Тональный крем бенефит: Тональный крем Benefit осветляющий Hello Happy Flawless

Бренд Benefit был  основан сестрами-близнецами Jane и Jin Ford. В 1976 году они открыли в Сан-Франциско небольшой косметический салон, в котором уже через полгода не было отбоя от элегантных красавиц. Вскоре они стали выпускать и косметику, решив, что она должна приносить не только пользу, но и удовольствие, например, такое же, как приносит нам кусок вкусного торта.

Получилось все так как они и задумали. «Смех — лучшая косметика!» — под таким девизом работают специалисты этого американского бренда. Об их здоровом чувстве юмора говорит и необычная форма упаковки косметических средств.

Пудра,пока не пробовала,ничего не могу сказать:

Недавно Бенефит начал делать кроме декоративки еще и уходовую линию,решила тоже попробовать и заказала дорожный наборчик.

Про бронзеры Betty-Lou Manizer от The Balm и Dew the Hoola от Benefit

1. В моем арсенале есть два бронзера: сухой бронзер Betty-Lou Manizer от The Balm и новинка от Benefit — жидкий бронзер для лица Dew the Hoola для естественного бронзового оттенка.

2. Бронзер для естественного бронзового оттенка Dew The Hoola от Benefit — универсальный продукт, который можно наносить на все лицо под тональное средство и с помощью растушевки создавать легкий или более насыщенный оттенок загара по желанию. Можно использовать его вместо тонального крема, только закрепить макияж рассыпчатой пудрой. Правда стоит учитывать, что все-таки функции тонального средства он не выполняет и не маскирует недостатки, только придает лицу легкий оттенок загара. Зато можно добавить капельку бронзера в свой тональный крем, чтобы подкрасить его, если вы уже успели слегка загореть, а тональное средство используете то же, что и зимой для бледной кожи.

3. Оттенок у бронзера очень насыщенный, с легкой рыжинкой, поэтому нужно его особенно тщательно растушевывать. Удобно наносить его влажным бьюти-блендером. Ну и пара слов об упаковке, думаю, вы обратили внимание на стильный металлический флакон, который приятно держать в руках и который радует глаз на полке с косметикой :))

4. Сухой бронзер Betty-Lou Manizer от The Balm. Оттенок насыщенный, высокопигментированный с перламутром, который опять же отдает легкой рыжиной, я так понимаю, что это особенность американских бронзеров,

5. Продукт сочетает в себе бронзер с хайлайтером, отсюда и перламутровое свечение. Таким образом, мы получаем два продукта в одном! :))
К тому же, он хорошо растушевывается и держится в течение всего дня.

6. Кстати, в недавней фотосессии мы как раз использовали этот бронзер, чтобы подчеркнуть скулы и придать моему пока еще бледному лицу легкий оттенок загара.

А вы пользуетесь бронзерами?
Каких марок?

новые тональные основы от Becca, Benefit и Ilia

Давно не писала о новых тональных основах, поэтому в списке хотелок этой недели — новые средства от брендов Becca, Benefit и Ilia.

Новая тональная основа BECCA Skin Love Weightless Blur Foundation обещает устранять недостатки кожи за счет рассеивания света, при этом питая кожу и ухаживая за ней. У нее легкая кремовая текстура, которая дает среднее покрытие с возможностью наслоить до более плотного тона. На лице при этом средство выглядит очень естественно, так как финиш у него ни матовый, но и не сияющий.

В составе присутствуют пигменты, которые визуально делают поры гораздо меньше, выравнивают неровный тон и текстуру. Крем обогащен комплексом активных компонентов BECCA Glow Nectar Brightening Complex, который увлажняет и придает коже сияние за счет витамина С, дыни, авокадо и горького имбиря. Представлена в 24 оттенках.

Стоит тональная основа 26.67 GBP за 35 мл (для стран ЕС цена выше), и продается на сайте Cult Beauty здесь.

Benefit Hello Happy Soft Blur Foundation имеет легкую дышащую формулу с натуральным финишем и покрытием от легкого к среднему (но при желании тон можно наслоить даже до плотного). Тональное средство содержит рассеивающие свет сферы, которые выравнивают тон кожи и визуально устраняют недостатки.

