Предложения со словосочетанием РАБОТАЮЩИЕ ЖЕНЩИНЫ
Всё удобнее и проще в уходе становилась одежда, пока не достигла совершенства в виде джинсов — идеальной вещи для работающей женщины; в них можно ехать в машине, поезде или самолёте, потом, не переодеваясь, проводить деловую встречу или семинар, а вечером в них же пойти кафе или театр. Оказывается, женщины тут могли даже заказывать для себя одежду по различным каталогам, платили за это их мужчины, так как и работающим женщинам ничего не начислялось. Она, мать двоих детей, к тому же работающая женщина, просто зашивалась. — Работающая женщина из буржуазии — такое же новомодное изобретение, как стереоскоп. Что же можно иметь в своём деловом гардеробе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: обстирывать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
ПоложительноеОтрицательное
Работающим женщинам седые волосы лучше закрашивать! Никого нет прекраснее работающей женщины! Оба трюма открыты, в них много работающих женщин. В разное время развития общества и в разных государствах, было и есть разное отношение кРаботающие женщины. Повседневная жизнь Соединенных Штатов в эпоху процветания и «сухого закона»
Работающие женщины
В этой области революции пока не случилось, несмотря на видимость. Действительно, многие книги, касающиеся истории, или мемуары настаивают на том, что якобы произошел стремительный поворот женщин к работе. Как если бы отступили все преграды, как будто активное население стало неожиданно состоять поровну из мужчин и женщин. На самом деле отношение к работающей женщине было весьма неоднозначным.
Работающая женщина — это хорошо или плохо? Так, героиня романа Синклера Льюиса «Главная улица», будучи женой сельского врача, не могла бы работать, получая за это зарплату, — это вызвало бы осуждение окружающих. Журналы для женщин непрерывно обсуждали вопрос о выборе, стоявшем перед женщинами: работа или дом? Они спешили осудить «эмансипированных женщин», так как «женщина — сотрудник конторы, сколь бы успешно ни выполняла свои обязанности, все-таки не на своем месте». Даже блестящая журналистка, добившаяся признания как профессионал, в конце концов стала испытывать угрызения совести, что ей следовало бы лучше оставаться дома. «Я уверена теперь, что работа мужа должна быть на первом месте…. Я же словно секретарь, обеспечивающий эффективную работу начальника. Как только я стану уверена, что справляюсь с подобной ролью, я буду расценивать собственную работу как реальную…. Я буду стараться успешно справляться с этой ответственной должностью в своем доме» (Chafe W. Н. The American Woman. P. 105–106).
Одна из ее коллег даже заявила, что лучшее средство остаться незамужней — это найти оплачиваемую работу, так как работающая женщина обречена, в конце концов, на безбрачие.
Но в то же время было и другое феминистское течение. Сторонники этого направления считали, что женщины должны работать, чтобы добиться независимости и утвердиться как личность. Такая женщина не довольствуется возможностью танцевать или носить короткие юбки, она хочет также иметь профессию. Проведенный Линдами опрос девушек, обучавшихся в лицее Мидлтауна, однозначно показал, что 89 процентов девушек намерены работать по окончании учебы. Возможно, они отвечали так, чтобы не отстать от времени, а позже изменят свое мнение. Короче говоря, отношение к социальному положению женщины в американском обществе было неоднозначным. Большинство американцев предпочитали, чтобы женщина не работала. Но что, если у нее не было выбора?
Пора трезво оценить реальное положение вещей, чтобы убедиться в медленно происходящей эволюции. Во-первых, следует напомнить, что в США, как и в других странах, были работающие женщины. Первая перепись населения, проведенная в 1870 году, показала, что 1 миллион 701 тысяча женщин старше шестнадцати лет работают. Шестьдесят лет спустя их было уже 10 миллионов 546 тысяч. Таким образом, число работающих женщин резко возросло. Следует, правда, напомнить, что и численность женского населения возросла в четыре раза. Более того, число работающих женщин заметно выросло за десятилетие перед 1914 годом. В 1900 году из каждых 564 работающих было 100 женщин; в 1910 году — 100 женщин из 510 работающих и примерно столько же в 1920 году; несколько больше в 1930-м. Фактически, пропорция женщин среди работающего населения составляла 19,8 процента в 1910 году, 20,1 процента — в 1920 году и 21,9 процента — в 1930-м. Изменения очень незначительные.
