Работящая женщина – Работа в жизни женщины ~ Предназначение быть Женщиной – Ольга Валяева и Алексей Валяев — Учебный центр — Курсы в Уфе, Обучение, Повышение квалификации

Содержание

Работа в жизни женщины ~ Предназначение быть Женщиной – Ольга Валяева и Алексей Валяев

Многие думают, что я фанатично против работы и образования для женщин. Хочу сделать нас всех бесправными и необразованными иждивенками.

Но это не так. Да. Я адвокат домохозяек, которые не хотят работать и имеют на это полное право. Кроме того они имеют право жить так, как они хотят, не получая в ответ осуждения. И я помогаю им вернуть то, что у них когда-то эмансипация отняла – позволение самой себе быть той, кем ты являешься, позволение себе не работать, быть феей домашнего очага.

Но кроме того среди моих читательниц есть много работающих женщин. И не только тех, кто работать вынужден, но и тех, кто работу свою любит искренне и всем сердцем. И им я лишь хочу показать, какое место стоит отвести работе и как к ней относиться, как её выбрать и зачем. Так чтобы чувствовать себя наполненной и счастливой.

Я все чаще говорю о ценностях, ведь именно они особо важны во всех этих процессах. Исходя из своих ценностей и чистоты — или нечистоты — сознания мы и строим свою жизнь. Работу — в том числе.

Женщина с неправильными ориентирами и сбитым внутренним компасом любую, даже очень женскую работу превратит в пахоту.

Будет работать как ломовая лошадь, гнаться за результатами и сметать все на своём пути, полностью опустошаясь. Хотя внешне ее работа может выглядеть очень «женской» — маникюрный мастер, дизайнер нарядов, учительница… Но внутри – пустота. Ее исковерканные ценности и установки сделают так, что даже самая женская работа будет ее обесточивать. И здесь действительно не так важно, что она делает. Важно – как. Как относится к этому и к чему стремится.

И наоборот, та женщина, у которой внутри все на своих местах, даже на каком-нибудь заводе сумеет сохранить себя, не превратится в мужика и все использует во благо себя и своей семьи.

Она иначе будет общаться с руководством:

Задержаться? Извините не могу, домой нужно.
Выйти в выходной? Не могу, извините, у меня дети.
Не дадите премии? Очень жаль, пригодилась бы на сапоги.
Уволите? Ну что ж, дело ваше. А я пойду, мне пора.

Она иначе будет ощущать себя в рабочем пространстве, иначе строить отношения, иначе разговаривать.

И кстати, что самое удивительное, ее результаты в долгосрочной перспективе могут быть намного выше, чем у женщины-пахаря.

Ведь рядом с ней приятно и тепло, и люди не могут не откликаться на это. Начальник ведь тоже человек.

Один мужчина рассказывал мне как-то, что есть у него одна сотрудница, которую давно бы надо было уволить. Она уходит всегда вовремя, а то и раньше времени. Внеурочно никогда не выйдет. По утрам иной раз опаздывает. И больничные берет часто, то один ребенок заболел, то другой. Да еще иногда детей с собой приводит, когда оставить не с кем. Вот надо бы ее уволить, ведь рабочие часы не «высиживает» полностью. А не увольняет. Знаете почему? Примерно так он это сформулировал:

«Когда она приходит, весь офис словно оживает. Девочки сбегаются к ней за советом, она всем помогает, всех поддерживает. Мужчины ее уважают, она никогда не позволяет себе ничего лишнего, одевается скромно, но элегантно. Когда у нас случаются сложные переговоры, она всегда приносит корзину домашних пирогов. И чай всем сделает, и разрядит обстановку своими вязаными салфеточками, красивыми кружечками. Как будто ты не в офисе, а у нее в гостях, дома. И когда ее нет, все ходят неприкаянные по своим делам, никто не общается толком, нет какой-то особой атмосферы».

Такую женщину уволить сложно. Она ведь — душа коллектива. И за такие убеждения и серьёзное отношение к семье, детям и домашним обязанностям, ее тоже нельзя не уважать.

Наша проблема не в том, где и как мы работаем, а лишь в том, как мы к работе относимся.