В составе средства имеется экстракт ши, который успокаивает и защищает кожу.

Основа представлена в 12 оттенках в теплых, холодных и нейтральных тонах, чтоб идеально слиться с любым цветом кожи.

Стоит тональный крем 21.25 GBP за 30 мл (для стран ЕС цена выше), и продается на сайтах Cult Beauty здесь, Lookfantastic здесь.

Эта тональная основа бренда натуральной косметики Ilia вышла уже давно, но только сейчас появилась на сайте Space NK. Обещает давать покрытие от среднего к плотному, скрывая прыщики, пигментацию и другие несовершенства кожи.

Ilia Vivid Foundation содержит смесь растительных ингредиентов, которые помогают успокоить и восстановить кожу. Алоэ вера увлажняет кожу и подтягивает ее. Экстракты зеленого чая и розмарина защищают кожу от воздействия свободных радикалов. А натуральная смола придает средству матовый финиш.

У крема мягкая, взбитая текстура, которая подходит для комбинированной и жирной кожи.

Стоит средство 40 GBP, и продается на сайте Space NK здесь.

Все скидки и акционные предложения в иностранных интернет-магазинах косметики доступны здесь

Каковы преимущества частного семейного фонда

Обзор

Как благотворительные организации, частные фонды оказались невероятно успешными двигателями позитивных изменений. В 20-м ^{-м и} -м веке частные фонды помогли реализовать все, от Улицы Сезам до белых полос на шоссе и службы экстренной помощи 911, и их работа по преобразованию продолжается, обеспечивая решения экологических проблем, бедности и других хронических проблем.

Хотя средства и деятельность частных фондов служат обществу, эти благотворительные организации также предлагают значительные преимущества для доноров, позволяя им:

Оставьте личное и семейное наследие

Большинство фондов создаются бессрочно. Это означает, что контроль над фондом и его активами может быть передан бесчисленным поколениям семей, увековечивая ваши ценности, продолжая вашу благотворительную деятельность и полируя свое имя далеко за пределами вашей жизни.Сегодня Карнеги и Рокфеллера больше помнят за их благотворительное наследие, чем за их достижения в сталелитейной и нефтяной промышленности. А поскольку подарки делаются из фонда, приносящего доход от инвестиций, общий объем подарков, сделанных фондом с течением времени, может намного превышать первоначальное финансирование.

Просмотр стенограммы видео: личное исполнение

Вовлечение семьи в благотворительность

Частный фонд предоставляет широкие возможности для обучения детей и молодежи принципам благотворительности, превращая благотворительность в семейное дело.Вот пять наиболее важных преимуществ частного фонда для семей:

1. Они помогают прививать ценности и традиции: Вовлечение следующего поколения в вашу благотворительность — один из способов сохранить наследие благотворительности вашей семьи. Процесс совместной работы в семье может привить филантропические ценности, которые сохранятся на всю жизнь. Более того, поскольку частные фонды часто создаются для вечного существования и передаются из поколения в поколение, ваш фонд может создавать поколение за поколением людей, которые стремятся изменить мир к лучшему.
2. Поддерживайте семейные связи: В нашем все более географически разобщенном обществе семейный фундамент может быть связующим звеном, поддерживающим связи, когда члены семьи переезжают, чтобы поступить в колледж и начать карьеру, и семьи по всей стране или даже по всему миру. Встречи фонда и регулярные возможности для сотрудничества дают семье повод «не в честь Дня благодарения», чтобы собраться вместе, поговорить и поделиться своими мыслями о том, как они могут что-то изменить.
3. Углубить общественное сознание: Быстрый темп современной жизни дает семьям мало возможностей для совместной работы над важными для них проблемами.Конкурирующие приоритеты — работа, детские занятия, социальные обязательства, упражнения, развлечения и путешествия — мешают семьям находить время, чтобы поговорить о важных вещах, не говоря уже о том, чтобы принимать меры по этим вопросам. Для многих семей частный фонд становится «очагом», вокруг которого собираются несколько поколений, чтобы обсудить проблемы, которые они хотели бы видеть решенными. В процессе члены семьи узнают друг друга на совершенно новом уровне, выводя разговоры за рамки того, «что вы делали сегодня?» для обсуждения вопросов, действительно важных для семьи.
4. Повышение личной самореализации: Отдавая, мы можем стать счастливее. В классическом упражнении психолог и исследователь Мартин Селигман попросил своих учеников заняться одним приятным делом и одним благотворительным делом, а затем написать об обоих. По рассказам студентов, воспринимаемые последствия развлекательной деятельности (просмотр фильма, поедание мороженого) бледнеют по сравнению с альтруистическим предприятием (волонтерство на бесплатной столовой). Почему это было? Исследование показало, что процесс благотворительности вывел студентов за пределы самих себя.Полная вовлеченность и потеря самосознания, которые они испытали, помогая другим, оказали более сильное и продолжительное воздействие, чем кратковременная стимуляция «веселой» деятельности.
5. Развивайте «реальные» навыки: Вовлечение молодого поколения в фонд может развить практические навыки, такие как лидерство, командная работа, управление инвестициями, переговоры и социальная осведомленность. Хотя семейный фонд может предоставить молодым людям значительные возможности для карьерного роста, даже дети школьного возраста могут извлечь выгоду из возможности применить свои развивающие навыки.