Более интересно сопоставить распределение работающих женщин по возрастным категориям:
Эта таблица позволяет сделать два заключения. Сократилось число работающих девушек моложе шестнадцати лет. Причинами этого могли быть принятое законодательство, увеличение сроков обучения или же неудовлетворительная статистика. Группа от шестнадцати до двадцати пяти лет уменьшилась, тогда как от двадцати пяти до сорока четырех лет несколько возросла. Можно предположить, что работали в основном одинокие женщины, в том числе те, кто не вышел замуж и посвятиш себя профессиональной карьере. Другие женщины, выйдя замуж, были вынуждены оставить работу, так как домашние заботы, беременность, воспитание детей не позволяли им продолжать работать, даже если им хотелось бы. Но в то же время пропорция замужних женщин, занятых на работе, возрастала, так как это часто диктовалось экономической необходимостью, когда семья не в состоянии была обеспечить себя всем необходимым в этом обществе потребления, если к зарплате мужа не добавлялся заработок жены.
Как показал опрос в Чикаго, из 23 373 семей только 61 процент мужей способен был обеспечить достаток в семье, а по мере того, как ситуация на работе мужа ухудшалась, жена вынуждена была тоже овладевать профессией. В период с 1900 до 1930 года количество работающих замужних женщин увеличилось в четыре раза, тогда как общее число работающих женщин возросло вдвое. Не следует забывать о том, что во время войны американки заменили мобилизованных мужчин. После 1919 года многие из них снова оставили работу и посвятили себя семье. Но безработица, угрожающая мужу, обучение детей, стоящее дорого, а также желание приобретать новые вещи заставляли женщину искать работу. «Мне необходимо купить новую одежду», — заявила одна из опрошенных. «Мой муж заболел, поэтому пришлось работать мне», — сообщила другая. Иногда муж зарабатывал неплохо, но все же недостаточно. Жительница Мидлтауна объясняла Линдам: дом стоит 6 тысяч долларов, плюс электрическая стиральная машина, электроутюг, пылесос, но и это еще не все. «Я не предъявляю претензий к мужу, поскольку какие-то вещи я покупаю за собственные деньги. В прошлом году я купила большой холодильник на 125 литров… У нас «студебекер» за 1200 долларов с открывающимся верхом. Прошлым летом мы отдыхали в Пенсильвании, а по дороге посетили Ниагарский водопад. Оба сына хотят продолжить учение в колледже, я тоже этого хочу. У меня степень бакалавра, но если я не смогу обеспечить обучение сыновей, то вся моя работа будет бесполезной».
Не стоит думать, что владельцы предприятий и сотрудники с радостью встречали женщин, желающих работать. Не углубляясь в детали, можно отметить, что делалось все, чтобы подавить в них желание работать. Профсоюзы тоже не проявляли особого внимания к работающим женщинам. Так, в 1924 году из 3 миллионов опрошенных женщин только 140 тысяч состояли в профсоюзе. А пять лет спустя из 4 миллионов женщин членами профсоюза стали 250 тысяч. Показателен пример работниц текстильной промышленности: в 1927 году из 471 тысячи работниц только 20 тысяч состояли в профсоюзе. Фактически, если 1 из 9 рабочих — член профсоюза, то среди женщин пропорция падает до 1 из 34. Более того, и профсоюзы старались сделать все, чтобы заставить женщин оставить работу. В 1919 году нью-йоркский профсоюз заявил, что «тот же патриотизм, который заставил женщин работать на заводе в годы войны, должен заставить их освободить рабочие места после войны». В Детройте и Кливленде женщины водили трамваи в годы войны. А сразу же после перемирия рабочие забастовали, требуя, чтобы рабочие места предназначались только для мужчин.
