Произвести впечатление: Синонимы к слову «произвести впечатление»

Многие считают, что повлиять на первое впечатление невозможно. Только потом можно поменять мнение о себе в процессе общения. Но это не так. Для того, чтобы понравится человеку с первого взгляда, достаточно выбрать подходящую манеру поведения. Рассмотрим 7 эффективных методов:

1. Будьте веселыми и улыбайтесь

Нам достаточно посмотреть на выражение лица человека и за 1 секунду мы можем составить о нем мнение. Исследование психологов доказало, что люди, внешне не вызывающие доверия, чаще получали отказ в предоставлении кредитов. Чем радостнее, счастливее и дружелюбнее мы выглядим, тем больше располагаем людей к общению с нами. Улыбка вызывает симпатию и доверие у окружающих.

2. Не бойтесь говорить

Ни для кого не секрет, что коммуникабельные люди более успешны в профессиональной сфере. Это нужный и полезный навык, который помогает наладить контакт с любым человеком. Многим тяжело начать разговор с незнакомым человеком или поддержать беседу. Но попробуйте задать вопрос или сделать комплимент, чтобы расположить к себе собеседника.

3. Выслушайте человека

Люди любят рассказывать о себе. Проявите искренний интерес к увлечениям или сфере деятельности человека. Такое внимание произведет положительный эффект на собеседника, а вы сможете подчеркнуть для себя много нового.

4. Делайте комплименты, хвалите

Здесь важно не переборщить с похвалой, слова должны соответствовать действительности и не быть похожими на лесть. Если человек хорошо выглядит, стильно одет, то скажите ему об этом. Собеседнику будет приятно такое внимание и он с радостью продолжит с вами разговор.

5. Ищите общие темы

Даже если вам кажется, что вы с человеком абсолютно разные во всем, все равно попробуйте найти общие точки. Расспросите его о любимых фильмах, книгах, путешествиях или спорте. Выслушайте внимательно собеседника и, возможно, ваше увлечения сойдутся.

6. Обратите внимание на жесты и мимику собеседника

Вы никогда не замечали, что люди, увлеченные беседой, повторяют движения и мимику друг за другом. Так можно проверить, насколько хорошо налажен контакт. Попробуйте сесть по-другому или положите ногу на ногу и проследите, как поведет себя человек.

7. Будьте открытыми

Откровенные, личные истории о себе помогут расположить человека и завоевать доверие. Этот способ помогает достаточно быстро сблизиться с собеседником. Но важно не переборщить и сразу не вылить всю душу, делайте это постепенно. Возможно, человек захочет тоже поделиться чем-то личным в ответ и тем самым поддержать вас.

Используйте простые способы, чтобы произвести приятное впечатление на незнакомых людей и расширить свой круг общения. Еще больше полезной и увлекательной информации вы найдете на сайте https://rsv.ru/. На платформе размещены более 100 онлайн-курсов и вебинаров, каталог актуальных профессий и различные тесты, конкурсы и мероприятия. Вы точно найдете для себя полезные инструменты.

Как произвести впечатление уверенного в себе человека

При встрече с другими людьми очень важно произвести хорошее впечатление. Например, интервьюеры способны определить, подходит ли кандидат на определенную должность, всего за 6 секунд. В повседневной жизни именно харизма (или ее отсутствие) и манера поведения человека являются основными критериями его оценки окружающими.

Что же необходимо сделать, чтобы произвести впечатление уверенного в себе человека в отношениях, на собеседовании или в общении с партнерами по бизнесу?

Представляем Вашему вниманию семь советов, которые помогут Вам успешно справиться с этой задачей.

1. Прямой и естественный визуальный контакт

В западных обществах визуальный контакт – один из самых основных составляющих языка тела. Исследования показали, что радужная оболочка глаза подает сигналы, по которым собеседник может определить, насколько дружелюбным/недружелюбным, доверчивым или нервным является его оппонент. Также глаза могут показать, насколько внимательным, понимающим и доверчивым является человек.

В большинстве социальных и профессиональных ситуаций наилучший вид визуального контакта – прямой и естественный.

Что это значит: старайтесь не осуществлять лишних движений глазами по сторонам – собеседник может интерпретировать такие движения как желание избежать общения или отвлеченность от разговора. Направленный вниз взгляд может выдать неуверенного в себе человека.

Существуют конфликтные ситуации, в которых наиболее выигрышным будет сесть возле человека (или под определенным углом к нему) и смотреть в одну сторону с собеседником – это поможет снять напряжение. Однако в большинстве положительных или нейтральных ситуаций необходимо поддерживать именно прямой и естественный визуальный контакт.

2. Уверенная улыбка

Если Вы хотите, чтобы Вас воспринимали серьезно и относились к Вам с уважением, продемонстрируйте свою уверенную улыбку, т.е. не улыбайтесь во все 32 белоснежных зуба. Такая улыбка наталкивает собеседника на мысль о том, что Вы пытаетесь ему польстить. А это не всегда уместно.

Однако данный совет не применяется к более неформальным ситуациям, для которых хороша любая улыбка.

Кстати, недавно проведенное исследование показало, что у человека, обнажающего в улыбке кривые зубы, меньше шансов добиться успеха как в карьере, так и в личной жизни.

Конечно, судить по обложке – не стоит, но многие люди именно так и делают. Поэтому не скупитесь на стоматолога – эта инвестиция обязательно окупится.

3. Уверенное рукопожатие

Рукопожатие – это единственная уместная форма физического контакта в большинстве формальных и в некоторых неформальных ситуациях. Люди способны сформировать свое отношение к собеседнику всего лишь по одному рукопожатию.

Поэтому не лишним будет знать, что наиболее выигрышное рукопожатие должно быть крепким, но не настолько сильным, что заставляет Вашего собеседника чувствовать дискомфорт. Такое рукопожатие посылает сигнал о том, что к Вам необходимо относиться с уважением.

4. Общение с более крупным и высоким человеком

Чтобы устранить дискомфорт, возникающий вследствие разницы в росте и весе собеседников, можно сделать следующее:

не поднимайте голову вверх, чтобы посмотреть на высокого человека – из-за этого Вы будете выглядеть в его глазах еще меньшим;

общайтесь не стоя, а сидя – это поможет сгладить явную разницу в размерах;

не садитесь лицом к лицу, выберите для себя положение под углом, чтобы физическое преимущество собеседника Вас не смущало.

5. Диафрагмальное дыхание

Исследования показали, что тон нашего голоса передает 38% информации о нашем отношении и чувствах. Многие мужчины и женщины уделяют недостаточно внимания своему голосу, что отрицательно сказывается на профессиональной и социальной сфере их жизни. Наиболее приятным для уха собеседника является голос, исходящий из диафрагмы.

6. Правильная одежда и аксессуары

Наш внешний вид, хотим мы этого или нет, значительно влияет на то, как нас воспринимают другие люди. То же касается уверенности в себе. Произвести впечатление уверенного в себе человека поможет правильно подобранный стиль и цвет одежды (при этом она не обязательно должна быть дорогой), прическа и аксессуары. Ведь правильно сбалансированные элементы заставляют собеседника оценивать Ваш образ в целом вместо того, чтобы обращать внимания на детали.