Проблема появляется, когда мы ставим её на первое место и готовы много раз самих себя предавать за какую-то зарплату. Когда мы придаём ей излишнюю значимость, недооценивая свой дом и домашний труд. Когда отдаем то, что предназначено мужу и детям, совершенно чужому дядьке (хоть и за деньги). И при этом сами не можем взять ответственность за свою жизнь и наполнить её чем-то важным и значимым для нас самих.

Если у вас есть свободное время, свободные силы, дома все накормлены и ухожены, любви и внимания всем хватает, а вам хочется еще чего-то вне дома — то почему и нет? Можно и миру пользу приносить, нести добро и любовь в массы. Когда все главные ценности на своих местах, остальное выстраивается достаточно легко и гармонично. В том числе и работа.

Ольга Валяева — valyaeva.ru

Откуда взялся список профессий, запрещенных для женщин, и что с ним будет теперь

Еще недавно для женщин в России были недоступны 456 профессий. Среди них вполне обычные, на первый взгляд, работы: машинист электропоезда, дальнобойщик, водитель автобуса и т. д. В начале июля стало известно, что Минтруд предложил сократить его до 98 позиций. T&P разбираются, почему полное равенство в сфере труда настанет нескоро, зачем государству список запрещенных профессий и как вдохновлять школьниц становиться пилотами.

В 2012 году уроженка Самары Светлана Медведева попыталась устроиться мотористом-рулевым на маломерное судно, но получила отказ: профессия входила список из 456 работ и должностей, запрещенных для женщин. Несмотря на запрет, женщины в России тушат пожары, водят фуры и работают в машинном отделении судна — неофициально или в качестве волонтерок. Однако Медведева решила бороться с ограничением на самом высоком уровне. Получив формальный ответ от российских судов («закон есть закон»), она дошла до Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин.

Российская Федерация в ответ на запрос ООН не смогла предоставить никаких научных данных о вредном влиянии этой работы на здоровье женщины. В своем постановлении Комитет выразил мнение, что само существование списка запрещенных для женщин профессий «отражает стойкие стереотипы, касающиеся роли и обязанностей женщин и мужчин в семье и обществе, которые консервируют традиционные представления о женщине как жене и матери и подрывают ее социальный статус и перспективы образовательного и карьерного роста», и рекомендовал России пересмотреть законы, регулирующие доступ женщин к различным профессиям. И вот спустя 3,5 года стало известно о проекте нового перечня запрещенных для женщин работ и должностей — теперь в нем всего 98 пунктов.

Почему некоторые профессии запрещены для женщин?

В своем обращении в ООН Светлана Медведева отмечала: в работе ей отказали из-за высокого уровня шума на рабочем месте, но при этом ни в одном законе или подзаконном акте не объясняется, чем же шум так вреден именно для женщин.

Государство защищает женщин не только от шума, но и от поднятия тяжестей. Так, согласно действующему постановлению правительства о нормах предельно допустимых нагрузок, женщина может поднимать вручную не более 7 кг постоянно в течение смены и не более 10 кг каждые 2 часа при чередовании с другими видами работы (все это с учетом тары). Примечательно, что труд некоторых представительниц традиционно «женских» профессий не укладывается в этот норматив: «Я работаю пять дней в неделю с 8 до 18. Пять раз в день я ношу еду из кухни, которая находится в подвале, на второй этаж. […] Завтрак на одну группу — это примерно 11 кг еды плюс посуда. Обед — это примерно 17 кг еды плюс посуда», — рассказывает в своем Дзен-канале младший воспитатель («нянечка») одного из государственных детских садов.

Условия труда на некоторых работах являются факторами риска развития заболеваний, которым женщины даже в нормальных условиях подвержены чаще, чем мужчины. Например, вибрация, электромагнитное излучение и воздействие вредных веществ связаны с повышенным риском остеопороза (после 55 лет женщины страдают им примерно в полтора раза чаще, чем мужчины).

Но главный мотив государства — защита репродуктивного здоровья женщин. Это не значит, что мужское репродуктивное здоровье не страдает из-за вредных профессий. «Например, профессия дальнобойщика, которая, вообще-то, мужская, для мужской репродукции очень сильно опасна. Однако никто ее не запрещает и не думает даже запрещать по этому основанию», — отмечала в интервью Business FM профессор кафедры управления трудовыми ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская. А группа исследователей из Казанского государственного медицинского университета назвала вредными для мужского репродуктивного здоровья воздействие вибрации, контакт с химическими веществами и СОЖ, психоэмоциональное напряжение на работе — и все тот же шум, из-за которого отказали в работе Медведевой.