Итак, в каком возрасте нужно начинать приобщать своих детей к благотворительности? Некоторые клиенты считают, что лучше начать как можно раньше, полагая, что жизненные уроки преподаются рано, за обеденным столом. Таким образом, к тому времени, когда дети станут достаточно взрослыми, чтобы присоединиться к фонду, благотворительность уже стала неотъемлемой частью их жизни. Другие клиенты считают, что лучше подождать, потому что деспотичный подход может иметь неприятные последствия и привести к негодованию или бунту. Они считают, что откладывание до тех пор, пока молодой человек не будет готов взять на себя ответственность за участие в фонде, способствует искреннему желанию, исходящему из зрелости.На наш взгляд, правильного выбора нет — каждая семья должна принимать собственное решение. Какой бы путь вы ни выбрали, привлечение следующего поколения должно быть постоянным процессом, который постоянно подкрепляется, а не разовым мероприятием.

Для получения дополнительной информации прочтите «Как заинтересовать своих детей»

Получение налоговых вычетов и других выгод от благотворительных пожертвований

Пожертвование через частный фонд дает огромные преимущества по сравнению с индивидуальным пожертвованием.Вы можете не только увеличить свое благотворительное влияние, создать свое личное наследие и помочь сплотить свою семью, но они также предложат следующие финансовые преимущества:

Налоговая экономия для вас и вашего имущества

Пожертвование в частный фонд может позволить вам:

1. Уменьшайте подоходный налог за каждый год, в котором вы делаете взнос
2. Избегайте налогов на прирост капитала в зависимости от характеристик вложенного имущества
3. Снижение или отмена потенциальных налогов на наследство
4. Развивайте свои благотворительные фонды в благоприятной для налогообложения среде и передавайте контроль над ними будущим поколениям, чтобы продолжать свою благотворительность.

Экономия по налогу на прибыль

Одна из наиболее непосредственных налоговых льгот заключается в том, что донор получит вычет из подоходного налога на любую сумму, которую он или она вносит в частный фонд, до 30% скорректированного валового дохода донора (AGI). Несмотря на то, что вы получаете налоговый вычет заранее, вы можете делать свои благотворительные вычеты со временем, что позволит вам делать пожертвования вдумчиво.

Экономия по налогу на прирост капитала

Помимо вычета подоходного налога с подарков частному фонду, доноры также могут избежать уплаты налога на прирост капитала, пожертвовав высоко оцененные активы частному фонду.Например, если жертвователь передаст фонду оцененные акции, он или она будет иметь право на вычет подоходного налога в размере полной справедливой рыночной стоимости акций. Когда фонд решает продать акции в будущем, он будет платить только номинальный акцизный налог в размере 1,39% от чистого прироста капитала.

Экономия на налоге на наследство

Когда активы передаются частному фонду, они исключаются из наследства дарителя и, как следствие, не облагаются ни федеральным налогом, ни налогом штата.Для состоятельных людей, которые имеют сильные благотворительные интересы, частные фонды предлагают возможность избежать уплаты налогов на недвижимость, одновременно создавая прочное благотворительное наследие.

