вакантных должностей всю подноготную, чтобы составить наиболее четкий портрет потенциального сотрудника. Вопросы о хобби в резюме не случайны – узнав, чем увлекается человек в свободное время, несложно понять, как он будет относиться к своей работе. Однако чрезмерная откровенность может навредить и помешать занять желаемую вакансию. Собираясь на собеседование, проанализируете, о чем можно написать в анкете, а какие свои любимые занятия лучше скрыть.

1. Как с помощью хобби продемонстрировать рабочие качества
2. Как повысить степень доверия
3. О чем лучше промолчать

Как с помощью хобби продемонстрировать рабочие качества

Для начала подумайте о том, какие человеческие и профессиональные качества важны в должности, на которую вы претендуете. Отсюда и нужно будет отталкиваться. Конечно, не стоит писать о том, в чем вы абсолютно не разбираетесь. Вот примеры хобби для резюме, которые помогут получить заветную должность, если учесть ее специфику:

• фитнес, аэробика, велосипед, бег и другие спортивные увлечения говорят о том, что человек стремится вести здоровый образ жизни, а значит, реже будет ходить на больничный и не станет тратить время на перекуры. Однако не стоит упоминать об экстремальных видах спорта, иначе работодатель может испугаться неожиданных травм и частых больничных;
• шахматы и другие логические игры свидетельствуют об аналитическом складе ума и умению находить выход из запутанных ситуаций. Указать это хобби в резюме можно бухгалтеру и сотруднику маркетингового отдела;
• бальные танцы подскажут, что вы цените традиции и не любите бросаться в крайности;
• вязание крючком, создание бижутерии своими руками, вышивка бисером и другие аналогичные виды рукоделия красноречиво говорят об усидчивости и аккуратности. Важно учитывать, что такие качества нужны не для всех профессий, поэтому тут стоит взвесить все факторы;
• оригами – с одной стороны безобидное хобби, которое может раскрыть соискателя, как личность с запасом терпения, но с другой – о нем лучше не упоминать, если работа связана с офисом, чтобы не создавать впечатление, что на службе вы будете заниматься складыванием фигур;
• фотография – нейтральное увлечение, оно особенно понравится работодателю среднего возраста и старше, который не ассоциирует это искусство с селфи.

Как повысить степень доверия

Если вы знаете, какими увлечениями живет ваш потенциальный шеф, то укажите свои похожие хобби в резюме – возможно, увидев в новом сотруднике своего единомышленника, работодатель сделает свой выбор.

Обязательно учитывайте, будете ли вы работать в команде или отвечать только за себя. Для работы в коллективе можно указать свою любовь к командным играм, например, к баскетболу. Если вы хотите доказать, что прекрасно чувствуете себя в одиночестве, напишите, что увлечены живописью или вязанием игрушек, любите помогать людям и участвуете в благотворительных мероприятиях.

Если работа предполагает постоянное развитие, не забудьте сообщить, что занимаетесь самообразованием – изучаете иностранные языки и компьютерные программы, повышаете квалификацию и всегда находитесь в курсе изменений в законодательстве.

Уход за домашними животными и содержание аквариума намекнет, что вам свойственна ответственность за других. Только оставьте в тайне, что у вас пять кошек или вы разводите щенков на продажу – путь эти компрометирующие сведения останутся в тайне. Не все могут понять чрезмерную любовь к представителям семейства кошачьих, а дополнительные доходы лучше вообще не афишировать.

О чем лучше промолчать

Перечисляя свои увлечения и хобби в резюме, будьте осторожны! Лучше даже не заикаться о том, что вам нравится играть в компьютерные игры, бороздить просторы интернета и работать с плеером под музыку.

Упоминая любые занятия, связанные с компьютером, обязательно ведите к тому, что вы можете заниматься этим исключительно дома. Можно употребить фразу «вечернее время» или дать понять, что для изучения тонкостей дизайна интерьера вам нужен только ваш домашний ПК с установленной программой.

По мнению сотрудников кадровых агентств, лучше не говорить о том, что вы:

• любите слушать музыку в стиле хард рок;
• являетесь представителем субкультур, например, панком или готом;
• обожаете украшать свое или чужие тела татуировками;
• играете в азартные игры;
• делаете ставки на спорт.

Не нужно также упоминать ваши хобби в резюме, если они связаны с большими денежными тратами, превышающими ожидаемую зарплату, например, страсть к путешествиям по всему миру. Особенно важно умолчать о своих склонностях, если работа связана с материальными ценностями.

Заполняя анкету соискателя, обязательно уделите больше внимания своему опыту, образованию, желанию учиться и развиваться, готовности к работе по выходным и вечерам. Не увлекайтесь описанием своего увлечения в резюме, чтобы у работодателя не сложилось впечатление, что вас больше интересует отдых, а работа находится на втором плане.

Если вы пребываете в поиске «куска хлеба», обязательно прочитайте наши советы о том, как найти работу женщине, а также подборку идей, как заработать дома. Заходите к нам, когда будет время, и найдите себе новое увлечение!

Хобби в резюме. Примеры увлечений в резюме

Графа «хобби» в резюме – причина сомнений и раздумий многих соискателей. Многие её игнорируют, так как считают излишнем давать такую личную, и совсем не касающуюся к профессиональной деятельности, информацию. Но сегодня ситуация на рынке труда такова, что менеджеры по подбору персонала стали более внимательней относится к тому, как потенциальный сотрудник проводит свой досуг, ведь увлечения человека многое могут рассказать о нём как о личности.