7. Осанка и жесты уверенного человека

Согласно недавним исследованиям, правильная осанка действительно помогает нам чувствовать себя уверенно. Если Вы стоите, ходите или сидите прямо, Вы занимаете больше места, делаете более глубокие вдохи, что помогает Вам чувствовать себя более сильным. По такому же принципу жестикуляция помогает усилить Ваше физическое присутствие и стать динамичным собеседником.

Как правильно использовать жесты: представьте круг, начерченный вокруг Вашего тела, границы которого проходят по точкам согнутых в локтях и расставленных в стороны рук. Во время жестикуляции Ваши руки не должны выходить за пределы этого воображаемого круга.

В заключение хотелось бы напомнить, что у Вас не будет второго шанса произвести хорошее первое впечатление. Следуя вышеприведенным советам, Вы сможете значительно повысить свои шансы произвести впечатление уверенного в себе человека в любой жизненной ситуации.

КАК ПРОИЗВОДИТЬ ВПЕЧАТЛЕНИЕ НА ДРУГИХ

Принято считать, что первое впечатление зачастую бывает обманчивым. Нередки случаи, когда вам кажется, что человек, с которым вы недавно познакомились, зануда и плохо воспитан, но в дальнейшем ваше мнение о нем меняется в лучшую сторону. От чего это происходит? От неумения человека хорошо проявить себя при первой встречe. А таким человеком можете оказаться вы сами.

Чтобы научиться производить хорошее впечатление при первой встрече, воспользуйтесь следующими советами:

1. В любых ситуациях ведите себя естественно.

2. Не впадайте в крайности. Если вы будете слишком напряжены и скованны, то первое впечатление о вас явно будет не лучшим. Если же, наоборот, вы будете слишком раскованны или фамильярны, то можете оскорбить собеседника своим поведением.

3. Не следует быть слишком серьезным и напускать на себя вид очень умного и занятого человека.

4. Проявляйте интерес к другим людям, к их делам и проблемам.

5. Будьте сдержанны и тактичны.

6. Выражайте искреннее одобрение. Отмечайте все то, что вам нравится в человеке, и говорите ему об этом.

7. Делайте больше комплиментов.

Если вы хотите расположить к себе человека, который относится к вам отрицательно, сделайте ему комплимент о его способностях, которыми вы не обладаете. Комплименты требуют особого такта. Любой комплимент должен быть без двойного смысла, чтобы вашу оценку нельзя было истолковать и как положительную, и как отрицательную.

Если вы дали несоразмерно высокую оценку какого-либо качества собеседника, то ваш комплимент прозвучит издевательски и будет воспринят как оскорбление. Ни в коем случае нельзя делать комплимент относительно тех качеств, от которых человек старается избавиться.

Искренние, лишенные преувеличения комплименты всегда приятны.

В некоторых случаях невысказанный комплимент может граничить с невежливостью, например, если вы не сумеете оценить с любовью приготовленные хозяйкой яства или другие проявления ее внимания.

Комплименты довольно часто касаются внешнего вида собеседника, и поэтому каждое предложение-комплимент включает, как правило, положительное оценочное наречие — хорошо, прекрасно, замечательно или великолепно:

— Вы (ты) хорошо (прекрасно, модно, великолепно) выглядите (выглядишь).

— Вы (ты) очень хорошо выглядите (выглядишь)!

— Вы (ты) сегодня хорошо выглядите (выглядишь)!

Если вы хотите подчеркнуть какие-то черты характера или поведения собеседника, используйте наречия — очень, так, как и прилагательное — какой:

— Вы (ты) очень (так) умны (умен, умна)! _ Как вы (ты) умны -(умен, умна)!

— Какой вы (ты) умный (умная)!

— У вас (тебя) хороший голос, красивые глаза, чудесные волосы…

— У вас (тебя) прекрасный характер.

— У вас (тебя) изысканный вкус.

— С вами интересно общаться.

Встречаясь после долгой разлуки, доброжелательные люди отмечают хороший внешний вид своих знакомых:

— Вы (ты) не меняетесь(ешься), не стареете-(ешь), все молодеете(ешь).

— Вам (тебе) не дашь ваших (твоих) лет.

Как комплимент может прозвучать и позитивная оценка профессиональных качеств собеседника:

— Вы (ты) такой хороший специалист…

— Вы так хорошо поете (танцуете и так далее).

Всякий комплимент предполагает выражение ответной благодарности:

— Спасибо!

— Спасибо за комплимент!

— Мне очень приятно.

— Приятно это слышать.

— Я рад(а) это слышать.

Может быть сделан и ответный комплимент, касающийся внешности, одежды собеседника или повторяющий сказанное им:

— Вы (ты) тоже хорошо выглядите(ишь).

— И у вас (тебя) красивый костюм

— Я то же могу сказать и о вас (тебе).

— То же можно сказать и о вас (тебе).

8. С вниманием слушайте собеседника. Наблюдайте за его неречевым поведением.

9. Постарайтесь найти что-то общее между собой и вашим собеседником. Никогда не ищите различий. Люди любят общаться с теми, к кому у них возникает симпатия, кто на них похож, тогда общение позволяет ощутить внутреннюю гармонию.

В психологии существует такое понятие, как пейсинг или отражение. Для того чтобы отношения были ровные, свободные, открытые, надежные, нужно постараться создать атмосферу “отражения”, при которой все, что ваш собеседник делает, слышит, представляется ему правильным. Важно проявить в общении те стороны своего характера, которые собеседнику ближе всего. Осознанно применяйте пейсинг. Добиться этого можно тремя способами:

а) через язык тела: жесты, позу, походку, выражение лица, дыхание, одежду;

б) через речь: темп речи, тембр голоса, интонацию, использование одинаковых слов, выражений;

в) через чувства.

Самым ярким примером неосознанного пейсинга можно считать отношения между влюбленными. Они повторяют друг друга во всем. Они одинаково говорят, пользуются одними и теми же словами, имеют одинаковое мнение и так далее.

10. Оказывайте только положительные знаки внимания, такие, как похвала, благодарность, признательный взгляд и тому подобное. Положительные знаки внимания доставят вашему собеседнику радость, укрепят в нем веру в свою силу.

Человек, который получает слишком мало положительных знаков внимания, проявляет недовольство по отношению ко всем окружающим. Он винит в своей плохой жизни кондукторов, начальство, правительство и нередко впадает в депрессию.

Избегайте отрицательных знаков внимания, таких, как презрительный взгляд, пожимание плечами, выражение недоверия, неблагодарности, высмеивание.

11. Жесты и позы человека могут произвести как приятное, так и обратное впечатление на собеседника.

Многие жесты не фиксируются сознанием, но в полной мере передают настроение и мысли человека.

Поднятые плечи вашего собеседника свидетельствуют о том, что он напряжен, ощущает опасность, исходящую от вас.

Поднятые плечи и опущенная голова говорят о том, что ваш собеседник замкнут. Он либо неуверен в себе, либо боится чего-то, либо неудовлетворен вашим разговором, либо чувствует себя униженным.