Рост с налоговыми преимуществами

Поскольку активы, которые вы вносите в частный фонд, смогут расти в условиях налоговых льгот, с годами стоимость фонда, вероятно, превысит общую сумму ваших взносов, несмотря на регулярные благотворительные гранты. Результатом станет значительное благотворительное наследие, которое ваши наследники могут продолжать контролировать и передавать будущим поколениям на неограниченный срок.

Расходы на оплату труда и наем персонала

Частным фондам отказано в разрешении на другие виды благотворительной деятельности. Например, они могут оплачивать благотворительные расходы и нанимать персонал — даже членов семьи.

Расходы на оплату труда

Если у вас есть частный фонд, все законные и разумные расходы, понесенные при осуществлении вашей благотворительной деятельности, засчитываются в минимальные требования к распределению вашего фонда (IRS требует, чтобы частные фонды распределяли не менее 5% средних инвестиционных активов ежегодно).Дорожные расходы на посещение объектов, заседания совета директоров, конференции, канцелярские товары и даже наши гонорары в Foundation Source учитываются.

Нанять персонал

Федеральный налоговый закон разрешает фондам выплачивать «разумную компенсацию» квалифицированному персоналу, даже если в фонде работает ваша семья. Дополнительная программа компенсационного тестирования Foundation Source доступна для клиентов, которые хотят убедиться в соблюдении правил IRS.

| clarabarton

Миссия Фонда больницы Клары Бартон стала возможной благодаря щедрым спонсорам мероприятия 2021 года:

Спонсоры благотворительного ужина

Nex-Tech и Nex-Tech Wireless

Обед на курсах Спонсор

Клиника Хатчинсон — Кристин А.Сандерс, MD

Спонсор Hole-In-One

Элер Шевроле

Лунка Спонсоры конкурса

Аптека Кардинала — Джин и Марла Муни

Спонсоры полетов турнира по гольфу

Чемпионский рейс:

Элер Шевроле

Первый полет:

Ферст Канзас Банк

Второй рейс:
Совхоз — Стив Лансфорд, агент

Последнее место:

Служба трансфера округа Бартон

Подарки игроков

Airgas
Американское семейное страхование — агентство Калеба Шульца
Ney’s Vending

Волонтерская вода

Wheatland Electric

Спонсоры Совета лидеров

Bassem Chehab, MD

Cerner
Эрик и Аманда Хоффман

Спонсоры Double Eagle

Doris Meyeres
HFG Architecture
Kip & Kelly Spray
McCownGordon Construction
Polsinelli PC
Stone Sand Co.Inc./Stone Waste Management, LLC

Спонсоры Eagle

Superior Essex

Мастер-спонсоры

ARSI
AllStaff Cht’d
Служба передачи округа Бартон
Brown’s Medical Imaging
Центральный онкологический центр
Knipp Services
Mobile Imaging, Inc.
Pryor Automatic Fire Sprinkler, Inc.
Медсестры QS

ИглМед

Девин и Кристи Кайзер

Спонсоры командных игроков

Auto Body Repair Shop, Inc.
AlternaCare
Брайан Бакли, CFP® — B3 Wealth Management Group
CHS McPherson Refinery
Conrade Insurance Group, Inc.
Freedom Claims Management, Inc.
Heidi & Shayne Green

Морин Беллицио
OPI
People’s Bank & Trust
US Foods

Caddy Sponsors

ALEO Oil Company
Northwestern Mutual — Calvin & Debbie Finn
Tyler L Schremmer, OD

Больничная лаборатория и центральное снабжение Клары Бартон

10th Street Liquor Stop, LLC
A&F Enterprises, Inc.
Bailey’s Food Bin, Inc.
BTI
Кори Эрлих

Cropworks, LLC
Dennis Demel
Docs Who Care, PA
Edward Jones Investments — Kris Sundahl
Farmers Bank & Trust

Фолей

Грейт Бенд Трибьюн

Кровля для высоких равнин

Hoisington Dairy Queen

Hoisington Dispatch

Hoffman Resources, LLC

Дж. Д. Джонсон, РИЭЛТОР —

SalinaHomes.com

Keller Агентство недвижимости и страхования

Медицинская линия

Mark’s Custom Signs, Inc.