Однако если мужчина может участвовать только в зачатии ребенка, то женщина вынашивает и рожает, поэтому для нее закрыты работы, связанные с длительным воздействием эмбриотропных, тератогенных и т.п. факторов. Это, например, ионизирующее излучение в горнодобывающей промышленности или сопутствующие газы на литейном производстве.

А если женщина не собирается иметь детей?

Этот запрет установлен независимо от планов женщины на родительство — просто потому, что, как заявлено в определении Конституционного суда об отказе к принятию жалобы петербурженки Анны Клевец (в 2009 году она пыталась получить также запрещенную для женщин профессию помощника машиниста), «реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении рода». Именно на это определение ссылалась Российская Федерация, отвечая на вопросы ООН о ситуации со Светланой Медведевой, притом что сама Медведева на тот момент была уже матерью двоих детей и по закону могла бы, например, пройти через операцию стерилизации, полностью отказавшись от способности к деторождению.

В своем постановлении Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин рекомендовал Российской Федерации включить в Трудовой кодекс ограничения, необходимые для охраны материнства «в строгом смысле этого понятия», — создать особые условия для беременных женщин и кормящих матерей, но не ограничивать женщин в выборе профессии на основании гендерных стереотипов.

Однако пока что российское государство занимает в отношении женщин патерналистскую позицию. Кандидат юридических наук и заместитель председателя совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин отмечает, что у нее есть законное обоснование: в Конституции прописано, что государство гарантирует защиту семьи, материнства и детства, а Конституционный суд также постановил, что руководство страны вправе устанавливать дополнительные гарантии для отдельных категорий граждан.

Почему тогда запрет решили пересмотреть?

Список из 456 запрещенных для женщин профессий был утвержден в 2000 году, но, как говорит адвокат и руководитель практики трудового права московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и Партнеры» Ксения Михайличенко, он практически без изменений повторяет аналогичный список 1974 года: «Еще руководство СССР решило, что рождаемость и демография в целом — очень важная повестка. Поэтому женщина — это в первую очередь мать, а факторы, которые могут негативно повлиять на ее репродуктивное здоровье, должны быть исключены».

Составленный больше 40 лет назад перечень не пересматривался многие годы. За это время большинство из 456 профессий стали гораздо безопаснее и технически совершеннее, а некоторые ушли в прошлое. Например, под номером 370 в списке значится «машинист паровоза» — массовая эксплуатация этого вида транспорта на территории СССР закончилась еще в конце 1970-х.

Выходит, что не государство стало более благосклонным к идеалам равноправия, а работы перешли из одного класса «вредности» в другой. Насколько опасен труд в том или ином месте, определяют специально аккредитованные организации, которые, опираясь на нормативные документы (например, СанПиНы), решают, к какой категории относятся условия работы — оптимальные, допустимые, вредные или опасные, рассказывает Саурин.

Теперь каждая женщина может стать машинисткой?

Как следует из п. 1 примечаний к пресловутому списку, работодатели уже сейчас могут использовать на запрещенных работах труд женщин «при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест».

С одной стороны, это значит, что даже в рамках патерналистской логики государства при дальнейшем развитии технологий список запрещенных для женщин профессий может быть сокращен или полностью упразднен: если все профессии станут безопасными (либо опасные просто уйдут в прошлое), необходимость «защищать» от них женщин отпадет.

С другой стороны, невозможность обеспечить безопасные условия труда может стать основанием для отказа женщинам в трудоустройстве. Так, Светлана Медведева, обратившись в суд, требовала, чтобы компания, отказавшая ей в приеме на работу из-за опасных условий труда, сделала эти условия безопасными. Однако суд посчитал, что компания, которая решила просто не принимать женщину, действовала правильно — и в интересах самой же Медведевой.

Это не слишком хорошая позиция, считает Михайличенко: выходит, что работа небезопасна и для женщин, и для мужчин, но самостоятельно выбирать, подвергать себя риску или нет, могут только последние. Вероятно, такая полумера связана с тем, что государство и общество пока не готовы признать за женщиной право самостоятельно распоряжаться своим телом.