Опущенные плечи и поднятая голова — свидетельство того, что ваш собеседник настроен на успех, он контролирует ситуацию.

Склоненная голова набок — ваш собеседник заинтересован.

Потирание века — ваш собеседник говорит неправду.

Выделяют несколько основных жестов и поз, которые передают внутреннее состояние человека.

Жесты открытости помогают расположить к себе собеседника, вызвать его на откровенный разговор и оставить у него самое благоприятное впечатление о себе. К жестам открытости относятся жест “раскрытые руки”, когда собеседник протягивает свои руки ладонями вверх, и жест “расстегивание пиджака”. Когда между собеседниками достигается согласие, они невольно расстегивают пиджаки.

Жесты подозрительности и скрытности говорят о том, что человек не настроен на беседу. К этим жестам относятся потирание лба, висков, подбородка, невольное прикрытие лица руками. Если собеседник отводит глаза — это является самым ярким показателем того, что он что-то скрывает.

Жесты и позы защиты свидетельствуют о том, что человек чувствует опасность или угрозу, исходящую от вас. Наиболее распространенным защитным жестом являются руки, скрещенные на груди.

Если ваш собеседник скрестил руки, то лучше разговор закончить. А если он к тому же сжал ладони в кулаки, то это свидетельствует о его крайне враждебном настрое. В этом случае надо замедлить свою речь, а лучше всего изменить тему разговора.

Жесты размышления и оценки показывают, что разговор заинтересовал партнера. К жестам размышления относится жест “пощипывание переносицы”, поза “мыслителя”, когда собеседник подпирает рукой щеку.

Жесты сомнения и неуверенности свидетельствуют о том, что собеседнику что-то неясно в разговоре или что ваши доводы кажутся ему неубедительными. К таким жестам относятся почесывание указательным пальцем правой руки места под мочкой уха или боковой части шеи, потирание указательным пальцем носа.

Обиженный человек чаще всего приподнимает плечи и опускает голову. Если ваш собеседник принял именно такую позу, то тему разговора следует сменить.

К жестам и позам, выражающим агрессивность, относят тесно сплетенные пальцы рук, особенно если кисти рук лежат на коленях, сжатые кулаки. Чем сильнее человек сжимает кулаки, тем выше степень его внутреннего возбуждения.

Жесты и позы, выражающие раздражение — прикосновение к носу или легкое потирание его; покашливание.

К жестам и позам, свидетельствующим об уверенности собеседника, относятся позы: руки соединены кончиками пальцев, при этом ладони не соприкасаются; корпус наклонен слегка вперед, а руки — на бедрах; подбородок высоко поднят.

О разочаровании говорят: почесывание затылка; расстегивание воротничка рубашки; постукивание ногой по полу.

Человек, стремящийся закончить беседу, опускает веки. Если ваш собеседник носит очки, то он снимет очки и отложит их в сторону.

Когда ваш собеседник почесывает ухо или потягивает мочку уха, то это означает, что он устал слушать и хочет высказаться сам.

Если же ваш собеседник ходит по комнате, то это можно расценить как то, что разговор его интересует, но ему нужно подумать, прежде чем принять решение.

Если ваш собеседник, стоя, опирается руками о стол или стул, значит, он не уверен, внимательно ли вы его слушаете.

Уверенного в себе человека, который хочет показать свое превосходство над другими, можно распознать по жестам — “закладывание рук за спину с захватом запястья” и “закладывание рук за голову”. С таким человеком очень трудно общаться. Если вы хотите расположить его к себе, то наклонитесь немного вперед с протянутыми ладонями и попросите объяснить вам что-либо. Другой способ заключается в копировании жеста.

Человек самодовольный и высокомерный складывает кисти рук вместе.

Если ваш собеседник неожиданно начал собирать ворсинки с одежды, при этом он отвернулся от вас или смотрит в пол — это означает, что он не согласен с вами и не хочет высказывать свое мнение.

Человек, который во время разговора держится руками за боковые края стула или его руки лежат на коленях, не хочет продолжать разговор. Вам следует прекратить беседу, тогда вы оставите о себе приятное впечатление.

Если ваш собеседник курит, то по тому, как он выпускает дым, можно определить его отношение к вам и к вашему разговору. Дым выпускается постоянно вверх, значит, партнер настроен положительно и разговор ему нравится. Дым направлен вниз, партнер, наоборот, настроен негативно, причем чем быстрее он выпускает дым, тем в большей степени разговор ему неприятен.

Определить состояние человека можно по походке. Человек, который держит руки в карманах или сильно ими размахивает, смотрит себе под ноги, находится в угнетенном состоянии. Быстрая походка с размахиванием рук говорит об уверенности в себе. Человек, который ходит “задрав голову”, при этом энергично размахивает руками, заносчив и высокомерен. Сцепленные за спиной руки и опущенная голова говорят об озабоченности.

12. О состоянии человека красноречиво свидетельствует его мимика. Плотно сжатые губы говорят о замкнутости. Опущенные уголки рта выдают расстроенность.

Во время беседы постарайтесь визуально нарисовать на лице партнера треугольник, в который Bы должны смотреть. Это поможет вам максимально сконцентрироваться.

13. Для того чтобы вас посчитали за человека воспитанного, вам придется избавиться от таких качеств, как чрезмерное любопытство, вспыльчивость, обидчивость и тщеславие.

Любопытство присуще каждому человеку. Здоровое любопытство расширяет кругозор и способствует интеллектуальному развитию. Однако если человек начинает интересоваться чужими делами, подслушивая разговоры, подсматривая в замочные скважины, то подобное любопытство — проявление крайней невоспитанности. Оно мешает общению между людьми.

Вспыльчивость никогда не поможет расположить к себе собеседника. Человек, который не умеет спорить, не переходя на повышенные тона, разрушает отношения. Не оправдывайте вспыльчивость своей природной слабостью, вспыльчивость — это недостаток в воспитании.

Обидчивость раздражает окружающих. Любой человек в присутствии обидчивого собеседника чувствует напряжение. Ему приходится постоянно следить за собой, чтобы ненароком не задеть чем-либо своего собеседника. Обидчивый человек, жалуясь на несчастную жизнь, легко заражает окружающих своим плохим настроением.

Тщеславие является одним из самых тяжелых пороков. Нередко тщеславные люди занимают руководящие посты, наделены определенной властью. Они нуждаются в постоянном подтверждении своего превосходства над другими. Если вы обнаружили в себе признаки этой болезни, постарайтесь от нее избавиться, пока она не перешла в хроническую форму.

Как производить впечатление на других. Первое впечатление, или что можно сказать о человеке за пару секунд

Как известно, первое впечатление — это впечатление, которое производит на нас человек с первых секунд при первой встрече. В частности, психологи утверждают, что оно формируется в течение первых семи секунд с момента встречи. Некоторые же из них отводят на это еще меньше времени: всего лишь 2 секунды. Далее, считают они, мнение может измениться, но лишь в малой степени.