Составляя резюме вы должны учесть, что не стоит уделять описании хобби слишком много места, особенно если у вас небольшой опыт работы. Вы должны помнить, что это всего лишь дополнение к вашему профессиональному образу. В то же время избегайте слишком общих понятий и размытых фраз. Так, например, если вы напишите «компьютеры», рекрутеру будет сложно понять, как именно проявляется ваше увлечение. Если вы следите за программными и техническими новинками – то это естественно хорошо, а если играете в онлайн-игры не отрываясь, то кому нужен такой сотрудник, а как показывает опыт, предположения зачастую делаются в худшую сторону. Не стоит также писать о несуществующих хобби, только потому, что они идеально вписываются в профессиональный образ. Лучше напишите о своих истинных увлечениях, преподнесите их так, чтобы раскрасить ваш деловой портрет, опишите как они помогают вам развиваться в профессиональной и личной жизни.

Эксперты говорят, что если человек может правильно организовать свой досуг, отдыхать от дел не просто лежа на диване перед телевизором, а активно развиваясь и заботясь о своём здоровье, то на работе он будет иметь больше сил и энергии, а это значит, что такой сотрудник желателен в любой компании.

Примеры хобби и увлечений в резюме

Активный отдых. Любовь к спорту и активному отдыху, может стать преимуществом для получения любой должности. Такой человек умеет работать в команде, настроен достигать результата, всегда организован и последователен, имеет хорошее здоровье и настроение.

Творчество. Помимо того, что творческая работа требует от кандидатов творческой жилки, и естественно соответствующих хобби (например, фотография, рисование, сочинение стихов и т.д.), данный вид увлечения, также хорошо воспримется у кандидатов на должность, требующую концентрации внимания, кропотливости и аккуратности. Так, например, если бухгалтер занимается вышиванием картин, то наниматель это обязательно оценит.

Путешествия. Данный вид увлечения стал очень популярным в последнее время. Умение самостоятельно спланировать посещение различных культурных объектов, говорит о разносторонности развития и активности кандидата. Особенно полезно такое хобби для будущего менеджера по туризму.

Экстрим. Такое нестандартное хобби сможет выделить вас из множества других кандидатов. Тем более, наличие такого увлечения подразумевает присутствие у человека сосредоточенности, внимательности, организованности, что характеризирует его с положительной стороны. Но также есть опасность, что риск может провялятся и в работе, из чего последуют ненужные хлопоты. Так что взвесьте, нужно ли знать вашему будущему работодателю о таком хобби. Ну а если оно, каким-то образом, пригодится в трудовой деятельности – то пишите без сомнений.

Подойдите к этому пункту резюме серьёзно, дабы не навредить своим профессиональным навыкам, перечеркнув сложившееся мнение о вас.

Какие хобби указать в резюме на работу: примеры

 

И снова здравствуйте, дорогой друг!

Намедни имел удовольствие пообщаться с хантером одного из кадровых агентств. Довольно известного. Нет, не в качестве соискателя, разумеется. Разговор навел на мысль написать отдельно о том, какие хобби указать в резюме?

На что смотрим, бро?

Приятная в общении дама шокировала меня одним признанием. Оказывается рекрутеры не обращают внимание на личные качества кандидатов. Тем более на хобби.

“А на что вы обращаете внимание?”

“На опыт конечно, в первую очередь. Компании, в которых работал. То есть факты, которые можно проверить”.

“Это понятно. А как вы можете оценить опыт и квалификацию горного инженера, или маркшейдера, к примеру? Вы разбираетесь в этом?”

“Нуу… худо-бедно понимаем… В личных качествах кандидаты пишут дежурные фразы, от которых уже воротит — работоспособный, коммуникабельный и так далее. Как под копирку.”

В чем моя очаровательная визави права, так это в последней фразе. В каждом втором резюме набившие оскомину работоспособность, нацеленность на результат и прочая патока “ни о чем”.

Как правильно это все писать, мы уже обсуждали здесь.

С чем я не могу согласиться в подходе моей собеседницы, так это в принижении значения личных качеств. Как руководитель с 25-летним стажем скажу, что личные качества сотрудника имеют для руководителя значение куда большее, чем могут себе представить некоторые представители рекрутерского цеха.

А сейчас вернемся к теме статьи. Понятно,что увлечение, хобби,  не является решающим фактором в оценке резюме кандидата. Однако может сыграть роль большую, чем можно себе ожидать.

Какие хобби подойдут для резюме?

Пишите об увлечениях, которые:

1. Подчеркивают навыки, которые коррелируют с работой, на которую вы претендуете

Для женщин, претендующих на работу, требующую собранности, усидчивости, хорошим дополнением будут, к примеру:

• моделирование одежды
• изучение компьютера
• вязание

Творческое начало. Для работы, требующей  фантазии подойдут:

• фотография
• реставрация
• написание стихов или рассказов
• живопись

Работа в команде, общение с людьми, клиентами:

 

• психология (укажите конкретно, какой раздел психологии)
• участие в  волонтерских и общественных организациях
• интеллектуальные командные игры

2. Характеризуют вас с положительной стороны. Выделяют как личность.

• занятия спортом: бег, футбол, волейбол, теннис,велосипед
• классической музыка
• домашние животные
• рыбалка
• автомобили
• шахматы
• книги (какие)
• изучение технических инноваций.
• изучение  языков

Какие хобби не подойдут?

Помните, что увлечения не должны вас характеризовать неоднозначно. 

Например:

• восточные единоборства
• компьютерные или азартные игры
• экстремальные варианты спорта
• субкультуры (панки, рокеры, «металл»)
• нетрадиционными религии

Если ваше увлечение реализуется в форме волонтерских начинаний, в резюме об этом писать, пожалуй не стоит. Сориентируетесь на собеседовании, в зависимости от ситуации, кому и в каком ракурсе это преподнести.

В резюме об увлечениях писать много не нужно. Достаточно одного, максимум двух и совсем краткий комментарий.

Пример: Увлечения: Волейбол, имею первый взрослый разряд.

Или: Домашние животные. Член общественного совета по защите животных.

Рыбак рыбака видит издалека

В целом не будет ошибкой, если вы напишете любое свое позитивное хобби.

Поясню почему: Что если ваше хобби совпадет с увлечением человека, который откроет ваше резюме? Если так, то это не мелочь. Это общий интерес и опыт аналогичной деятельности.