Эта тенденция затронула даже государственный сектор. Проведенный анализ ситуации среди преподавателей в 1930–1931 годах показал, что в 77 процентах из 1500 обследованных городов школьная администрация отказывалась принимать на должность преподавателей замужних женщин. Только 37 процентов городов допускали, чтобы учительница, выйдя замуж, продолжала работать. Суды не решались выносить в этих случаях свои вердикты или высказываться в пользу заключенного ранее контракта. В сущности, контракты не запрещали учительницам выходить замуж В то же время школьная администрация Мэриленда заняла прогрессивную позицию, когда 21 декабря 1931 года приняла решение, что увольнение учительницы, вышедшей замуж, противоречит закону о назначении на должность, и что статья контракта, запрещающая брак, незаконна. Так, размышляя над последствиями борьбы за права работающих женщин, американка-историк заключила: «Короткий антракт…, который некоторые энтузиасты приветствовали как начало новой эры для женщин на фабрике, появился и прошел, практически не оказав влияния на положение женщин» (Chafe W. The American Woman. Р. 52–53).
Поделитесь на страничкеСледующая глава >
Предложения со словосочетанием РАБОТАЮЩИЕ ЖЕНЩИНЫ
Всё удобнее и проще в уходе становилась одежда, пока не достигла совершенства в виде джинсов — идеальной вещи для работающей женщины; в них можно ехать в машине, поезде или самолёте, потом, не переодеваясь, проводить деловую встречу или семинар, а вечером в них же пойти кафе или театр. Оказывается, женщины тут могли даже заказывать для себя одежду по различным каталогам, платили за это их мужчины, так как и работающим женщинам ничего не начислялось. Она, мать двоих детей, к тому же работающая женщина, просто зашивалась. — Работающая женщина из буржуазии — такое же новомодное изобретение, как стереоскоп. Что же можно иметь в своём деловом гардеробе работающей женщине?
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова берберский (прилагательное):
Кристально
понятно
Понятно
в общих чертах
Могу только
догадываться
Понятия не имею,
что это
Другое
Пропустить
«Лентяйки»? Почему в России так мало работающих женщин — О важном
Женщины в нашей стране не хотят работать — почти половина предпочитают «сидеть дома», заботиться о семье и детях. Официально трудятся же, согласно новым данным Росстата, только 53,2 процента россиянок. «Лентяйки, — объясняют мужчины в интернет-комментариях к статьям на эти темы.— Иждивенки! Приспособленки! Вот поэтому они, бабы, такие меркантильные — всю жизнь ищут, на чью бы шею усесться, да поудобнее».
Не сомневаюсь: и такие дамы в наших широтах имеются. Они, кстати, тоже что-то там комментируют, возражают, используя словосочетания вроде «мужчина обязан обеспечивать», «настоящий глава семьи должен», «девушка ходит на работу только ради удовольствия».
Но есть и другие женщины — готовые работать ради денег, но лишенные такой возможности. Взять хотя бы жен тех самых охранников, которые так активно осуждают женскую меркантильность, когда отвлекаются от сканвордов. У нас в стране, по разным подсчетам, от 1 до 3 млн сотрудников охранных предприятий — и это, как правило, жители глубинки. Сколько я видела в России сел, где живут лишь старики, дети и женщины — как в войну! «Мужики наши все в городе, в охране, — объясняла мне, помню, одна селянка во Владимирской области.— Две недели мой хозяин там, неделю здесь. А как еще? В городе мы всей семьей не продержимся: дети малые, родители старые, а тут как-никак свой дом, на материнский капитал отстроились. И картошка своя, капустка». Так и живут: он охраняет московские офисы, она, безработная, рожает и пропалывает огород.
К тому же сейчас кризис — а во времена экономического спада всегда первыми увольняют женщин. Да и сами «женские» профессии исчезают. Три миллиона российских бухгалтеров уже не так востребованы — специалисты прогнозируют, что через пять лет их станет меньше в 6—7 раз, а дальнейшая автоматизация финансового и налогового учета и вовсе может привести к тому, что в этой профессии останется не более 100 тысяч человек.