Зачем женщинам быть трактористками и машинистками?

Некоторые считают, что список запрещенных профессий никак не дискриминирует женщин, которые и сами бы не захотели работать дробильщиками колчедана и корчевателями пней. Однако многие профессии из него обещают неплохие зарплаты (за работу на вредных производствах часто доплачивают, отмечает Саурин), и женщины, не имея к ним доступа, теряют немалую часть возможностей прокормить семью и стать независимыми. Эксперт антидискриминационного центра «Мемориал» Ольга Абраменко в интервью Deutsche Welle отмечает, что проблема особенно заметна в моногородах и шахтерских регионах, где большая часть доступных высокооплачиваемых профессий подпадает для женщин под запрет: «В угледобывающих регионах будет явный перекос с самого начала. Мужчинам достанется высокооплачиваемая работа, а женщина может стать разве что уборщицей или продавщицей».

В некоторых же отраслях ситуация доходит до абсурда. Здесь снова показателен пример Светланы Медведевой, которая, прежде чем пытаться устроиться на работу мотористом-рулевым, получила соответствующее образование. Из-за списка с проблемами также сталкиваются люди, совершившие трансгендерный переход. Так, трансгендерная женщина, несколько лет работавшая печатником, после смены документов была уволена с «мужской» должности.

Очевидно и противоречие в отраслях, где женщина может работать в санитарно-бытовом обслуживании или на руководящих должностях, но не в цеху. «Работодатели не берут в руководящий состав людей, которые не имеют представления о том, что происходит «в поле», — это нормально. Поэтому нормы, разрешающие присутствие женщин только на менеджерских должностях, на практике не работают», — отмечает Саурин.

Неформальные запреты

Список запрещенных профессий — не единственное свидетельство дискриминации женщин на рабочих местах. Даже в сферы, где присутствие женщин формально разрешено, специалисток пускают неохотно или скрывают их наличие в штате. Например, ведущий YouTube-канала «Редакция» и главный редактор телеканала RTVI Алексей Пивоваров рассказал, как хотел сделать видеоинтервью с летчицами гражданской авиации. Авиакомпании отказались согласовать участие своих сотрудниц в программе, хотя закон не запрещает нанимать женщин на такие позиции. «Полное ощущение, что есть какая-то неформальная история, что лучше лишний раз женщин-пилотов не светить, потому что пассажиры переживают, что их везет баба», — говорит Пивоваров.

Долгое время неформальные запреты действовали и в сфере престижного высшего образования. Женщин почти не принимали на факультеты международной журналистики в МГУ и МГИМО. «Иногда для очень одаренных девочек, которые блестяще владели иностранными языками и знали страноведение, делали исключение», — рассказывает в интервью ТАСС заведующий кафедрой телевидения и радиовещания факультета журналистики МГУ Андрей Раскин. Хотя, согласно исследованию того же журфака МГУ 2016 года, подавляющее большинство российских журналистов (81%) — женщины.

Вероятно, похожая ситуация может сложиться с «неженскими профессиями», которые только-только вышли из списка запрещенных. Михайличенко полагает, что бороться с закрепившимися стереотипами стоит с помощью огласки: «С юридической точки зрения мы сделали почти все, что смогли. Оставшиеся 98 работ в ближайшее время вряд ли станут безопаснее, поэтому они остаются под запретом. Теперь нужно, чтобы женщины в принципе узнали, что могут стать машинистками и летчицами. Нужно информировать работодателей, говорить об этом в школах, университетах, активно писать в прессе. В некоторых странах предусмотрены гендерные квоты в университетах и на рабочих местах — это один из вариантов работы с проблемой, хотя многие считают такое решение спорным».

10 фактов о жизни японских женщин, которые вряд ли поймут на Западе

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Жизнь женщины в Стране восходящего солнца окутана тайнами и слухами. Женская роль в современной Японии многогранна. И даже устоявшийся патриархальный строй страны постепенно меняется, и женщины и мужчины уравниваются в правах. Но все же для японок существуют некоторые правила и запреты, которые сложно понять иностранцам.

Мы в AdMe.ru посмотрели, как живут женщины в Японии, и даже не знаем, завидовать им или сочувствовать.