Но тут и к психологу не ходи: все мы знаем, что, встретив нового человека, мы едва ли не с первого взгляда понимаем, нравится он нам или нет. Вот разве что только с точностью до секунды не определяем, сколько нам на это понадобилось времени.

С новыми людьми мы сталкиваемся каждый день. И не просто сталкиваемся, но хотим мы того или нет, нам приходиться с ними общаться: в том же транспорте, в различных сферах услуг и т. д. Мы оцениваем, нас оценивают, и от , произведенного на нас, зависит, как мы поведем себя в той или иной ситуации, будем ли поддерживать дальнейшие отношения с новым человеком — станет ли он нашим коллегой либо другом или же мы предпочтем обойти его десятой дорогой. Даже любовь с первого взгляда, о которой так много говорят, — основывается на том же первом впечатлении.

Можно долго спорить, насколько верно первое впечатление. Ведь случается и так, что не понравившийся с первого взгляда человек со временем становится нашим лучшим другом. А тот, от кого мы сначала были в восторге, в дальнейшем нас сильно разочарует. И мы лишний раз убедимся в правоте утверждения: «Первое впечатление обманчиво».

И вспомним, что писал наш любимый классик :

«Когда люди уверяют меня, что первое впечатление их никогда не обманывает, я только пожимаю плечами. По-моему, такие люди не слишком проницательны либо чересчур самонадеянны. Что до меня — чем дольше я знаю человека, тем загадочней он кажется. И как раз про самых старых своих друзей я могу сказать, что не знаю о них ровным счетом ничего».

Любопытно, что другой популярный писатель — наш современник, родившийся ровно на 100 лет позже Моэма, — , заявил обратное:

«На самом деле люди не так уж сложны, и первое впечатление, которое кто-то производит на нас, обычно бывает правильным».

И все же людей, которые бы не хотели произвести благоприятное первое впечатление, найдется немного. И один из случаев, когда это для нас очень важно — собеседование-интервью с работодателем. Особенно если мы хотим получить работу своей мечты.

«У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление».

Как расположить к себе незнакомого человека

Как испортить первое впечатление, наверняка знают многие. А вот есть ли приемы, которые расположат к нам незнакомого человека, и в частности работодателя?

1. Встречают по одежке, а провожают по уму

Все мы сто раз слышали эту пословицу, предполагающую, что одежда — это важно, но ум все же важнее. Да, но ведь встречают все-таки по одежке!

Можно сказать, что — это своеобразная визитная карточка. По одежде в большинстве случаев мы можем судить о достатке человека, общественном положении, его роде занятий, о том, насколько он аккуратен. Не меньшее значение имеет и ее уместность для разных случаев жизни. При взгляде на человека в несвежей одежде и грязными волосами возникает внутреннее отторжение: представляется, что так же запущены и его дела.

Что же касается , то, понятно, что молодой человек, претендующий на солидную должность и пришедший на интервью в шортах, яркой футболке с легкомысленной надписью и пляжных тапочках, может вызвать недоверие у работодателя.

Некоторые люди, которым по роду занятий приходится много бывать на публике, прибегают к помощи имиджмейкеров, которые «придумывают» им образ в зависимости от того, что те «несут в массы». И речь идет не только об одежде, а обо всем внешнем облике.

Например, мы пришли на лекцию, и видим, как лектор по пути на сцену приглаживает, что называется, пятерней волосы, подтягивает брюки или юбку, суетливо ищет что-то в карманах — все, первое впечатление о нем уже испорчено.

За те же несколько секунд наблюдательный человек успевает уловить мимику, жесты, осанку другого человека. И вот он уже может судить, насколько его собеседник уверен в себе и независим, какова его самооценка, оптимист он по жизни или пессимист и т. д. Не секрет, что более благоприятное впечатление произведет человек, излучающий приветливость, доброжелательность и уверенность.

Кстати, психологи выделяют в поведении человека , благодаря которым можно определить душевное состояние собеседника. Если мы хотим произвести впечатление открытого человека, то не должны скрещивать или «замыкать» позиции рук и ног. Наши жесты должны быть плавными, а голова — слегка приподнята. И наоборот, спрятанные за спину или в карманы руки, скрещенные ноги или пальцы рук, опущенная голова покажут нашу психологическую закрытость.

2. Говорим красиво

Если мы хотим произвести хорошее впечатление, то должны обратить внимание на свой , ведь недаром его называют вторым лицом.

Иногда голос настолько точно передает характер человека, что нам его даже не обязательно видеть. Например, мы разговариваем по телефону с незнакомым человеком и слышим в его голосе визгливые нотки. В нашем представлении возникает образ неуравновешенного истеричного человека. Если речь нашего собеседника слишком быстра и сбивчива, то, скорее всего, мы имеем дело с не уверенным в себе человеком, который слишком спешит высказать свое мнение, опасаясь, что его перебьют или перестанут слушать. Обладателем звонкого голоса обычно является человек жизнерадостный и позитивный.

А некоторые люди наделены таким завораживающим и магическим тембром голоса, что только благодаря ему о них складывается превосходное первое впечатление.

Благоприятное впечатление производит открытый располагающий к себе взгляд. Поэтому, вступая в беседу, важно установить и поддерживать с собеседником. Таким образом мы выразим свой интерес к нему и к тому, что он говорит, покажем свою симпатию и желание продолжить общение.

И наоборот, бегающие или опущенные глаза наводят на мысль, что наш собеседник неискренен и что-то от нас скрывает. Видя его потупленный взгляд, мы будет думать, что он почему-то считает себя виноватым или слишком подавлен. Правда, не стоит смущать собеседника слишком уж прямым неотрывным взглядом. Такой пронзительный взгляд может заставить его думать о том, что мы жаждем занять доминирующее положение, и производит отталкивающее впечатление.

4. Даем собеседнику право высказаться первым

Психологи уверяют, что завоевать чью-то симпатию намного проще, если уступить ему возможность говорить первым. Этим мы проявим свое уважение и интерес к собеседнику, и он нам сто раз будет за это благодарен.

Дар довольно редкий, потому и ценный. Людей, которые нас слушают, не перебивая или не думая о чем-то о своем, не так уж много. Поэтому мы не забываем того, кто проявляет к нам внимание, предоставляя право первого слова. И о нем у нас складывается самое благоприятное впечатление как о «милейшем человеке».

5. Выбираем личные встречи

В последнее время особую популярность приобрели встречи и собеседования, к примеру, с помощью . И это неудивительно: работодателей, клиентов, потенциальных сотрудников порой разделяют огромные расстояния.

С одной стороны, — это очень удобно. С другой, — здесь имеются свои подводные камни. А именно: психологи установили, что намного легче расположить к себе человека, общаясь вживую. И тот, кто прибегает к помощи современных средств связи, выигрывая во времени и средствах, порой проигрывает во впечатлении, которое он оказывает на собеседника.

Итак, исследователи советуют: если очень нужно произвести хорошее впечатление, нужно предпочесть личные контакты лицом к лицу, а не посредством телефонной или интернет-связи.