Интернет-торговля теснит маленькие магазинчики с турецкими кофтами и сонными продавщицами. Гипермаркеты сокращают работниц, заменяя до половины обычных касс кассами самообслуживания, предлагая покупателям самостоятельно сканировать штрих-коды на товарах и оплачивать покупки. В банках тоже отказываются от лишних кассирш и операционисток, приучив даже пенсионеров пользоваться платежными терминалами и банкоматами. Да и вообще за последние пять лет лицензии лишились 400 банков — куда же делись все их девушки в белых блузках и фирменных галстучках?
Впрочем, Росстат учитывает лишь официально трудоустроенных. Мою бывшую одноклассницу Марию, которая приглядывает за детьми своих знакомых и называет себя Мэри Поппинс, вряд ли посчитали. Как и Оксану Михайловну, которую нахваливают в нашем домовом чате ее тайные работодатели: «Берите, не пожалеете! Оксана Михайловна все равно в наш дом ходит. Женщина очень аккуратная, делает генеральную и поддерживающую уборку, насчет мойки окон с ней надо договариваться отдельно».
А вот что будет, если исчезнет профессия охранника или водителя, как предсказывает ректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»? Ярослав Кузьминов считает, что через десять лет этих работников отлично заменят цифровые сервисы — и куда тогда подадутся деревенские дяденьки в черной синтетической спецформе и водилы, которых нынче в России 5 млн, почти 18 процентов трудоспособного населения?
Должна ли женщина работать? — Плюсы и минусы
В прежние времена мужские и женские социальные роли были чётко распределены: мужчина считался добытчиком, а женщина — хранительницей домашнего очага. И так продолжалось на протяжении многих веков. Но с недавнего времени, под влиянием эмансипации и экономических факторов, ситуация в обществе резко изменилась. Теперь многие представительницы слабого пола работают и зарабатывают наравне с мужчинами, а иногда даже больше. Но вся проблема в том, что работу и карьеру бывает нелегко совместить с семейными обязанностями. Поэтому возникает закономерный вопрос: должна ли женщина работать и зарабатывать, или ей следует полностью посвящать себя семье?
Можно сказать, что по этому вопросу мнения в обществе разделились на два лагеря. Одни считают, что в наше время неработающей домохозяйкой быть стыдно, тогда как другие убеждены, что работа может помешать исполнению обязанностей матери и жены. Так кто же прав?
Для начала давайте разберёмся, какие плюсы и преимущества даёт женщине наличие работы и стабильного заработка, а затем перечислим проблемы, которые нередко возникают у жён, пытающих совмещать высокую деловую активность с семьёй.
Плюсы
Итак, рассмотрим какие преимущества есть у работающих дам.
Наличие работы и зарплаты делает женщину независимой
В том числе и от мужа. К сожалению, никто не даст гарантии, что супруг никогда вас не бросит и не оставит без средств к существованию. Увы, у нас нет закона, который обязывает мужчин содержать своих бывших жён. И случаев, когда после развода домохозяйки с детьми остаются у разбитого корыта и не могут концы с концами свести, великое множество. К тому же, далеко не все мужья, полностью содержащие свою семью, ведут себя при этом корректно. Если вы находитесь на полном обеспечении мужчины, он вполне может начать этим злоупотреблять. Семейным психологам нередко приходится выслушивать жалобы женщин, которым богатые супруги выделяют сущие гроши на личные расходы, и при этом на каждом шагу попрекают и унижают. Финансовая независимость от мужа позволит вам в любой момент поставить на место зарвавшегося супруга, или даже уйти от него вместе с ребёнком, если совместная жизнь станет невыносимой.