1. Запрет на очки

В Японии довольно строгий дресс-код. Рабочая форма женщин там, как правило, — это черный пиджак, белая рубашка, юбка и обувь на небольшом каблуке. С недавних пор многие компании стали запрещать японкам приходить на работу в очках.

В первую очередь это организации, связанные со сферой обслуживания: ресторанный и гостиничный бизнес, косметология, салоны красоты. Основные причины запрета заключаются в том, что за очками не видно красоты глаз, они скрывают макияж и в целом портят внешний вид.

Руководители компаний считают, что без очков девушка выглядит гораздо женственнее и это положительно влияет на престиж фирмы и качество работы. Мужчин данное правило не коснулось, и женщины жалуются на притеснение со стороны работодателей.

2. Женский транспорт

В общественном транспорте в Японии нередки случаи домогательств к женщинам со стороны мужчин. У этого явления даже есть свое название — chikan. Когда количество жалоб на мужчин стало увеличиваться, правительство приняло меры, и в японском метро появились вагоны исключительно для женщин. Такие вагоны обычно расположены в конце состава, и вход мужчинам туда строго воспрещен, что регулируется штрафами. Также персонал метрополитена обязан следить за пассажирами и не допускать присутствия в женском вагоне лиц мужского пола. Конечно, исключения делают для детей и мужчин с инвалидностью.

Также правительство позаботилось о женщинах, которые работают допоздна и возвращаются домой в темное время суток. На этот случай существует такси с водителями-женщинами, и предназначено оно только для женщин и детей.

3. Места специально для женщин

Но женские вагоны — это не единственное место в Японии, где не встретишь мужчину: здесь есть кафе и даже библиотеки для женщин. Также существуют различия в оплате товаров и услуг. Например, медицинские услуги и некоторые товары мужчинам обходятся дороже. К тому же во многих общественных заведениях есть lady’s day — дни, когда для женщин действуют большие скидки. Для мужчин

Мы собрали 8 причин перестать жаловаться на свою тяжелую долю (Если вы не японка)

Роль женщины в современной Японии очень многогранна и неоднозначна, она связана с давними традициями жизни в Стране восходящего солнца. Японская семья имеет свои уклады и устои, в которых господствующее положение все еще занимает мужчина.

Мы в AdMe.ru часто говорим о своеобразном воспитании японских детей, а сегодня хотим посвятить пост тем, кто остается «за кадром», — их мамам.

1. Женщине с детства внушают, что она не полноправный член семьи

Учение буддизма (самая распространенная религия в Японии. — Прим. AdMe.ru) говорит, что женщина стоит ниже мужчины, несет зло и является причиной раздоров. Чтобы достигнуть состояния нирваны, ей необходимо переродиться в мужчину. Единственный же путь к этому — страдания, поскольку только так женщина сможет искупить свой первородный грех.

Это приводит к тому, что уже с детского возраста девочка осознает свою «второсортность». С ней обращаются иначе, чем с сыновьями. Более того, повзрослев, женщина обнаруживает, что рано или поздно она должна выйти замуж и занять еще более подчиненное положение, а ее единственной задачей станет рождение и воспитание сыновей.

Конституция Японии, принятая в 1947 году, предоставила женщинам равный статус с мужчинами. Однако патриархат все еще силен во многих японских семьях. Это проявляется и в деспотической отцовской власти, и в слепом подчинении жены мужу, а особенно в чувстве превосходства мужчины, который считает себя выше женщины.

2. Отсутствие романтики в отношениях

Может ли женщина не работать и быть счастливой?

Чаще всего меня ругают за пропаганду «домосидетельства» среди женщин. Мол, я хочу отобрать у них возможности самореализовываться, влиять на этот мир, хочу запереть в четырех стенах и сделать рабынями у мужчин. Это не так. Проблема в том, как мы этот мир воспринимаем. А восприятие у нас часто слишком узкое. В нашей картинке мира у женщины могут быть только семья и работа. Ну и быт, само собой, куда от него денешься-то. И все. Больше никаких дополнительных опций. Жизнь такая неразнообразная. Это у мужчин могут быть еще рыбалки, хоккеи и автомобили. А у женщины – дом-семья-работа. Такой постоянный круговорот.