Каждому человеку стоит задуматься о том, какое он производит первое впечатление, понаблюдать за своим поведением и привычками, проанализировать и, если нужно, то откорректировать. Ведь, что бы ни говорили о том, что оно обманчиво, в жизни встречается немало ситуаций, когда от первого впечатления, произведенного нами, зависит наша судьба.

1. В любых ситуациях ведите себя естественно.

2. Не впадайте в крайности. Если вы будете слишком напряжены и скованны, то первое впечатление о вас явно будет не лучшим. Если же, наоборот, вы будете слишком раскованны или фамильярны, то можете оскорбить собеседника своим поведением.

3. Не следует быть слишком серьезным и напускать на себя вид очень умного и занятого человека.

4. Проявляйте интерес к другим людям, к их делам и проблемам.

5. Будьте сдержанны и тактичны.

6. Выражайте искреннее одобрение. Отмечайте все то, что вам нравится в человеке, и говорите ему об этом.

7. Делайте больше комплиментов.

Если вы хотите расположить к себе человека, который относится к вам отрицательно, сделайте ему комплимент о его способностях, которыми вы не обладаете. Комплименты требуют особого такта. Любой комплимент должен быть без двойного смысла, чтобы вашу оценку нельзя было истолковать и как положительную, и как отрицательную.

Если вы дали несоразмерно высокую оценку какого-либо качества собеседника, то ваш комплимент прозвучит издевательски и будет воспринят как оскорбление. Ни в коем случае нельзя делать комплимент относительно тех качеств, от которых человек старается избавиться.

Искренние, лишенные преувеличения комплименты всегда приятны.

В некоторых случаях невысказанный комплимент может граничить с невежливостью, например, если вы не сумеете оценить с любовью приготовленные хозяйкой яства или другие проявления ее внимания.

Комплименты довольно часто касаются внешнего вида собеседника, и поэтому каждое предложение-комплимент включает, как правило, положительное оценочное наречие — хорошо, прекрасно, замечательно или великолепно:

Вы (ты) хорошо (прекрасно, модно, великолепно) выглядите (выглядишь).

Вы (ты) очень хорошо выглядите (выглядишь)!

Вы (ты) сегодня хорошо выглядите (выглядишь)!

Если вы хотите подчеркнуть какие-то черты характера или поведения собеседника, используйте наречия — очень, так, как и прилагательное — какой:

Вы (ты) очень (так) умны (умен, умна)! _ Как вы (ты) умны -(умен, умна)!

Какой вы (ты) умный (умная)!

У вас (тебя) прекрасный характер.

У вас (тебя) изысканный вкус.

С вами интересно общаться.

Встречаясь после долгой разлуки, доброжелательные люди отмечают хороший внешний вид своих знакомых:

Вы (ты) не меняетесь(ешься), не стареете-(ешь), все молодеете(ешь).

Вам (тебе) не дашь ваших (твоих) лет.

Как комплимент может прозвучать и позитивная оценка профессиональных качеств собеседника:

Вы (ты) такой хороший специалист…

Всякий комплимент предполагает выражение ответной благодарности:

Спасибо!

Спасибо за комплимент!

Мне очень приятно.

Приятно это слышать.

Я рад(а) это слышать.

Может быть сделан и ответный комплимент, касающийся внешности, одежды собеседника или повторяющий сказанное им:

Вы (ты) тоже хорошо выглядите(ишь).

И у вас (тебя) красивый костюм

Я то же могу сказать и о вас (тебе).

То же можно сказать и о вас (тебе).

8. С вниманием слушайте собеседника. Наблюдайте за его неречевым поведением.

9. Постарайтесь найти что-то общее между собой и вашим собеседником. Никогда не ищите различий. Люди любят общаться с теми, к кому у них возникает симпатия, кто на них похож, тогда общение позволяет ощутить внутреннюю гармонию.

В психологии существует такое понятие, как пейсинг или отражение. Для того чтобы отношения были ровные, свободные, открытые, надежные, нужно постараться создать атмосферу “отражения”, при которой все, что ваш собеседник делает, слышит, представляется ему правильным. Важно проявить в общении те стороны своего характера, которые собеседнику ближе всего. Осознанно применяйте пейсинг. Добиться этого можно тремя способами:

а) через язык тела: жесты, позу, походку, выражение лица, дыхание, одежду;

в) через чувства.

Самым ярким примером неосознанного пейсинга можно считать отношения между влюбленными. Они повторяют друг друга во всем. Они одинаково говорят, пользуются одними и теми же словами, имеют одинаковое мнение и так далее.

10. Оказывайте только положительные знаки внимания, такие, как похвала, благодарность, признательный взгляд и тому подобное. Положительные знаки внимания доставят вашему собеседнику радость, укрепят в нем веру в свою силу.

Человек, который получает слишком мало положительных знаков внимания, проявляет недовольство по отношению ко всем окружающим. Он винит в своей плохой жизни кондукторов, начальство, правительство и нередко впадает в депрессию.

Избегайте отрицательных знаков внимания, таких, как презрительный взгляд, пожимание плечами, выражение недоверия, неблагодарности, высмеивание.

11. Жесты и позы человека могут произвести как приятное, так и обратное впечатление на собеседника.

Многие жесты не фиксируются сознанием, но в полной мере передают настроение и мысли человека.

Поднятые плечи вашего собеседника свидетельствуют о том, что он напряжен, ощущает опасность, исходящую от вас.

Поднятые плечи и опущенная голова говорят о том, что ваш собеседник замкнут. Он либо неуверен в себе, либо боится чего-то, либо неудовлетворен вашим разговором, либо чувствует себя униженным.

Опущенные плечи и поднятая голова — свидетельство того, что ваш собеседник настроен на успех, он контролирует ситуацию.

Склоненная голова набок — ваш собеседник заинтересован.

Потирание века — ваш собеседник говорит неправду.

Выделяют несколько основных жестов и поз, которые передают внутреннее состояние человека.

Жесты открытости помогают расположить к себе собеседника, вызвать его на откровенный разговор и оставить у него самое благоприятное впечатление о себе. К жестам открытости относятся жест “раскрытые руки”, когда собеседник протягивает свои руки ладонями вверх, и жест “расстегивание пиджака”. Когда между собеседниками достигается согласие, они невольно расстегивают пиджаки.

Жесты подозрительности и скрытности говорят о том, что человек не настроен на беседу. К этим жестам относятся потирание лба, висков, подбородка, невольное прикрытие лица руками. Если собеседник отводит глаза — это является самым ярким показателем того, что он что-то скрывает.

Жесты и позы защиты свидетельствуют о том, что человек чувствует опасность или угрозу, исходящую от вас. Наиболее распространенным защитным жестом являются руки, скрещенные на груди.

Если ваш собеседник скрестил руки, то лучше разговор закончить. А если он к тому же сжал ладони в кулаки, то это свидетельствует о его крайне враждебном настрое. В этом случае надо замедлить свою речь, а лучше всего изменить тему разговора.

Жесты размышления и оценки показывают, что разговор заинтересовал партнера. К жестам размышления относится жест “пощипывание переносицы”, поза “мыслителя”, когда собеседник подпирает рукой щеку.