Возможность поддержать своими заработками финансовое благополучие собственной семьи
Далеко не все мужчины в наше время зарабатывают достаточно денег, чтобы иметь возможность полностью обеспечивать домочадцев. И чтобы не жить за чертой бедности, их жёнам тоже приходится идти работать. Лишние деньги никогда не помешают, особенно, при наличии детей. Да и на личные расходы — одежду, косметику и так далее — хочется что-то оставлять. Поэтому, если ваш муж небогат, вы без всяких рассуждений пойдёте работать, независимо от собственного желания и от количества домашней нагрузки.
Интересная и насыщенная жизнь
Статистика, которую ведут семейные психологи, показывает, что домохозяйки значительно чаще страдают от затяжных депрессий, чем работающие женщины. Объясняется это тем, что работа позволяет отвлекаться от бытовых проблем, даёт возможность самореализации, усиливает чувство собственной значимости. Плюс к этому, в коллективе можно общаться с коллегами, делиться личными проблемами, заводить подруг и приятельниц. В то время как многие хозяйки проводят большую часть дня в одиночестве, а поэтому остро страдают от дефицита общения. К тому же, когда у вас есть масса дел, которые нужно срочно переделать, депрессивным размышлениям предаваться некогда.
Минусы
А теперь давайте перечислим, с какими семейными проблемами может столкнуться работающая женщина.
Некогда убирать, стирать, готовить
Выполнение домашних обязанностей требует немалого количества времени. Когда вы уходите на работу рано утром, а приходите поздно вечером, то у вас просто не будет возможности сделать всё необходимое по дому. Поэтому в семьях, где женщина много работает, уюта может вообще не наблюдаться, а домочадцы вынуждены питаться наскоро приготовленными полуфабрикатами.
Обделённые вниманием дети
Чтобы ваш ребёнок чувствовал себя счастливым и любимым, вы должны не только его кормить-одевать, но также гулять с ним, общаться, играть, учить уроки и так далее. Не каждая семья может позволить себе нанять квалифицированную няню для малыша. Поэтому дети работающих мам очень часто страдают от недостатка родительской заботы, что плохо отражается на их психологическом здоровье, характере и школьной успеваемости.
Недостаток общения с мужем
Любой мужчина мечтает, чтобы вечером дома его встречали вкусным борщом, ласками и поцелуями. Но реальность такова, что многие мужья возвращаются с работы раньше своих допоздна трудящихся жён, а поэтому вынуждены сами себе готовить ужин. А когда женщина ещё и безумно устаёт на производстве, то на интимное общение с супругом у неё часто не остаётся ни сил, ни настроения. Отсюда ноги растут у многочисленных семейных кризисов, измен и разводов.
Хроническая усталость
Чаще всего, женщины изо всех сил стараются совместить работу и семейные обязанности, даже в ущерб собственному отдыху и здоровью. В результате, у них практически не остаётся свободного времени, которое можно было бы посвятить восстановлению потраченных сил. Самоотверженные труженицы постоянно чувствуют себя усталыми и разбитыми. А спустя какое-то время, в результате хронического перенапряжения организма, у них появляются различные мелкие недомогания, развиваются серьёзные болезни.
Так работать или не работать?
Как видим, каждая медаль имеет две стороны. На первый взгляд может показаться, что ситуация тупиковая: жертвовать семьёй ради работы женщина не должна, а сидение у мужа на шее может не привести ни к чему хорошему.
Но, как известно, для каждой проблемы существует оптимальное решение. Попробуем его поискать, чтобы точно ответить на вопрос: должна ли женщина работать и зарабатывать.
Начнём с того, что многое зависит от конкретной ситуации. Если, к примеру, молодожёны пока что не планируют иметь ребёнка, то молодой женщине нет никакого резона бросать учёбу или работу. Или другой вариант: в семье трое малышей, супруг отлично зарабатывает и настаивает, чтобы жена сидела дома, вела хозяйство и не работала. Так почему бы ей не побыть домохозяйкой хотя бы временно — до тех пор, пока дети подрастут? Третья ситуация: женщине прекрасно удаётся совмещать работу и семью — времени и сил вполне хватает на то и на другое. К тому же, профессия любимая и высокооплачиваемая. В таком случае, наверное, нет никакого смысла увольняться.