Марми Авто Групп

Ресторан Mi Tierra

Майкл Р. Джонс, DDS, PA

Лон и Энн Палмер

Popp Operating

Rodeway Inn & Suites — Хойсингтон

Stueder Contractors, Inc.

Town & Country Супермаркет

Памяти Бет Уммель

Памяти Боба Глинна

Памяти Ди Раденберг

Памяти Марлен Моррисон

Памяти Мики Глинна

Памяти Шери Эсфельд

Памяти Вильмы Демель

Уилсон Коммуникации

Wilson State Bank

Fall Benefit — The Chicago Bar Foundation

Virtual CBF Fall Benefit 2020 состоялся 21 ноября , и гости наслаждались подборкой мероприятий, включая приготовление пиццы и коктейлей, магию, науку, комедию и ирландское музыкальное представление, чтобы завершить вечер.Спасибо тем, кто присоединился к нам, нашим спонсорам и малому бизнесу, который нас развлекал!

Пособие 2021 CBF Fall Benefit будет проходить лично в субботу, 20 ноября, с 18:30 до 22:00 в Музее науки и промышленности. Следите за новостями, чтобы узнать подробности!

Спасибо нашим спонсорам!

Платина

• Clifford Law Offices
• Eimer Stahl LLP
• Exelon
• Jenner & Block LLP
• Katten Muchin Rosenman LLP

• Kirkland & Ellis LLP
• Law Bulletin Media
• LexisNexis
• Ropes & Gray LLP
• Sidley Austin LLP

• Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP
• Stout
• Томасик Котин Кассерман, ООО

Золото

• DLA Piper LLP (США)
• Faegre Drinker Biddle & Reath LLP
• Duff & Phelps

• Goldberg Kohn Ltd.
• Джонс Дэй
• Краловец, Джамбуа и Шварц

• Ричард Дж. Прендергаст, Лтд.
• Winston & Strawn LLP

Серебро

• Arnold & Porter
• Фонд гарантии правового титула адвокатов, Inc.
• Baker McKenzie LLP
• Barack Ferrezzano Kirschbaum & Nagelberg LLP
• Bartlit Beck LLP
• Brinks Gilson & Lione
• CBA Insurance Group
• CBA Insurance Group Dentons US LLP
• Откройте для себя финансовые услуги
• Dykema Gossett PLLC

• GrowthPlay
• Hennessy & Roach, P.C.
• Heyl, Royster, Voelker & Allen P.C.
• Honigman LLP
• Latham & Watkins LLP
• Levenfeld Pearlstein, LLC
• Mayer Brown LLP
• McDermott Will & Emery
• McDonald’s Corporation
• Miller, Canfield, Paddock, and Stone P.L.C.
• Morgan, Lewis & Bockius LLP

• Passen & Powell
• Peck Ritchey, LLC
• Peoples Gas
• Pincus Professional Education
• Quarles & Brady LLP
• Reed Smith LLP
• Scharf Banks & Marmor LLC
• Leonard & Joyce Schrager
• Seyfarth Shaw LLP
• Перец форель
• Валентайн Austriaco & Bueschel, P.C.
• Verity Group

пособий — Фонд Чесапикского залива

В Chesapeake Bay Foundation (CBF) мы понимаем силу преимуществ. Мы стремимся предоставлять нашим сотрудникам комплексные, доступные и современные преимущества. От здравоохранения и благополучия до пенсионного планирования и не только — вот как мы поддержим ваше путешествие в качестве спасателя.

Более здоровые люди — более здоровая бухта

В CBF мы предлагаем вам на выбор различные медицинские, стоматологические и офтальмологические планы.В мире, где здравоохранение стало как никогда важным, мы ценим необходимость доступности. CBF оплачивает 75 процентов стоимости вашей страховки и 65 процентов стоимости ваших иждивенцев. Во всех наших филиалах у вас будет доступ к планам медицинского страхования с низкой или нулевой франшизой через BlueCross и BlueShield. Сотрудники Мэриленда также могут выбрать медицинский сберегательный счет (HSA) через план медицинского страхования с высокой франшизой. И независимо от того, где вы находитесь, у вас есть доступ к национальному медицинскому, стоматологическому и офтальмологическому страхованию через наших поставщиков.