Жесты сомнения и неуверенности свидетельствуют о том, что собеседнику что-то неясно в разговоре или что ваши доводы кажутся ему неубедительными. К таким жестам относятся почесывание указательным пальцем правой руки места под мочкой уха или боковой части шеи, потирание указательным пальцем носа.

Обиженный человек чаще всего приподнимает плечи и опускает голову. Если ваш собеседник принял именно такую позу, то тему разговора следует сменить.

К жестам и позам, выражающим агрессивность, относят тесно сплетенные пальцы рук, особенно если кисти рук лежат на коленях, сжатые кулаки. Чем сильнее человек сжимает кулаки, тем выше степень его внутреннего возбуждения.

Жесты и позы, выражающие раздражение — прикосновение к носу или легкое потирание его; покашливание.

К жестам и позам, свидетельствующим об уверенности собеседника, относятся позы: руки соединены кончиками пальцев, при этом ладони не соприкасаются; корпус наклонен слегка вперед, а руки — на бедрах; подбородок высоко поднят.

О разочаровании говорят: почесывание затылка; расстегивание воротничка рубашки; постукивание ногой по полу.

Человек, стремящийся закончить беседу, опускает веки. Если ваш собеседник носит очки, то он снимет очки и отложит их в сторону.

Когда ваш собеседник почесывает ухо или потягивает мочку уха, то это означает, что он устал слушать и хочет высказаться сам.

Если же ваш собеседник ходит по комнате, то это можно расценить как то, что разговор его интересует, но ему нужно подумать, прежде чем принять решение.

Если ваш собеседник, стоя, опирается руками о стол или стул, значит, он не уверен, внимательно ли вы его слушаете.

Уверенного в себе человека, который хочет показать свое превосходство над другими, можно распознать по жестам — “закладывание рук за спину с захватом запястья” и “закладывание рук за голову”. С таким человеком очень трудно общаться. Если вы хотите расположить его к себе, то наклонитесь немного вперед с протянутыми ладонями и попросите объяснить вам что-либо. Другой способ заключается в копировании жеста.

Человек самодовольный и высокомерный складывает кисти рук вместе.

Если ваш собеседник неожиданно начал собирать ворсинки с одежды, при этом он отвернулся от вас или смотрит в пол — это означает, что он не согласен с вами и не хочет высказывать свое мнение.

Человек, который во время разговора держится руками за боковые края стула или его руки лежат на коленях, не хочет продолжать разговор. Вам следует прекратить беседу, тогда вы оставите о себе приятное впечатление.

Если ваш собеседник курит, то по тому, как он выпускает дым, можно определить его отношение к вам и к вашему разговору. Дым выпускается постоянно вверх, значит, партнер настроен положительно и разговор ему нравится. Дым направлен вниз, партнер, наоборот, настроен негативно, причем чем быстрее он выпускает дым, тем в большей степени разговор ему неприятен.

Определить состояние человека можно по походке. Человек, который держит руки в карманах или сильно ими размахивает, смотрит себе под ноги, находится в угнетенном состоянии. Быстрая походка с размахиванием рук говорит об уверенности в себе. Человек, который ходит “задрав голову”, при этом энергично размахивает руками, заносчив и высокомерен. Сцепленные за спиной руки и опущенная голова говорят об озабоченности.

12. О состоянии человека красноречиво свидетельствует его мимика. Плотно сжатые губы говорят о замкнутости. Опущенные уголки рта выдают расстроенность.

Во время беседы постарайтесь визуально нарисовать на лице партнера треугольник, в который Bы должны смотреть. Это поможет вам максимально сконцентрироваться.

13. Для того чтобы вас посчитали за человека воспитанного, вам придется избавиться от таких качеств, как чрезмерное любопытство, вспыльчивость, обидчивость и тщеславие.

Любопытство присуще каждому человеку. Здоровое любопытство расширяет кругозор и способствует интеллектуальному развитию. Однако если человек начинает интересоваться чужими делами, подслушивая разговоры, подсматривая в замочные скважины, то подобное любопытство — проявление крайней невоспитанности. Оно мешает общению между людьми.

Вспыльчивость никогда не поможет расположить к себе собеседника. Человек, который не умеет спорить, не переходя на повышенные тона, разрушает отношения. Не оправдывайте вспыльчивость своей природной слабостью, вспыльчивость — это недостаток в воспитании.

Обидчивость раздражает окружающих. Любой человек в присутствии обидчивого собеседника чувствует напряжение. Ему приходится постоянно следить за собой, чтобы ненароком не задеть чем-либо своего собеседника. Обидчивый человек, жалуясь на несчастную жизнь, легко заражает окружающих своим плохим настроением.

Тщеславие является одним из самых тяжелых пороков. Нередко тщеславные люди занимают руководящие посты, наделены определенной властью. Они нуждаются в постоянном подтверждении своего превосходства над другими. Если вы обнаружили в себе признаки этой болезни, постарайтесь от нее избавиться, пока она не перешла в хроническую форму.

Немного не так… Как произвести хорошее первое впечатление , чтобы зацепить мужчину?

Я не хочу начинать эту статью с банальщины вроде «первое впечатление важно», «встречают по одежке, а провожают по уму», «второго шанса произвести первое впечатление не будет» и т.п. — вы и так все это слышали сто тысяч раз.

Проблема не в том, что кто-то не знает, что встречают «по одежке», а в том, что многие не хотят этого признавать.

Также нередко подобные постулаты, касающиеся первого впечатления, воспринимаются определенной категорией девушек с внутренней агрессией: так не должно быть, это несправедливо! «Ведь я так умна и со мной можно поговорить обо всем, а все ведутся на ее смазливое личико…» — и, соответственно, каждый парень, который клюет только на красивую обертку, автоматически пополняет козлиные ряды.

Принято считать, что чтобы произвести хорошее первое впечатление, нужно обязательно чем-то выделяться, иметь какую-нибудь изюминку, «сумасшедшинку». Но сегодня можно спокойно играть на том, что девушек, которые выглядят отлично и ведут себя достойно и адекватно при общении с мужчиной, встретить не так уж просто.

И одно это уже вполне может стать вашей изюминкой, потому что мужчина уже с этого удивится: «Ничего себе, красивая, изящная, приятная в общении, с чувством юмора и не странная – а так бывает? Надо пообщаться еще и проверить»

К слову, я вовсе не говорю, что если всего этого не делать, то встретить хорошего мужчину невозможно. Но говорю, что это здорово повышает шансы.

А хотите узнать, как правильно вести себя на первом свидании? Очень четкие и конкретные советы вы найдете в мастер-классе «Идеальное свидание с мужчиной: что делать и говорить?» от Павла Ракова.

Дорогие девушки, если у вас есть чем дополнить или вы хотите что-то исправить в моей таблице, пишите в комментариях!

Много версий существует о первом впечатлении. Важно ли оно, можно ли его изменить. Об этом рассказывается в статье.