Одним словом, чтобы решить, работать вам или нет, вы должны учесть много важных факторов, в том числе:
- финансовое положение вашей семьи;
- степень взаимопонимания с мужем;
- наличие или отсутствие детей;
- есть ли бабушки и дедушки, готовые сидеть с детьми, когда вы и ваш супруг на работе;
- собственное желание или нежелание работать.
Советы и предостережения
Если вы никак не можете решить, быть вам домохозяйкой или работающей женщиной, то вот вам несколько советов:
- Прежде всего поговорите с супругом и узнайте, готов ли он полностью взять на себя обеспечение семьи. Судя по социальным опросам, далеко не все мужчины, даже из числа состоятельных, хотят иметь неработающую жену. Не каждый мужчина настолько щедр. Увы, большинство современных представителей сильного пола морально не готовы к такой ответственности, а поэтому хотят, чтобы супруга тоже делала свой вклад в пополнение семейного бюджета. Поэтому, если муж доходчиво объяснил вам, что вовсе не жаждет вас обеспечивать, дальнейшее обсуждение с ним этой темы лучше прекратить, чтобы не спровоцировать семейный конфликт.
- Если вам очень трудно совмещать работу с семейными обязанностями, но муж категорически не хочет, чтобы вы сидели дома с детьми, требуйте, чтобы он помогал вам по хозяйству. Работая наравне с супругом, вы не должны в одиночку тянуть на себе груз домашних дел. Вы вправе рассчитывать не просто на помощь, а на справедливое разделение бытовых обязанностей поровну! А иначе, если вы трудитесь на производстве не меньше мужа, но не получаете дома от него никакой помощи, то это уже самая настоящая эксплуатация, не имеющая ничего общего с нормальными семейными отношениями.
- Перейдите на более лёгкую работу, или работайте неполный рабочий день. Это идеальное решение для вас, если вы не хотите становиться домохозяйкой, но вам крайне необходимо дополнительное время для того, чтобы посвящать его семье. Ничего страшного, если вы станете меньше зарабатывать — зато ваши близкие люди не будут обделены заботой и вниманием.
- Не позволяйте мужу уговорить вас уйти с работы, если для этого нет серьёзных причин, и вы очень хотите работать. Ибо многие обеспеченные мужчины превращают своих женщин в домохозяек только для того, чтобы иметь над ними власть и полностью контролировать их расходы. Семейные психологи утверждают, что в семье работающие женщины, как правило, пользуются большим уважением, чем неработающие. Поэтому, даже если ваш супруг богат, не спешите терять независимость и становиться птицей в золотой клетке.
- Если стал жёсткий выбор между семьёй и работой, выбирайте всё-таки семью. Женщина устроена природой так, что без мужа и детей она чувствует себя несчастной и нереализованной. Как утверждают опытные психологи, из этого правила практически не бывает исключений. В конце концов, найти работу вы успеете всегда, а склеить разбитые супружеские отношения и вернуть детство любимым детям иногда бывает поздно и невозможно.
Видео: «Женщина должна работать?»
Сколько, где и как работают и зарабатывают русские женщины
Несмотря на бурное обсуждение «перегибов» гендерной повестки, женщины продолжают сталкиваться с неравенством — в том числе в образовании и карьере. Они больше учатся и чаще оканчивают университеты, но зарабатывают меньше, реже добиваются высоких должностей и почти не представлены в высших эшелонах власти. Почему женщины «работают меньше» мужчин, какое место в мире занимает Россия по числу предпринимательниц и в каких областях наиболее заметна разница в зарплатах — T&P собрали статистику о положении женщин на рынке труда и в образовании.
Преподавательницы и чиновницы
37% россиянок имеют высшее образование. Среди мужчин эта цифра меньше — 29%. В университетах большинство профессорско-преподавательского коллектива также составляют женщины (57%), но руководящие посты, как правило, остаются за мужчинами.