Спасите залив с финансовой безопасностью

CBF предоставляет вам инструменты, необходимые для планирования и финансирования вашей пенсии, независимо от вашего финансового положения. Мы предлагаем 403 (b) и / или Roth IRA с подходящим работодателем, чтобы удовлетворить все ваши пенсионные потребности. Пока вы здесь, пользуйтесь доступом к множеству других финансовых ресурсов, которые помогут вам в вашем путешествии.

Выйти на улицу и возбудиться

Независимо от того, какова ваша роль в CBF, мы приглашаем вас принять участие в любой из наших доступных программ обучения на местах или стать волонтером в любой из наших многочисленных программ и мероприятий по восстановлению.От водных туров до посадки деревьев и всего, что между ними, мы призываем всех выйти в поле и узнать о заливе, который они спасают!

Гибкие расходы для гибких людей

Когда дело доходит до счетов с гибкими расходами (FSA), мы вам поможем. Откладывайте деньги на медицинские расходы, уход за детьми или расходы на дорогу / транспорт через один из наших неограниченных FSA: счет медицинского возмещения (MRA), счет компенсации иждивенцев (DCRP) или соответствующие транспортные расходы (QTE).

Здоровье всего тела

В CBF мы понимаем важность хорошего самочувствия как для тела, так и для души. Мы ценим и поддерживаем ваше время на рабочем месте и за его пределами. Наслаждайтесь сеансами медитации с гидом, специальной программой помощи сотрудникам (EAP), спонсируемой CBF, а также множеством веб-ресурсов и личными инструкциями, которые помогут вам в вашем оздоровительном путешествии.

Оплачиваемое время, ориентированное на сотрудников (PTO) и увольнения

«Спасение залива» — тяжелая работа, и мы поощряем сотрудников уделять время себе.Все штатные сотрудники, занятые полный рабочий день, получают 20 оплачиваемых отпускных дней в год. * Наши офисы закрываются на большие праздники, и мы стремимся предоставить всем сотрудникам возможности для личного отпуска. Чтобы помочь вам, мы предоставляем вам два плавающих отпуска в год. * Если вы заболели или нуждаетесь в уходе за членом семьи, мы также предоставляем вам 10-дневный отпуск по болезни в год с неограниченным продлением. *
* пропорционально дате найма

Жизнь без труда со страхованием жизни

Неважно, как выглядит ваше финансовое положение, мы вам поможем.Все сотрудники CBF, имеющие право на получение льгот, получают базовое страхование жизни и AD&D через Mutual of Omaha, равное вашей годовой зарплате, до 50 000 долларов. Сотрудники также могут приобрести дополнительное добровольное страхование жизни для себя, своих супругов и детей.

Гарантия дохода на случай болезни и травмы

Когда случается непредвиденное, вы готовы. Вы получаете оплачиваемую работодателем страховку по инвалидности, чтобы покрыть вашу зарплату за краткосрочный и долгосрочный отпуск по нетрудоспособности, который может быть связан с любым доступным отпуском по болезни / отпуском.

корпоративных фондов — стоят ли выгоды для вашей компании бременем?

Дайан Чиппс Бейли

Робинсон Брэдшоу Публикация

17 февраля 2016 г.

Положительное влияние сильной благотворительной платформы на компании хорошо задокументировано. Но как ваша компания должна выполнить свое обещание участвовать в жизни тех сообществ, в которых живут и работают ее сотрудники и клиенты? Корпоративные фонды могут быть важным инструментом для достижения благотворительных и деловых целей, но выгоды не обходятся без административного и другого бремени.