Такие вещи могут очень сильно сближать людей.

Пример: ваш покорный слуга мастер спорта СССР по шахматам. Будучи соискателем раза три на собеседовании мне доводилось больше обсуждать эту тему, чем саму работу.

˜€•

В резюме писал так: Увлечения: Шахматы. Мастер спорта СССР.

Ларчик открывается просто — работодатель сам оказался шахматист, — разрядник. Но не мастер. Поговорить о шахматах  с таким “бронтозавром” ему доводится далеко не каждый день. Кстати, две из трех таких встреч завершились Джоб-оффером.

Так кто там говорил о неважности личных качеств и бесполезности хобби? 🙂

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
2. Напишите комментарий (внизу страницы)
3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

 

Этой статьей стоит поделиться

7% рекрутеров отказывали соискателям из-за хобби

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruБольшинство рекрутеров считают, что соискателям нужно писать в резюме о своих хобби, однако не каждое увлечение способствует трудоустройству, выяснил Исследовательский центр портала Superjob.ru. Более половины (58%) менеджеров по персоналу считают, что соискателям следует указывать в резюме информацию о своих хобби и увлечениях. По словам рекрутеров, эти сведения «дают представление о возможностях и способностях соискателя», «могут быть использованы для налаживания контакта с соискателем в процессе интервью», помогают «построению психологического портрета кандидата». Еще 22% эйчаров призывают соискателей действовать несколько осмотрительнее и публиковать в резюме информацию только о тех хобби и увлечениях, которые соответствуют специальности и характеру будущей работы. 12% рекрутеров считают, что сведения о хобби не обязательно афишировать: «Чем заниматься в свободное от работы время — это личное дело каждого». Еще 8% опрошенных затруднились с ответом: «Зависит от ситуации. В некоторых организациях не приняты те или иные увлечения». Случаи, когда соискатели получали отказ в приеме на работу из-за своих хобби и увлечений, нечасты, но все-таки встречаются: 7% рекрутеров сообщили, что в их практике бывало подобное. В зависимости от специфики должностных обязанностей и профиля деятельности компании под негласный запрет могут попасть и экстремальный спорт, и охота, и увлечение современной музыкой. Но чаще отказниками становятся соискатели, чьи хобби и увлечения, по словам эйчаров, «оставляют след на внешности» — фанаты йоги, восточных единоборств с их особыми прическами и костюмами, байкеры, футбольные болельщики с шарфами любимых команд, боксеры и гонщики с разбитыми лицами, рокеры, готы, панки и прочие представители музыкальных субкультур. В серьезную компанию вряд ли примут на работу фаната компьютерных игр и картежника. Страсть к путешествиям также настораживает: «Если соискатель успел объехать половину земного шара, когда же он успевает выполнять свои должностные обязанности?» — спрашивают рекрутеры. К счастью для соискателей, 84% представителей работодателей не считают наличие того или иного увлечения фактом, достаточным для отказа в трудоустройстве: «Наоборот, хобби — это то, что обычно объединяет людей». «Бывали случаи, когда наоборот принимали за увлечение или хобби», — комментировали эйчары, однако такие случаи — скорее исключение, чем правило. Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 116 Время проведения: 13-15 января 2015 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 1000 респондентов Вопрос: «Как вы считаете, нужно ли соискателям указывать в резюме свои хобби и увлечения?» Ответы респондентов распределились следующим образом: да, нужно указывать любые хобби и увлечения 58% только если хобби и увлечения соответствуют специальности и характеру будущей работы 22% нет, это лишняя информация 12% затрудняюсь ответить 8% Некоторые комментарии респондентов: «Да, нужно указывать любые хобби и увлечения» – 58% «Дает представление о широте кругозора человека». «Это дополнит портрет соискателя». «Однако эти сведения нелегко и подтвердить, и опровергнуть; и всё же опытный интервьюер способен уточнить портрет соискателя, практически анализируя любую информацию». «Обязательно нужно указывать, это позволит узнать, чем он занимается вне работы и не будет ли его хобби мешать работе, а также насколько сотрудник интересуется и развивается морально». «На мой взгляд, это помогает лучше узнать человека, найти более интересный и «не замыленный» подход к нему на первом собеседовании, а позднее ему легче будет адаптироваться в коллективе, возможно, проявить себя на каких-то внутрикорпоративных мероприятиях». «Информация о хобби дает представление о возможностях и способностях соискателя, которые могут помогать или мешать работе». «Указывать, если они характеризуют соискателя как позитивного, уравновешенного и здорового человека». «Хобби и увлечения могут многое рассказать о человеке, в том числе и о темпераменте, что в некоторых специальностях немаловажно!» «Это интересно, в частности для построения психологического портрета кандидата». «Это помогает лучше раскрыть личность кандидата, проводить мотивационное интервью. Эта информация может быть использована для налаживания контакта с соискателем в процессе интервью. В дальнейшем помогает работать с лояльностью, прогнозировать периоды присутствия-отсутствия на работе. Также помогает в выборе способов материального и нематериального поощрения». «Хобби могут многое рассказать о характере человека. Например, женщина, которая любит вязать, явно обладает безразмерным терпением, а молодой парень, увлекающийся спортом, никогда не прогуляет работу из-за очередной пьянки с друзьями». «Эта информация лучше помогает понять личность кандидата и соответствие вакансии, а также ценностям и видению компании». «Характеризует не меньше послужного списка». «Только если хобби и увлечения соответствуют специальности и характеру будущей работы» – 22% «Увлечения и хобби могут помочь компании в сплочении коллектива». «Нет, это лишняя информация» – 12% «Чем заниматься в свободное от работы время – это личное дело каждого». «Не обязательно, главное деловые качества опыт, навыки. Личностные качества можно и на собеседовании определить». «Об этом можно спросить на собеседовании». «Затрудняюсь ответить» – 8% «Можно указать, а можно и не указывать». «Зависит от ситуации. В некоторых организациях не приняты те или иные увлечения». Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 123 Время проведения: 13-15 января 2015 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 1000 респондентов Вопрос: «Бывали ли в вашей практике случаи, когда вы отказывали соискателю в трудоустройстве из-за его / ее хобби или увлечения?» Ответы респондентов распределились следующим образом: да 7% нет 84% затрудняюсь ответить 9% Некоторые комментарии респондентов: «Да» – 7% «На вакансию продавца с графиком работы 2х2 пришла болельщица ФК «Зенит». Она сказала, что в дни матчей она не может присутствовать на работе, т.к. ходит на стадион и сопровождает команду с фанклубом. Поэтому мы с ней обсудили на собеседовании несовместимость ее увлечений и специфику графика работы в нашей компании. Отказ она восприняла как мотивированный и ушла без обиды на нашу компанию». «Ролевые игры или экстремальный спорт». «Обычно с этим можно столкнуться в деловой среде (банки, страховые компании), куда не берут ярко выраженных байкеров, бывших тату-мастеров и т.д. Т.е. когда хобби или увлечения человека оставляют след на его внешности». «Девушка очень увлекалась йогой, затем начала рассказывать про кришнаитов и множество подробностей, которые работодателю знать не обязательно. Создала впечатление немного «летящей», а при работе с деньгами это недопустимо. Если бы промолчала, создалось бы положительное впечатление». «Игра в покер на деньги». «Игра на фондовых рынках». «Соискатель на собеседовании рассказал, что он собирает женские колготки. На мой взгляд, довольно странное увлечение для взрослого мужчины…» «Да, отказали кандидату, активному и увлекающемуся экстремальными видами спорта, т.к. позиция была под очень спокойного усидчивого человека. Парень хороший был, но не осилил бы монотонные будни в компании». «Из-за экстремальных видов спорта. Научены горьким опытом: замучили больничными по травмам ног-рук на 1-2 месяца!» «Он был готом, а так как его трудовая деятельность заключалась в общении с клиентами, мы отказали ему в трудоустройстве (менять свои взгляды он не хотел)». «Игра на бирже по ночам (сотрудник не высыпается), музыкант-барабанщик (подозрение, что часто выпивает)». «Профессиональный бокс, участие в боях. Вакансия – менеджер по работе с корпоративными клиентами». «Отказывали, когда кандидат, претендующий на вакансию с постоянной занятостью в офисе, указывает в качестве увлечений путешествия. Кроме того, рассказывает на собеседовании и о совершенных, и о планируемых поездках. Понятно, что он проработает недолго». «Гонки на мотоциклах». «Непомерная любовь к животным». «Это хобби – экстремальные стрижки и цвета волос, а также пирсинг на лице в неумеренном количестве. В нашей работе с клиентами это недопустимо». «Да, хобби работника занимало всё лето. Он собирался каждый раз брать отпуска за свой счёт». «Увлечение музыкой в стиле «металл». Внешний вид и одежда была соответствующая. При всем при этом кандидат была женщина на должность главного бухгалтера, единственный случай за 8 лет работы». «Работник не мог работать по графику пн-пт, т.к. в пятницу он ходит в церковь (не христианскую) молиться». «Личный бизнес кандидата, который он обозначал, как хобби». «Руководитель отказывал увлекающимся дайвингом и мотоциклами». «Кандидат занимался каким-то китайским единоборством. Философия жизненная и его внешний вид тому соответствовали. Кандидат на должность юриста, отличные навыки! Но причёска – короткая стрижка, на затылке тонкая длинная косичка. Директору трудно было представить его в арбитражном суде». «Хобби, которое требует много свободного времени в ущерб работе. Путешествия, посещение большого количества семинаров, открытых столов и проч., спортивные занятия (танцы), которые требуют частого присутствия на соревнованиях». «Охота». «Тяжелый рок». «Нет» – 84% «Наоборот, это то, что обычно объединяет людей». «Но на экстремальные увлечения необходимо обязательно обращать внимание». «Бывали случаи, когда наоборот принимали за увлечение или хобби. Наша компания торгует товарами для активного отдыха на природе». «Затрудняюсь ответить» – 9% «Не помню, но, скорее всего, нет. И если это хобби странноватое, то, возможно, отмечу для себя, что необычно, но пообщаюсь в любом случае». «Если только оно противоречит необходимым навыкам… Например, если человек говорит, что любит рыбалку и наблюдать за муравьями, то мы его на должность активного менеджера по продажам не возьмем!» «Нет, но живодерам и литербольщикам откажу точно!» Понравилась статья? Поделитесь с друзьями поделиться поделиться класс твитнуть Код для вставки в блог <p>7% рекрутеров отказывали соискателям из-за хобби</p><p>Большинство рекрутеров считают, что соискателям нужно писать в резюме о своих хобби, однако не каждое увлечение способствует трудоустройству, выяснил Исследовательский центр портала <a target=_blank href=»http://www.superjob.ru»>Superjob.ru</a>.&nbsp;<a href=»https://www.superjob.ru/research/articles/111716/7-rekruterov-otkazyvali-soiskatelyam-iz-za-hobbi/» target=»_blank»>Подробнее…</a></p><p>Источник: <a href=https://www.superjob.ru target=»_blank»>Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.</a></p> Не нашли нужного Вам обзора на сайте? «Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда! Другие статьи Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования © Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.

Стоит ли писать в резюме про свои хобби

У рекрутеров нет единого, стандартного отношения к наличию в резюме информации про хобби. Одни считают ее бесполезной и лишней — по крайней мере, именно в резюме. На собеседовании про хобби, как правило, всё равно спрашивают.

Другие рекрутеры информацию о хобби в резюме ценят. В каких-то случаях она может послужить вам дополнительным плюсом. Или минусом — тут важно быть осторожным и правильно оценивать ситуацию.