И тогда попробуй отними у женщины эту самую работу. Этот офис, который она, может быть, не очень-то и любит, но там есть хоть какие-то радости – общение (хоть какое-то), реализация (хоть какая-то), зарплату опять же платят. Убери из жизни женщины эту самую не очень-то и любимую работу, и что останется? Только семья и быт? Это же ужас и кошмар! Настоящий день сурка и скукота. Постирай, убери, уроки выучи, спать уложи, погладь, спать упади. Ничего интересного и никакой значимости того, что ты делаешь. Поэтому многие женщины так сильно сопротивляются перспективе быть домохозяйкой, видя лишь этот день сурка. А зря.

Жизнь богаче нашей картины мира, хотя это бывает так трудно увидеть.

«Валяева всех обрекает на эту скукоту, а сама-то! Работает! Еще и путешествует!» — пишут мне злопыхатели иной раз. Сказать по правде, моя жизнь еще разнообразнее, чем представляется им. Потому что в ней есть много всего мне интересного, и я с некоторых пор не ограничена стереотипом работы и дома.

У меня нет работы и даже дома нет (как живу – вообще непонятно). Я могу делать то, что делаю, а могу не делать. Я не работаю ради денег (иначе точно не стала бы писать книги, не так уж это и выгодно), не гастролирую с семинарами, хоть и зовут. Рожая ребенка, я спокойно могу отложить на год-два-три все остальное, даже если сайт не обновляется и это кого-то печалит. Хотя чаще всего мне хочется чем-то делиться, и статьи пишутся, хоть и реже.

Я занимаюсь кучей разных бесперспективных и невыгодных дел, например, трачу время на вышивку и рисование, хотя никогда не смогу это продать или даже подарить. Да и делаю я это довольно посредственно – и для себя. Я делаю то, что мне нравится, столько, сколько мне комфортно и в радость. И при этом я считаю себя домохозяйкой, точнее, феей собственной большой семьи, потому что большую часть своего дня я – просто мама и жена.

Никакого секрета тут нет. И ничего особенного я тут не придумала. Многие счастливые домохозяйки живут полной и интересной жизнью безо всякого офиса. Потому что они себе такую жизнь организовали сами. Своими руками и желаниями.

Попробуйте расширить свое представление о жизни и самой себе. О том, что в вашей жизни может быть и должно быть. Работа — это не единственная альтернатива быту и семье. Я уж помолчу о том, сколько разнообразия при желании можно найти и в быту, и в общении с родными. Давайте только про альтернативу работе.

Те же самые 24 часа в сутках можно тратить по-разному, наполнять разными событиями и эмоциями. И все это в наших руках – хоть тут и требуется больше организованности, целеустремленности и умения слушать себя саму.

Почему же женщины все-таки хотят работать? Несмотря на то, что очень устают от двойной вахты – то работа, то дом. Несмотря на то, что большинство из них свою работу не любят. Конечно, есть исключения, и бывают женщины-врачи, которые без ума от своей профессии, постоянно учатся, растут и практикуют с огромным удовольствием. Есть женщины, получающие огромное удовольствие от преподавания, музыки, журналистики, бухгалтерии. Но ведь если быть честными, таких – единицы. Большинство же ходят в офис, делают то, что им не нравится, что никак не раскрывает их потенциал, и все это – ради зарплаты. Очень много работающих женщин говорили мне, что с радостью бросили бы все это, но не хотят покрыться плесенью дома. Другой альтернативы не видят.

Зачем им работа? Чтобы выходить из дома, приносить какую-то пользу, тренировать мозги, не скиснуть, приносить копеечку хотя бы на колготки, реализовываться, общаться. Чаще всего именно об этом они говорят, этого боятся лишиться. Но неужели все это возможно только в формате нелюбимой офисной работы по 8-10 часов 5-6 дней в неделю, когда ты не видишь толком детей и не имеешь сил на дом и мужа? Нет. Просто там за тебя уже все для тебя организовали — общение, необходимость за собой следить и двигаться. И зарплату. Зато очень много чего отобрали. Например, время, свободу, выбор, потенциал…

Какие же альтернативы этому есть?