• То, как мы оцениваем людей, наше субъективное мнение о них, и зависит от того, какие мы сами. Как правило мы видим в людях те черты характера, которые есть в нас самих. При этом, обычно это какие-то негативные качества: зависть, злость, лень, наигранность. То есть если в человеке есть, например, злость в большом количестве, то других людей он так же будет считать злыми, жестокими, агрессивными
• Если человек часто обманывает других людей, или мечтает обмануть, то ему будет казаться, что все люди вокруг хотят его в свою очередь «надуть». Если человек сам честен с собой и окружающими, то ему и в голову не придет, что его могут где-то надурить. Дело здесь не в наивности. Очень часто такие люди вовсе не добряки и не живут в «розовых очках», однако не могут предвидеть случаев, когда ими пользуются или обманывают
• Это связано с тем, что мы интерпретируем поведение человека относительно своего собственного поведения. Иными словами, наше подсознание (или бессознательное) всегда спрашивает себя: «А как бы сделал я?». И от других людей мы ждем тех же поступков, что могли бы совершить сами

По каким критериям оценивают человека в первую очередь?

Люди оценивают друг друга по следующим параметрам:

• внешность
• уровень образования, наличие дипломов, аттестатов
• умственные способности
• материальное состояние
• поведение в социуме и круг общения
• характер (сильные/слабые стороны)

Это краткий список. В нем приведены основные факторы оценивания человека человеком. Конечно, сейчас принято готовить, что внешность не главное, но научно доказано, что первое впечатление на человека производит именно внешность собеседника.

Некоторые люди в первую очередь обращают внимание на какие-то отдельные черты. Это могут быть волосы, форма носа, обувь, цвет помады, даже форма бровей играет роль.Другие люди воспринимают весь образ сразу.

• Первым для того, чтобы понять, нравится им человек ли нет, достаточно всего секундного взгляда на то, что для них является первостепенным (волосы, ногти, обувь, кофта). После этого им обычно уже становится понятно, как будет происходить общение дальше, и будет ли оно вообще
• Людям, умеющим воспринимать образ целиком, намного проще. Например, у человека может быть неидеальная форма носа, зато чистая отглаженная одежда из последней коллекции модного дизайнера. Скорее всего, впечатление такой человек произведет крайне положительное
• Есть небольшой процент людей, у которых нет определенного впечатления до тех пор, пока они лично не пообщаются с человеком. Им не важно, как человек выглядит, какой у него цвет волос, во что он одет. Для него важные его интеллектуальные способности или же характер. Зато, людям данного типа достаточно поговорить с человеком 5 минут, чтобы понять, кто перед ним
• Человек склонен судить о других людях, ориентируясь на чужое мнение. Кто-то кому-то что-то сказал, вот и новое мнение. Поэтому получается, что не зная человека, мы его уже ненавидим или обожаем
• Многие люди оценивают человека по голосу. По их мнению, в голосе человека заложен весь его жизненный путь и характер

Оценивают ли человека по внешности?

• Как уже сказано было выше, некоторые люди склонны оценивать других людей исключительно по внешности, не вникая в его проблемы и интеллектуальные возможности
• К сожалению для таких людей, образ человека может очень сильно меняться в течение дня. Например, утром женщина ходит по дому растрепанная, с кружкой кофе и вытянутой футболке. Если ее в этот момент увидит сосед, то сочтет эту женщину неряхой и будет испытывать к ней отвращение
• Но через час женщина приводит себя в порядок, надевает красивые туфли, офисный костюм, состоящий из приталенного пиджака и юбки-карандаша, убирает волосы в аккуратную прическу, делает строгий макияж. Тот же сосед, увидя такую женщину, подумает, что она настоящая стерва со змеиным нравом, холодная и расчетливая
• Вечером женщина возвращается с работы, надевает роскошное короткое платье, распускает локоны, делает яркий макияж и идет в клуб. На этот раз сосед подумает, что его соседка слишком вульгарна и поверхностна
• А если вместо клуба женщина пойдет на свидание и наденет более закрытое платье, уложит волосы в менее пышную прическу, сделает не такой яркий макияж, то сосед скажет, что она кичится своим богатством на весь свет или ищет себе богатого спутника, что обычно она неряшливая расчетливая стерва, а сейчас принарядилась ради случая

Из этого примера очень просто сделать вывод, что по внешности человека судят очень и очень часто. Однако, к правде это едва ли имеет отношение.

Первое впечатление о человеке

• Существует мнение, что первое впечатление о человеке самое верное. Но так ли это
• Из приведенных ранее в статье примеров понятно, что люди судят друг о друге далеко не всегда объективно. Поэтому смысла расстраиваться, если в первую минуту знакомства с человеком, вы ему не понравились, особого нет
• Определенная часть людей с легкостью способна изменить свое впечатление в течение нескольких часов, а то и дней, знакомства

Внешний вид и первое впечатление

• Не стоит упускать возможность произвести хорошее первое впечатление с помощью внешнего вида. Понятно, что у каждого человека свои вкусы, пристрастия. Понравиться всем в принципе невозможно
• Тем не менее, чтобы сформировать о себе при первом знакомстве хорошее мнение, достаточно «влиться» в коллектив, если знакомство происходит сразу с группой людей. Полезно знать, чем увлекаются эти люди, чтобы показать им свою заинтересованность в их деятельности. Ваш внешний вид так же должен отвечать общему стилю
• Если вы знакомитесь с человеком 1 на 1, не стоит давить на него и показывать свое «Я». Да, даже ваш внешний вид может кричать: «Посмотрите на меня! Я здесь главный!». Нет ничего лучше естественности

Первое впечатление мужчины

Произвести положительное первое впечатление на мужчину достаточно просто вопреки общественному мнению.

В первую очередь мужчины обращают внимание на:

1. фигуру, особенно на «вид сзади»
2. манеру общения
3. осанку
4. волосы
5. ногти. Очень длинные или грязные ногти отпугивают мужчин
6. одежду

Чтобы произвести хорошее впечатление на мужчину, вовсе не обязательно прыгать возле него часами. Достаточно быть непосредственной и естественной в общении с ним. Не быть вульгарной и чересчур грубой. У мужчин полезно простить помощи в некоторых ситуациях, даже если она вам не очень то и нужна. Но не стоит просить их посчитать за вас стоимость продуктов, например. Вы выставите себя глупой.

Многим мужчинам не нравятся очень яркие цвета в одежде и макияж. Это у них вызывает соответствующие ассоциации. А вот ухоженность и женственность нравится подавляющему большинству мужчин.

Изменить первое впечатление мужчины о себе очень сложно. В отличие от женщин, мужчины более логичны и последовательны. Но они не могут мыслить так же гибко, как женщина. Поэтому первое впечатление им изменить очень сложно.

Как сформировать положительное первое впечатление?

Есть определенные правила, которые помогут вам оставлять о себе практически после каждого знакомства хорошее впечатление:

В действительности, можно изменить впечатление о себе. Но это уже будет второе, третье или четвертое впечатление. А вот первое впечатление откладывает след на всем дальнейшем общении. Особенно на ранних его этапах.