Обычно рекрутеры говорят, что смотрят на сведения о хобби в любом случае лишь «в довесок» к чисто рабочей информации и никогда не делают по данным о хобби поспешных выводов о кандидате. Но истории, когда резюме включили в итоговый «шорт-лист» или, наоборот, отвергли без звонка только из-за хобби, тоже изредка встречаются.

Хобби — то, чем вы предпочитаете заниматься на досуге, потому что это занятие само по себе доставляет вам удовольствие, независимо от того, приносит ли оно доход или какую-то практическую пользу.

Иногда дело не в удовольствии, а в том, что вы считаете какое-то дело очень важным. Например, спортом многие занимаются без особого удовольствия, из побуждений заботы о здоровье. А волонтеры на благотворительные проекты тоже идут не за удовольствием — эта работа бывает тяжелой как физически, так и психологически, — а из-за потребности помогать другим. Поэтому ваши занятия вне работы многое говорят о вас как о личности.

Некоторые рекрутеры опираются на сведения о хобби, пытаясь построить психологический портрет соискателя. Это, конечно, поверхностная оценка, пожалуй, даже наивная, потому что для построения полноценного психологического портрета требуется глубокое исследование. Но вы не знаете, к профессионалу какого уровня и опыта попадет ваше резюме. Нужно просто иметь в виду, что, возможно, по вашим хобби попытаются судить о вашем характере в целом. А значит, и о том, подходит ли вам функционал, который предполагает вакансия.

Скажем, если ваше хобби требует уединения и сосредоточенности (например, вы увлеченно рисуете или что-то мастерите), а работа связана с интенсивным общением с людьми, то рекрутер может подумать: «О, да он, наверное, интроверт, а нам нужен яркий экстраверт». Если про свое уединенное хобби вы впервые упомянете уже на собеседовании, после того как рекрутер лично убедится в вашей открытости и общительности, это вряд ли «испортит» его личное впечатление от вас. Но на том этапе, когда за вас говорит только ваше резюме, такая информация может вызвать ненужные сомнения.

Рекрутеры любят, когда у соискателей такие хобби, которые подчеркивают стереотипные представления о характере, свойственном той или иной профессии. Например, как бухгалтерам, так и программистам отлично «подходят» хобби, требующие усидчивости и сосредоточенности: вязание, вышивание, рыбалка, собирание пазлов.

Это, разумеется, не значит, что программист, который по выходным «зажигает» в рок-группе за барабанами, пишет код хуже коллеги, который проводит выходные с удочкой в руках. Просто хобби, которое можно хоть как-то связать с профессией, вызывает больше доверия в глазах рекрутера.

Нейтральные хобби — фитнес, путешествия, чтение книг, фотографирование и так далее — тоже могут составить о вас некоторое впечатление. Так, регулярные занятия спортом обычно расценивают как признак силы воли и целеустремленности, любые творческие увлечения — как признак креативности, изучение иностранных языков и любовь к чтению серьезной литературы или нон-фикшен — как признак ума, культурного уровня и интеллигентности.

Идеальный вариант с точки зрения работодателя — если ваше любимое занятие на досуге как-то связано с работой и усиливает вас как профессионала. Например, вы дизайнер, а в свободное время еще и рисуете «для души», или ваша работа плотно связана с общением с людьми, а ваше хобби — изучение психологии. Или вы эксперт в какой-то сфере (врач, юрист, финансист, бухгалтер и так далее) и в свободное время ведете просветительский блог на профессиональную тему. Рекрутер может расценить такое хобби как признак глубокой увлеченности профессией.

А вот если ваше хобби никак не связано с работой, но, очевидно, требует от вас много времени и сил, оно заставит рекрутера призадуматься. Во-первых, не увлекаетесь ли вы этим делом в ущерб работе? А во-вторых, что для вас важнее? Вдруг вы свою профессию терпеть не можете, занимаетесь ею вынужденно, а ваша настоящая жизнь — как раз в хобби? Может быть, вы вообще сейчас на стадии перехода в новое профессиональное русло и ищете новое место только как временное пристанище на короткий срок? Сами вы можете быть уверены в том, что ваше насыщенное хобби не мешает вашей не менее любимой работе. Но не стоит давать пищу для лишних сомнений рекрутерам.

Например, есть разница между спортом на любительском уровне и на уровне профессиональном, когда вы должны тренироваться каждый день, строго соблюдать режим и часто ездить на соревнования. Вряд ли ваш потенциальный босс будет в восторге, если вы откажетесь задержаться на работе в период аврала, потому что у вас тренировка, и в самый неподходящий момент возьмете отпуск ради поездки на чемпионат. А такие опасения непременно возникнут, если вы слишком подробно напишете в резюме про свои спортивные увлечения.

«Однажды я получила резюме, в котором девушка написала про членство в общественном правозащитном движении, — рассказывает HR-менеджер Ирина, попросившая не указывать ее фамилию. — Наша компания приветствует социальную активность сотрудников, а это движение, безусловно, занималось полезной деятельностью. Но, посетив его страницу в социальной сети, я поняла, что наша соискательница играет в этом движении одну из ключевых ролей, а значит, отдает ему очень много сил. Наша вакансия тоже предполагала очень интенсивный характер работы, с частыми командировками, и по опыту прежнего сотрудника на этой должности я знала, что совмещать такую работу с чем-то еще невозможно. Значит, если бы мы приняли эту девушку, у нее вскоре случился бы внутренний конфликт из-за необходимости выбрать что-то одно. Сомневаюсь, что она выбрала бы работу. Я предпочла не тратить ни свое, ни ее время на встречу».

Не зря говорят, что хорошо работает тот, кто умеет правильно отдыхать. Если профессия и вакансия предполагают высокие нагрузки и глубокую вовлеченность, то наличие у человека какого-нибудь хобби особенно полезно. Это помогает ему переключаться с режима «работа» на режим «отдых». А такое умение — один из способов избежать эмоционального выгорания на работе. Профессиональные рекрутеры об этом прекрасно знают.