Зато женщины преобладают в среднем образовании. Кроме этого, женщины почти полностью вытеснили мужчин в финансовой и страховой деятельности в неформальном секторе (100%), в здравоохранении и социальных услугах (79%), гостиницах и общепите (73%). Но даже в этих сферах их зарплаты на 11–25% ниже мужских:
| Доля женщин в отрасли, % | Разрыв в зарплатах, % | |||
|---|---|---|---|---|
| Формальный сектор | Неформальный сектор — дополнительная работа | Неформальный сектор — основная работа | ||
| Образование | 82 | 87 | 76 | 11 |
| Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг | 79 | 90 | 72 | 25 |
| Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания | 73 | 69 | 74 | 19 |
| Предоставление прочих видов услуг | 72 | 60 | 76 | Нет данных |
| Деятельность финансовая и страховая | 69 | 100 | 70 | 14 |
| Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений | 66 | 56 | 48 | Нет данных |
| Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов | 62 | 54 | 61 | 25 |
| Другие виды экономической деятельности | 58 | 60 | 62 | Нет данных |
| Деятельность по операциям с недвижимым имуществом | 45 | 28 | 53 | 25 |
| Деятельность профессиональная, научная и техническая; деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги | 44 | 52 | 53 | 14 |
| Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение | 41 | 61 | 30 | 7 |
| Обрабатывающие производства | 38 | 59 | 41 | 23 |
| Деятельность в области информации и связи | 37 | 18 | 27 | 21 |
| Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство | 33 | 45 | 36 | 17 |
| Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизация отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 33 | 23 | 9 | 17 |
| Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха | 26 | 0 | 15 | 14 |
| Транспортировка и хранение | 23 | 5 | 8 | 28 |
| Добыча полезных ископаемых | 17 | 0 | 9 | 27 |
| Строительство | 14 | 11 | 8 | 4 |
Отдельно стоит отметить, что женщины составляют 72% госслужащих. Из них четверть — высшие должностные лица. Среди региональных руководителей — 42% женщин. Но в высших органах законодательной власти их мало: в Совете Федерации — 17%, в Государственной думе — 15%.
Самозанятые и работодательницы
Женщины по большей части работают по найму (49% от общего числа всех работников, включая мужчин) либо «помогают на семейном предприятии» (речь о неформальном секторе, где нет ни фиксированной оплаты труда, ни социальных гарантий). Самозанятых (42%) и работодателей (31%) среди них меньше, чем мужчин.
Что касается должностей, самое большое число женщин — среди специалистов, занятых подготовкой документации, и обслуживающего персонала (84% от общего числа всех работников, включая мужчин). Меньше всего — среди руководителей (41%). И снова зарплаты женщин по большей части ниже мужских. Например, женщины-руководители и работницы сферы обслуживания получают на 32% меньше мужчин на аналогичных должностях.
На диаграмме ниже длина столбцов (по горизонтали) означает численное соотношение мужчин и женщин, а толщина (по вертикали) — соотношение зарплат:
Впрочем, на общемировом фоне Россия выглядит неплохо: по данным аудиторской компании Grant Thornton, мы лидируем по количеству женщин на руководящих постах:
И входим в пятерку стран с наибольшей долей женщин среди владельцев бизнеса:
Данные за 2018 год. Источник: MasterCard
Тем не менее, по данным исследования Thomson Reuters,
каждая четвертая (27,7%) женщина в России сталкивалась с дискриминацией на рабочем месте.
Вторая смена
Российские женщины в среднем работают меньше мужчин (36,7 часа в неделю против 39,4 часов), но свободного времени у них тоже заметно меньше, потому что они чаще занимаются домашним хозяйством и воспитывают детей. А еще они больше учатся:
Несмотря на хорошие показатели среди женщин-руководительниц и предпринимательниц, Россия пока не входит в число стран, достигших гендерного равенства в сфере экономики. По расчетам Всемирного банка, таких результатов пока добились только Бельгия, Дания, Франция, Латвия, Люксембург и Швеция.
Читайте нас в Facebook, VK, Twitter, Instagram, Telegram (@tandp_ru) и Яндекс.Дзен.