Творчество — это когда ты делаешь что-то не ради денег, тебе это реально нравится. Подключаешься к какому-то потоку — и творишь! По моему опыту, чем больше ты отдаешься именно творческой части, тем больше людей в итоге готовы тебе за это платить. Я знаю чудесных девушек, рисующих картины и продающих их за нормальные деньги (суммарный доход в месяц выше средней зарплаты), делающих игрушки и опять же хорошо на этом зарабатывающих, то же самое с украшениями, одеждой и множеством других творческих дел. Каждая из них любит то, что делает. Делает это с душой, постоянно экспериментируя внутри, созидая. И не ради денег в конечном итоге. Они — лишь приятный бонус на этом пути.
Хобби. Помимо творчества, есть место и хобби. Тому, на чем вы вообще не планируете зарабатывать никогда. Например, танцы, пение, интуитивное рисование, любое рукоделие, когда оно для себя. Да хоть кольцевые автогонки — ну мало ли у кого какие увлечения! Я, например, полный профан в рисовании, но это не мешает мне для себя творить разные почеркушки. И это не бесполезное занятие, которое никакой пользы не несет. Главная польза — мое настроение и состояние после этого. Оно дорогого стоит. Когда у женщины есть такое хобби, в нем она может набираться сил, энергии и вдохновения для основного своего творческого дела.
Приятное женщине общение. Когда у нас подрастал второй сын, мне очень не хватало общения – у меня за несколько лет в Петербурге не появилось множества подруг, я сидела дома с детками. И тогда я сама организовала себе то, чего мне не хватало. Нашла в социальных сетях единомышленниц, которые хотели бы рано утром заниматься йогой и танцами, нашла помещение рядом со своим домом, преподавателей. И все — каждое утро у меня было это самое общение. И подруги появились, и время на занятия йогой нашлось. А ведь до этого мы не были с ними знакомы.
Самосовершенствование. Столько возможностей для этого у женщины, которая не вписывает сама себя в матрицу, вытягивающую силы! Можно и на семинары ходить, и лекции слушать, и книги читать, и даже в рабочие дни, в рабочее время! Получать высшее образование или учиться валянию из шерсти. Кстати, те же группы йоги в рабочие дни с утра — дешевле. И малочисленнее.
Благотворительность. Я знаю много девочек, которые были или до сих пор являются волонтерами. В привычном смысле они не работают. Но они себя реализуют и приносят пользу другим. И когда бы им все это делать и где брать на это силы, если ты все оставляешь в офисе? Даже мысли такой не возникнет, потому что ресурсов нет.

И это помимо того, что можно бесконечно расти и развиваться внутри собственной семьи – как жена, как мать, как хозяйка, как кулинар, как женщина в конце концов (а надо бы – в начале начал). Можно ведь осваивать новые рецепты, а не просто варить одно и то же, можно уют создавать и постоянно совершенствовать, с детьми заниматься разными интересными штуками (тут вообще простор велик), навыки и искусства женские осваивать (например, массаж мужу научиться делать), красоту свою поддерживать и ухаживать за собой. Даже здесь выбор огромен, если не делать все как биоробот на автомате, а вкладывать во все это любовь.

Да, для этого нужно не лениться, не жалеть себя, не мечтать о чем-то далеком и несбыточном, а планировать свое время, искать интересные занятия и мероприятия, находить для всего этого возможности, совмещать это с другими обязанностями. Как профессиональный жонглер удерживать в воздухе несколько мячей одновременно.

Опять же очень нужный навык – умение самой себе организовать все то, чего не хватает. Будь то общение, впечатления или хобби.

Конечно, можно сидеть дома и тупеть. Смотреть сериалы, варить один и тот же суп, гулять в трениках в песочнице. Это проще, не нужно напрягаться, менять себя и свои привычки, достаточно просто плыть по течению, теряя в этой лени свой потенциал и свои возможности. А потом стонать о собственной нереализованности и серости жизни, принимать антидепрессанты. Но это лишь один из вариантов жизни тех женщин, которых мы называем домохозяйками, не самый радостный и интересный. И считать их примером того, что с женщинами делает отсутствие работы – в корне неправильно. Это лишь примеры того, как «не нужно». Да даже то, как мы говорим о своей ежедневной деятельности, уже многое определяет. Мы либо «сидим дома», либо «работаем мамой и женой». Либо мы «просто в декрете», либо – «в творческом полете». И мы сами выбираем, какой период в нашей жизни сейчас, в первую очередь своим мышлением и отношением к этому.