Значит, чем больше стресса в вашей работе, тем ценнее для вас и для вашего работодателя ваша способность восстанавливаться с помощью хобби. И это как раз тот редкий случай, когда полезным кажется даже хобби, абсолютно не связанное с работой. С этой точки зрения не имеет значения, активное у вас хобби или пассивное. Даже если вы страстный любитель сериалов — это неплохо. По крайней мере, точно лучше, чем если вы любитель топить стресс в бутылке.

Компании с развитой корпоративной культурой стремятся пополнять кадровые ряды теми, кто их культуру разделяет. Например, есть компании, которые активно поддерживают здоровый образ жизни и спорт, регулярно проводят спортивные мероприятия или участвуют в таких мероприятиях на уровне региона либо всей страны. Там рекрутеры особенно рады кандидатам-спортсменам. Есть компании, которые принимают участие в благотворительных и волонтерских проектах — там социально активные люди чувствуют себя как дома. Конечно, «правильные» хобби не заменят вашего профессионализма, они просто послужат дополнительным плюсом при прочих равных условиях.

Бывает, что в коллективе приживается какая-то традиция — люди всем отделом часто ходят в театры, играют в интеллектуальные игры, зимой часто выбираются на каток или в парк на лыжах. Разумеется, когда нужен новый сотрудник, больший интерес и большую симпатию (опять же — при прочих равных условиях) вызовет кандидат с аналогичными увлечениями. Он быстрее вольется в команду.

Рекрутерам иногда приходится иметь дело и с таким явлением, как личные предпочтения основателя бизнеса или непосредственного руководителя для вакантной должности. Бывает, что у них складывается предубеждение за или против какого-то хобби — и рекрутера просят обращать особое внимание на таких кандидатов либо, наоборот, отвергать их не глядя. Если рекрутер — профессионал высокого класса и понимает, что этот критерий — надуманный и лишний, он постарается убедить в этом и заказчика. Но если рекрутер просто автоматически выполняет пожелания заказчика, то вы в жизни не догадаетесь, что ваше резюме проигнорировали из-за того, что вы написали «неправильное» хобби.

Например, HR-менеджер, пожелавшая не раскрывать свое имя, рассказала о том, как один из ее экс-директоров просил сразу отбрасывать резюме всех увлеченных дачников, а тех, кто не указал дачный отдых в качестве хобби в резюме, отдельно спрашивать про это на собеседовании и тоже отклонять в случае положительного ответа. «Он считал, что дачники в период с апреля по октябрь — абсолютно бесполезные сотрудники, потому что все мысли у них о посадках, рассадах, стрижке газона, сборе урожая и о том, как бы ради всего этого сбежать с работы пораньше, — объясняет она. — Самое смешное, что наш главный бухгалтер, которую директор очень ценил и в профессионализме которой ни капли не сомневался, умудрялась долгое время скрывать от него свою страстную увлеченность дачей. Между прочим, у нее это увлечение вышло на серьезный уровень: она даже вела популярный аккаунт в Instagram на дачную тему и проводила по выходным мастер-классы для дачников. Это нисколько не мешало ее работе. Однажды директор все-таки узнал про это хобби главного бухгалтера и испытал шок. Зато после этого он пересмотрел свое отношение к «сумасшедшим» дачникам».

Так как же понять, стоит ли писать про свое хобби в резюме или нет?

Задайте себе вопросы:

1. Мое хобби можно очевидным образом связать с моей профессией?
2. Мое хобби может хоть как-то подчеркнуть черту характера или навык, которые важны в моей работе?
3. Мое хобби отвечает ценностям компании, в которую я отправляю резюме?

Если ответ хотя бы на один из этих вопросов — «да», то про хобби в резюме упомянуть стоит. Если же на все три вопроса ответ отрицательный, лучше умолчать про хобби в резюме. Рекрутер, который считает информацию о любимом досуге соискателей важной, и так спросит вас про это на собеседовании.

Есть хобби, которое не любят почти все рекрутеры и прямые работодатели. Это экстремальные виды спорта, если речь идет о сотрудниках на ключевые позиции. Причина очевидна: повышенный риск травм и внезапного выпадения из рабочих процессов. Как во всяком правиле, тут тоже бывают исключения. Если ваш потенциальный руководитель, как и вы, — дайвер, это повод для симпатии, не исключено, что он выделит ваше резюме среди остальных только по этой причине. Но, с другой стороны, не факт, что ваше резюме вообще до него дойдет: возможно, его отсеет при первичном отборе HR-менеджер, имея указание от более высокого руководства о том, что одного дайвера в компании более чем достаточно. Так что лучше не рисковать.

Ничего страшного — не только у вас. По данным опроса РОМИРа 2013 года, у 24% россиян нет серьезных увлечений и хобби, то есть люди предпочитают пассивный отдых. А по данным опроса ВЦИОМа 2017 года, большинство посвящает свободное время таким простым вещам, как домашнее хозяйство, досуг с детьми, прогулки, встречи с друзьями и просмотр телевизора. В этом нет ничего необычного — после напряженных трудовых будней хочется просто расслабиться, а у кого-то банально нет времени на хобби из-за обилия домашних дел.

Приукрашивать свой портрет, приписывая себе несуществующие активные хобби, точно не стоит. Что, если ваш рекрутер или потенциальный непосредственный начальник по-настоящему увлекается именно тем занятием, которое вы приписали себе? Пара вопросов на собеседовании — и вы «засыпетесь», испортив о себе всё впечатление.

Если вы сомневаетесь, про что стоит, а про что не стоит написать в резюме, можно получить консультацию экспертов, воспользовавшись сервисом Готовое резюме.

Стоит ли писать в резюме про свои хобби

У рекрутеров нет единого, стандартного отношения к наличию в резюме информации про хобби. Одни считают ее бесполезной и лишней — по крайней мере, именно в резюме. На собеседовании про хобби, как правило, всё равно спрашивают.