• Расширенный корпоративный бренд — Хорошо организованный фонд повышает заметность благотворительной платформы любой корпорации. Исследования показали, что программы корпоративной благотворительности благосклонно относятся к клиентам, сотрудникам и акционерам, вносящим значительный вклад в успех всего предприятия.
• Влияние на сообщество — Корпоративные пожертвования не только усиливают корпоративные бренды, но и укрепляют сообщества.Стратегические благотворительные инвестиции корпоративных фондов с большей вероятностью существенно повлияют на потребности общества, чем типичное маркетинговое спонсорство.
• Управление рисками — Преимущества управления рисками, вытекающие из создания любой корпоративной дочерней компании (т. Е. Сегрегация и защита активов от кредиторов материнской компании), также применимы к корпоративному фонду.
• В центре внимания отдельный совет директоров — Отдельный корпоративный фонд требует фидуциарного надзора со стороны отдельного совета директоров для защиты благотворительной платформы компании, включая инвестирование и распределение благотворительных активов.В качестве дополнительного преимущества привилегия работать в совете фонда может быть ценной наградой для многих руководителей компании.
• Подотчетность и оценка — Консолидация благотворительной деятельности корпорации под эгидой фонда повышает вероятность того, что ключевые заинтересованные стороны будут нести ответственность за стратегические филантропические цели и что успех благотворительной деятельности будет стратегическим, отслеживаемым и измеряется.
  

• Процедуры предоставления грантов — Процесс предоставления грантов корпоративным фондом обычно более строгий и требует больше времени, чем процедуры утверждения корпоративного спонсорства из маркетинговых бюджетов.Заявки на гранты, обзоры, отчеты и записи являются нормой. Как описано выше, этот целенаправленный процесс также может дать положительные результаты с точки зрения воздействия на сообщество.
• Корпоративные формальности — Фонды должны продолжать соблюдать все основные корпоративные формальности, включая проведение и документирование периодических заседаний совета директоров. Обычно мы рекомендуем, чтобы совет директоров собирался не реже одного раза в квартал, но фонд может соблюдать требования, проводя только годовое собрание.Правление может удовлетворить это требование, ведя дела посредством телефонной конференции или электронного голосования.
• Соответствие законодательству — Федеральные налоговые правила, применимые к частным фондам, довольно ограничительны. Управляющие документы и внутренние процессы должны быть приняты фондом для обеспечения постоянного соблюдения правовых норм, включая меры предосторожности во избежание нарушений правил самоокупаемости. Корпоративные фонды также обязаны ежегодно распределять не менее 5 процентов своих инвестиционных активов.По нашему опыту, корпоративные фонды редко сталкиваются с трудностями при выполнении этого требования, поскольку нормы расходов обычно намного превышают обязательный минимальный размер распределения.
• Дополнительные расходы и прозрачность — Корпоративный фонд должен ежегодно подавать форму 990-PF и, когда он получает более 1000 долларов в виде несвязанного налогооблагаемого дохода от бизнеса, форму 990-T. Форма 990-PF, доступная для всеобщего ознакомления, содержит информацию о деятельности, расходах и грантах фонда.Хорошо составленная форма 990-PF может быть важным маркетинговым документом для корпоративного фонда, поскольку это еще одна возможность рассказать историю о приоритетах и ​​влиянии благотворительной деятельности компании.
  

• Автономия бизнес-единиц — Модель корпоративных пожертвований, основанная на фондах, может уменьшить автономию местных бизнес-единиц в предоставлении грантов и корпоративном спонсорстве.
• Административное бремя — Значительное административное бремя связано с организацией и поддержанием корпоративного фонда, некоторые из которых описаны выше.Наша фирма подготовила меморандум с дополнительной информацией об этих обязательствах, которые мы с радостью предоставим по запросу.
• Льготы корпоративным фондам Северной Каролины — Северная Каролина — один из самых привлекательных штатов для организации некоммерческой корпорации. Преимущества закона штата включают ограничение ответственности для директоров и установленный законом иммунитет для должностных лиц и директоров, которые не получают компенсацию за свои услуги как таковые. По этой причине мы часто организуем новые некоммерческие организации в Северной Каролине для наших национальных клиентов с положительными результатами.

Приближается новый фонд Benefit: представляем Hello Happy

Benefit Cosmetics известны своим стремительным запуском продуктов, поэтому мир красоты немного сошел с ума в четверг, когда в Instagram был опубликован спойлер о последнем запуске бренда — новом фонде под названием Hello Happy.Милый! Фотография была размещена в бьюти-аккаунте @ trendmood1, который известен тем, что раньше всех публикует информацию о новинках косметики, поэтому поклонники быстро обрадовались обновлению продукта Benefit. Судя по названию, новая основа станет продолжением нынешней основы бренда Hello Flawless Oxygen Wow.