Лично мне нравится самой распоряжаться своим временем, планировать его исходя из состояния моего здоровья и здоровья детей, планов супруга и Господа Бога. И мне кажется, для женщины это гармонично и правильно. Когда я могу быть с детьми рядом каждый день, в будни гулять в парках, среди бела дня – читать с ними книги на кровати, готовить трижды в день, а не один раз на всю неделю. Не работать, но созидать и жить ярко и интересно. Это мой выбор. И такова моя картина мира.

Теперь я встречаю в этом мире все больше женщин, которые когда-то сделали такой же выбор – и ни разу не пожалели.

Ольга Валяева — valyaeva.ru

О женской работе. Как выглядит идеальная женская работа

Работать или нет? Вот в чем вопрос.

В современном мире люди часто задаются вопросом: «Должна ли женщина работать?»

Если женщина работает, то кто выполняет женские обязанности дома, и какая у женщины должна быть работа?

Давайте по порядку. Должна или не должна женщина работать?

Нет, не должна.

Может ли?

Да, может.

С этим вопросом далеко ходить не нужно. Все что делается из чувства долга и без желания не может принести нам ничего хорошего. Результат таких действий разрушителен, как для психики, так и для здоровья женщины.

Так что же делать, спросите вы.

Не работать, а учиться хорошо выполнять свои женские обязанности, заниматься творчеством и быть счастливой. А о вашем финансовом благополучии будет заботиться сначала отец, а затем муж, выполняя при этом свои мужские обязанности.

Однако, не всегда бывает, что есть тот, кто может заботиться о женщине, и ей приходится это делать самостоятельно. Жизнь непредсказуема и судьбы бывают разные.

Так же есть женщины, которые хотят работать и делают это из собственного желания, а не из-за необходимости.

Тогда тут стоит поговорить о том, какая работа подходит женщинам.

В свое время я выделила 6 главных пунктов идеальной женской работы. Давайте разберем их подробнее:

1. График работы.

По ряду женских особенностей, идеальный рабочий график для нее 4-6 часов в день и минимум 2 выходных в неделю. Это поможет женщине легко совместить работу с домашними обязанностями так, что бы еще осталось время на личные дела.

2. Лояльность на работе

Женщине очень сложно жить в рамках и ограничениях. Поэтому в женской работе должно быть место перерывам, небольшим опозданиям, возможности уйти пораньше и взять незапланированный выходной.

3. Возможность творить на работе

Творчество — это неотъемлемая часть жизни женщины. Женщина дышит, наполняется и заряжается творя, создавая что-то новое. Если в рабочей деятельности женщины есть место для фантазии, то она может создавать шедевр за шедевром.

4. Развитие и обучение на работе

В женщину с рождения заложено желание постоянно развиваться. Женщина — это жизнь, это движение. И эту часть ее природы тоже стоит учитывать. Возможность расти и развиваться позволит женщине раскрыть новые горизонты ее деятельности.

5. Общение на работе

В женской работе должно быть место словам. Женщина — эмоциональная натура и все эмоции передает через слова. Для женщины очень важно делиться своими переживаниями, говорить о работе, о погоде, о моде… В сфере продаж женщина незаменима. Если ей нравится продукт. который она продает, то проверенно — продажи будут на высоте, потому что женщина не может молчать о том, что дает ей эмоции, особенно, если эти эмоции положительные.

6. Женское окружение на работе

Женщина как цветок. От того, в каких условиях он находится, зависит будет она цвести или вянуть. Хорошее окружение на работе, уютная женская атмосфера и девичьи беседы сделают так, что женщине захочется возвращаться снова и снова.

Есть множество сфер деятельности, где женщина может найти идеальную работу для себя. Сфера красоты, моды, танцев, художества, все что связано с обучением, фитнесом и многое другое.

Мудрые работодатели создадут условия для идеальной женской работы, и это их, в последствии, не раз приятно удивит. Ведь женщина, занимающаяся любимым делом, будет радовать вас каждый раз, получая удовольствие от процесса и наслаждаясь результатом.

Я желаю Вам роста, процветания, творчества и улыбок.

С любовью, Katerina Karuna