Другие рекрутеры информацию о хобби в резюме ценят. В каких-то случаях она может послужить вам дополнительным плюсом. Или минусом — тут важно быть осторожным и правильно оценивать ситуацию.

Обычно рекрутеры говорят, что смотрят на сведения о хобби в любом случае лишь «в довесок» к чисто рабочей информации и никогда не делают по данным о хобби поспешных выводов о кандидате. Но истории, когда резюме включили в итоговый «шорт-лист» или, наоборот, отвергли без звонка только из-за хобби, тоже изредка встречаются.

Хобби — то, чем вы предпочитаете заниматься на досуге, потому что это занятие само по себе доставляет вам удовольствие, независимо от того, приносит ли оно доход или какую-то практическую пользу.

Иногда дело не в удовольствии, а в том, что вы считаете какое-то дело очень важным. Например, спортом многие занимаются без особого удовольствия, из побуждений заботы о здоровье. А волонтеры на благотворительные проекты тоже идут не за удовольствием — эта работа бывает тяжелой как физически, так и психологически, — а из-за потребности помогать другим. Поэтому ваши занятия вне работы многое говорят о вас как о личности.

Некоторые рекрутеры опираются на сведения о хобби, пытаясь построить психологический портрет соискателя. Это, конечно, поверхностная оценка, пожалуй, даже наивная, потому что для построения полноценного психологического портрета требуется глубокое исследование. Но вы не знаете, к профессионалу какого уровня и опыта попадет ваше резюме. Нужно просто иметь в виду, что, возможно, по вашим хобби попытаются судить о вашем характере в целом. А значит, и о том, подходит ли вам функционал, который предполагает вакансия.

Скажем, если ваше хобби требует уединения и сосредоточенности (например, вы увлеченно рисуете или что-то мастерите), а работа связана с интенсивным общением с людьми, то рекрутер может подумать: «О, да он, наверное, интроверт, а нам нужен яркий экстраверт». Если про свое уединенное хобби вы впервые упомянете уже на собеседовании, после того как рекрутер лично убедится в вашей открытости и общительности, это вряд ли «испортит» его личное впечатление от вас. Но на том этапе, когда за вас говорит только ваше резюме, такая информация может вызвать ненужные сомнения.

Рекрутеры любят, когда у соискателей такие хобби, которые подчеркивают стереотипные представления о характере, свойственном той или иной профессии. Например, как бухгалтерам, так и программистам отлично «подходят» хобби, требующие усидчивости и сосредоточенности: вязание, вышивание, рыбалка, собирание пазлов.

Это, разумеется, не значит, что программист, который по выходным «зажигает» в рок-группе за барабанами, пишет код хуже коллеги, который проводит выходные с удочкой в руках. Просто хобби, которое можно хоть как-то связать с профессией, вызывает больше доверия в глазах рекрутера.

Нейтральные хобби — фитнес, путешествия, чтение книг, фотографирование и так далее — тоже могут составить о вас некоторое впечатление. Так, регулярные занятия спортом обычно расценивают как признак силы воли и целеустремленности, любые творческие увлечения — как признак креативности, изучение иностранных языков и любовь к чтению серьезной литературы или нон-фикшен — как признак ума, культурного уровня и интеллигентности.

Идеальный вариант с точки зрения работодателя — если ваше любимое занятие на досуге как-то связано с работой и усиливает вас как профессионала. Например, вы дизайнер, а в свободное время еще и рисуете «для души», или ваша работа плотно связана с общением с людьми, а ваше хобби — изучение психологии. Или вы эксперт в какой-то сфере (врач, юрист, финансист, бухгалтер и так далее) и в свободное время ведете просветительский блог на профессиональную тему. Рекрутер может расценить такое хобби как признак глубокой увлеченности профессией.

А вот если ваше хобби никак не связано с работой, но, очевидно, требует от вас много времени и сил, оно заставит рекрутера призадуматься. Во-первых, не увлекаетесь ли вы этим делом в ущерб работе? А во-вторых, что для вас важнее? Вдруг вы свою профессию терпеть не можете, занимаетесь ею вынужденно, а ваша настоящая жизнь — как раз в хобби? Может быть, вы вообще сейчас на стадии перехода в новое профессиональное русло и ищете новое место только как временное пристанище на короткий срок? Сами вы можете быть уверены в том, что ваше насыщенное хобби не мешает вашей не менее любимой работе. Но не стоит давать пищу для лишних сомнений рекрутерам.

Например, есть разница между спортом на любительском уровне и на уровне профессиональном, когда вы должны тренироваться каждый день, строго соблюдать режим и часто ездить на соревнования. Вряд ли ваш потенциальный босс будет в восторге, если вы откажетесь задержаться на работе в период аврала, потому что у вас тренировка, и в самый неподходящий момент возьмете отпуск ради поездки на чемпионат. А такие опасения непременно возникнут, если вы слишком подробно напишете в резюме про свои спортивные увлечения.

«Однажды я получила резюме, в котором девушка написала про членство в общественном правозащитном движении, — рассказывает HR-менеджер Ирина, попросившая не указывать ее фамилию. — Наша компания приветствует социальную активность сотрудников, а это движение, безусловно, занималось полезной деятельностью. Но, посетив его страницу в социальной сети, я поняла, что наша соискательница играет в этом движении одну из ключевых ролей, а значит, отдает ему очень много сил. Наша вакансия тоже предполагала очень интенсивный характер работы, с частыми командировками, и по опыту прежнего сотрудника на этой должности я знала, что совмещать такую работу с чем-то еще невозможно. Значит, если бы мы приняли эту девушку, у нее вскоре случился бы внутренний конфликт из-за необходимости выбрать что-то одно. Сомневаюсь, что она выбрала бы работу. Я предпочла не тратить ни свое, ни ее время на встречу».