Новый тональный крем Benefit просочился в Instagram на этой неделе

На опубликованном изображении показана прямоугольная сжатая бутылка с розовой металлической крышкой и очаровательным смайликом, напечатанным сбоку, в соответствии с обычной симпатичной упаковкой Benefit.Но что мы знаем о новой формуле? Благо говорит ПРИВЕТ! что Hello Happy «имеет формулу мягкого размытия, чтобы скрыть недостатки, не скрывая вашу кожу» и «придаст легкий или средний охват и естественный матовый эффект».

БОЛЬШЕ: Кейт Босуорт клянется этим маслом за 10 фунтов стерлингов, чтобы сделать ее смехотворно чистую кожу

Продукт будет представлен в 12 оттенках, все они имеют нейтральный оттенок, «чтобы придать эластичность и растяжку», и будут покрывать тона кожи от светлых тонов. до глубокого — и появится на прилавках в июне 2018 года.Нам не терпится попробовать! Кажется, что так называемые «бенефициары» бренда тоже не могут, поскольку пост в Instagram уже набрал более 14000 лайков и сотни комментариев, хотя некоторые опасались, что диапазон оттенков будет недостаточно большим.

ПОДРОБНЕЕ: Этот искусственный загар потрясает всю кожевенную промышленность, и это правильно

«Не могу дождаться, чтобы попробовать это!» написал один поклонник бренда, в то время как другой написал: «12 оттенков — это больше, чем я ожидал, но все же недостаточно !!! Очень надеюсь, что они хотя бы равномерно распределены между светлыми, светлыми, средними, темными и глубокими оттенками.«Она, безусловно, права — будем надеяться, что запуск покажет множество инклюзивных оттенков.

СМОТРЕТЬ НИЖЕ: 2018 год станет большим годом для косметических товаров знаменитостей!

UB Foundation (UBF) с финансированием — шлюз административных услуг

Когда вы впервые будете приняты на работу и / или получите право на участие, вы будете регистрироваться для получения большинства льгот через систему льгот, которая позволяет вам выбирать льготы, которые нужны вам и вашей семье.

Система льгот предоставляет краткую информацию о ваших текущих выборах льгот и общую информацию обо всех льготах UBF, включая описания планов. Вы также можете использовать раздел библиотеки системы льгот, чтобы найти:

• Сводные описания планов (SPD)
• Ссылки на веб-сайт поставщика
• Формы льгот
  

Выбор льгот для медицинских, стоматологических, офтальмологических счетов и счетов с гибкими расходами вступают в силу до 31 декабря календарного года, в который вы зачислены, при условии, что вы продолжаете соответствовать требованиям для участия.Поскольку это льготы по разделу 125, вы не можете изменить эти варианты (медицинские, стоматологические, офтальмологические услуги, страхование здоровья) в любое время в течение календарного года, если только не произойдет «жизненное событие», квалифицированное IRS.

Индекс исключений из жизненных событий

Хотя обычно вам разрешено изменять свои льготы только в течение периода открытой регистрации каждый год, некоторые жизненные события являются исключением. Эти жизненные события позволяют вам изменить выборы пособий в середине планового года при соблюдении определенных требований.

Ниже приведены примеры типов жизненных событий, которые могут позволить вам изменить выборы пособий в течение планового года:

• Рождение / усыновление
• Изменение страхового покрытия
• Изменение адреса (что влияет на право участия в плане)
• Изменение статуса занятости
• Смерть в семье
• Ребенок-иждивенец достигает предельного возраста
• Развод / аннулирование
• Семейное партнерство
• Отпуск, связанный с ЗОСПСО
• Юридическое разделение
• Утрата / получение другого покрытия
• Брак
• Medicare / Право на участие в программе Medicaid
• Значительное сокращение покрытия или увеличение стоимости

Немедленно сообщите в отдел льгот UBF, если вы испытаете какие-либо изменения в вашей жизни, чтобы мы могли гарантировать, что ваши льготы не будут прерываться или возникать ошибки.