Не зря говорят, что хорошо работает тот, кто умеет правильно отдыхать. Если профессия и вакансия предполагают высокие нагрузки и глубокую вовлеченность, то наличие у человека какого-нибудь хобби особенно полезно. Это помогает ему переключаться с режима «работа» на режим «отдых». А такое умение — один из способов избежать эмоционального выгорания на работе. Профессиональные рекрутеры об этом прекрасно знают.

Значит, чем больше стресса в вашей работе, тем ценнее для вас и для вашего работодателя ваша способность восстанавливаться с помощью хобби. И это как раз тот редкий случай, когда полезным кажется даже хобби, абсолютно не связанное с работой. С этой точки зрения не имеет значения, активное у вас хобби или пассивное. Даже если вы страстный любитель сериалов — это неплохо. По крайней мере, точно лучше, чем если вы любитель топить стресс в бутылке.

Компании с развитой корпоративной культурой стремятся пополнять кадровые ряды теми, кто их культуру разделяет. Например, есть компании, которые активно поддерживают здоровый образ жизни и спорт, регулярно проводят спортивные мероприятия или участвуют в таких мероприятиях на уровне региона либо всей страны. Там рекрутеры особенно рады кандидатам-спортсменам. Есть компании, которые принимают участие в благотворительных и волонтерских проектах — там социально активные люди чувствуют себя как дома. Конечно, «правильные» хобби не заменят вашего профессионализма, они просто послужат дополнительным плюсом при прочих равных условиях.

Бывает, что в коллективе приживается какая-то традиция — люди всем отделом часто ходят в театры, играют в интеллектуальные игры, зимой часто выбираются на каток или в парк на лыжах. Разумеется, когда нужен новый сотрудник, больший интерес и большую симпатию (опять же — при прочих равных условиях) вызовет кандидат с аналогичными увлечениями. Он быстрее вольется в команду.

Рекрутерам иногда приходится иметь дело и с таким явлением, как личные предпочтения основателя бизнеса или непосредственного руководителя для вакантной должности. Бывает, что у них складывается предубеждение за или против какого-то хобби — и рекрутера просят обращать особое внимание на таких кандидатов либо, наоборот, отвергать их не глядя. Если рекрутер — профессионал высокого класса и понимает, что этот критерий — надуманный и лишний, он постарается убедить в этом и заказчика. Но если рекрутер просто автоматически выполняет пожелания заказчика, то вы в жизни не догадаетесь, что ваше резюме проигнорировали из-за того, что вы написали «неправильное» хобби.

Например, HR-менеджер, пожелавшая не раскрывать свое имя, рассказала о том, как один из ее экс-директоров просил сразу отбрасывать резюме всех увлеченных дачников, а тех, кто не указал дачный отдых в качестве хобби в резюме, отдельно спрашивать про это на собеседовании и тоже отклонять в случае положительного ответа. «Он считал, что дачники в период с апреля по октябрь — абсолютно бесполезные сотрудники, потому что все мысли у них о посадках, рассадах, стрижке газона, сборе урожая и о том, как бы ради всего этого сбежать с работы пораньше, — объясняет она. — Самое смешное, что наш главный бухгалтер, которую директор очень ценил и в профессионализме которой ни капли не сомневался, умудрялась долгое время скрывать от него свою страстную увлеченность дачей. Между прочим, у нее это увлечение вышло на серьезный уровень: она даже вела популярный аккаунт в Instagram на дачную тему и проводила по выходным мастер-классы для дачников. Это нисколько не мешало ее работе. Однажды директор все-таки узнал про это хобби главного бухгалтера и испытал шок. Зато после этого он пересмотрел свое отношение к «сумасшедшим» дачникам».

Так как же понять, стоит ли писать про свое хобби в резюме или нет?

Задайте себе вопросы:

1. Мое хобби можно очевидным образом связать с моей профессией?
2. Мое хобби может хоть как-то подчеркнуть черту характера или навык, которые важны в моей работе?
3. Мое хобби отвечает ценностям компании, в которую я отправляю резюме?

Если ответ хотя бы на один из этих вопросов — «да», то про хобби в резюме упомянуть стоит. Если же на все три вопроса ответ отрицательный, лучше умолчать про хобби в резюме. Рекрутер, который считает информацию о любимом досуге соискателей важной, и так спросит вас про это на собеседовании.

Есть хобби, которое не любят почти все рекрутеры и прямые работодатели. Это экстремальные виды спорта, если речь идет о сотрудниках на ключевые позиции. Причина очевидна: повышенный риск травм и внезапного выпадения из рабочих процессов. Как во всяком правиле, тут тоже бывают исключения. Если ваш потенциальный руководитель, как и вы, — дайвер, это повод для симпатии, не исключено, что он выделит ваше резюме среди остальных только по этой причине. Но, с другой стороны, не факт, что ваше резюме вообще до него дойдет: возможно, его отсеет при первичном отборе HR-менеджер, имея указание от более высокого руководства о том, что одного дайвера в компании более чем достаточно. Так что лучше не рисковать.

Ничего страшного — не только у вас. По данным опроса РОМИРа 2013 года, у 24% россиян нет серьезных увлечений и хобби, то есть люди предпочитают пассивный отдых. А по данным опроса ВЦИОМа 2017 года, большинство посвящает свободное время таким простым вещам, как домашнее хозяйство, досуг с детьми, прогулки, встречи с друзьями и просмотр телевизора. В этом нет ничего необычного — после напряженных трудовых будней хочется просто расслабиться, а у кого-то банально нет времени на хобби из-за обилия домашних дел.

Приукрашивать свой портрет, приписывая себе несуществующие активные хобби, точно не стоит. Что, если ваш рекрутер или потенциальный непосредственный начальник по-настоящему увлекается именно тем занятием, которое вы приписали себе? Пара вопросов на собеседовании — и вы «засыпетесь», испортив о себе всё впечатление.

Если вы сомневаетесь, про что стоит, а про что не стоит написать в резюме, можно получить консультацию экспертов, воспользовавшись сервисом Готовое резюме.