Конечно, людям свойственно меняться, но при приеме на работу, работодатель будет судить о вас в данный момент времени, его мало волнует, каким вы будете через 5 или 10 лет. Он выбирает сотрудника сейчас, а значит и судит о вас в настоящем времени. Поэтому всегда важно выглядеть хорошо, ведь нет второго шанса произвести первое впечатление.

Ошибки первого впечатления

Стоит помнить, что то, что мы видим зависит от того, как мы смотрим. Стоит посмотреть на человека немного по-другому, и из наглого заносчивого типа он превращается в милого улыбчатого молодого человека, всегда готового помочь.

Из-за недостатка жизненного опыта или знаний, человек очень часто судит неправильно. В статье ранее был приведен пример с соседом и девушкой. Такой сосед как раз и является примером недалекого и мелочного человека. Разумеется, на мнение таких людей ориентироваться не стоит. Если вы узнали в лице соседа себя — немедленно меняйте свои взгляды на мир. А в первую очередь проведите оценку своих ошибок.

Первое впечатление обманчиво

Первое впечатление обманчиво для людей, которые привыкли не менять своего мнения о людях. Те, кто обладает гибким умом, способны оценить человека правильно и увидеть в нем того, кем он является на самом деле.

Одеться можно как угодно. Покрасить волосы в любой цвет. Человек от этого не изменится. Глупее или умнее он не станет. Зато мнение о нем с каждой его трансформацией будет меняться в диаметрально противоположную сторону.

Видео: Как правильно произвести первое впечатление

Не знаешь как произвести впечатение на окружающих? Представляем эффективные советы от психологов, которые выделять тебя из серой массы!

Каждый наверно знает, что наше тело способно выдать любую информацию о нас даже против нашей воли.

Язык тела говорит правду, даже если мы врем.

Зная эту особенность, многие сотрудники компаний по набору персонала обладают основами языка тела.

Такие люди прекрасно знают, боимся или нервничаем!

Частенько мы ощущаем неловкость в незнакомой обстановке или в ответственной ситуации.

И задаваясь вопросом, как произвести впечатление , мы начинаем искать способы изменения языка тела.

На самом деле существуют определенные жесты, располагающие к разговору, а также убеждающие оппонента в вашей уверенности в себе.

Как произвести впечатление – инструкция

Чтобы произвести впечатление, вам нужно:

• улыбаться
• смотреть в глаза
• перестать сутулиться
• не ложить руки в карманы
• быть хорошо одетым
• не закрываться
• быть спокойным
• перестать мельтешить.

А теперь поподробнее это все разберем.

Улыбка всегда производит впечатление

Улыбка – символ довольного жизнью человека.

Улыбка как бы говорит о том, что вы ничего не боитесь, чувствуете себя словно рыба в воде, от Вас исходит .

Улыбающиеся люди лучатся изнутри и располагают к себе.

Переставайте скукоживаться

Уверенный человек никогда не станет сутулиться или горбиться.

Он также никогда не будет волочить ноги.

Попробуйте расправить плечи, выпрямиться и улыбнуться.

Вы сразу увидите, как изменится и заиграет красками мир.

Пусть собеседник отводит глаза, а не вы

Уверенный и производящий впечатление человек никогда и ничего не скрывает.

Он не прячет глаза, а спокойно выдерживает любой взгляд соперника.

Смотря оппоненту в глаза, вы убеждаете его в искренности своих намерений.

Производящие впечатление люди держат руки на виду

Всегда держите руки на виду.

Пряча руки за спиной, вы даете оппоненту повод усомниться в ваших словах.

Самый лучший выход – держать руки на коленях или в спокойном и расслабленном состоянии.

Обязательно следите за своим внешним видом

Скажите, вам нравятся немытые люди с нечёсаными волосами и грязной одеждой?

Вот и другим людям такие не нравятся!

Конечно, сейчас вы можете утверждать, что американки даже не расчёсываются по утрам.

А теперь скажите, насколько такие американки успешны?

Не знаете?

Поэтому никогда ни на кого не оглядывайтесь.

Ухаживайте за собой и следите за своим гардеробом!

Спокойствие – лучший друг хорошего впечатления

90% людей во время важного разговора часто дергают ногой.

Также они могут слишком активно размахивать руками. Все эти жесты отвлекают от и неуверенности, однако на собеседника производят не лучшее впечатление.

Любой человек по таким жестам сразу же догадается о нервозности собеседника и может сам начать нервничать.

В такой ситуации произвести впечатление уж точно не получится!

Будьте всегда открытым

Скрещенные на груди руки сигнализируют о закрытости человека, или о том, тема разговора может быть неприятна.

Проходя собеседование или общаясь с клиентом, не стоит принимать подобную позу.

Пользы она не принесет, зато может оттолкнуть от вас человека.

Переставайте мельтешить

Основная масса людей во время разговора старается вертеть что-то в руках, постоянно поправляет волосы или хватается за лицо.

Все эти жесты сигнализируют о неуверенности человека.

Поэтому во время любой важной беседы будет правильнее взять контроль над своими руками.

Не можете?

Возьмите в руки папку!

Эта маленькая хитрость поможет вам выглядеть серьезней и увереннее в себе.

Для девушек!

Для того чтобы произвести впечатление на парня — будьте разносторонними!!!

Человек, который постоянно развивается, идет в ногу со временем, ходит на различные тренинги и семинары, учиться вкусно готовить (чтобы ежедневно удивлять окружающих разными вкусностями), либо берет уроки вокала – ВСЕГДА будет иметь интерес к своей личности!

И напоследок, хочу предложить полезное видео,

где дается всего 5 советов, как можно произвести хорошее впечатление на людей!

В заключении хочется сказать вам, что понравиться абсолютно всем просто невозможно.

Однако в некоторых ситуациях нам просто необходимо произвести впечатление на собеседника.

Именно в таких ситуациях настраивайтесь на позитив, улыбайтесь, и чаша весов обязательно склонится на вашу сторону.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Встречают по одёжке… или как произвести хорошее впечатление? Статья.

Статья создана специально для издательства «Толока». Опубликована в журнале «Волшебный» № 2, 2016 г. Ниже текстовая версия.

Встречают по одёжке… или как произвести хорошее впечатление?

Хочешь всегда производить хорошее впечатление? Запомни истину: второго шанса произвести первое впечатление не будет! Какой бы ни была ситуация: переезд в новую школу, встреча с одноклассниками или ужин с семьей, помни об уместном поведении и внешнем виде.

Подумай о ситуации заранее и подготовься, тогда необходимость менять отношение к себе через обиды, ссоры и даже слезы отпадет сама собой.

Давай попробуем понять, как внешний вид способен помочь произвести нужное впечатление. Внешний вид – это образ в целом. Это и внешние данные, и манера двигаться, говорить.

Золотое правило успешного первого впечатления – гармония одежды, внешних данных и поведения! Добиться этого не так уж сложно, если прислушиваться к своему внутреннему голосу. Именно он поможет понять главное – комфортно тебе или нет. При малейшем дискомфорте меняй или то или другое.

Первый раз в новый класс

Одна из частых ситуаций – смена школы или класса. Это, несомненно, стресс. Но немного времени и усилий и в новом классе обязательно найдутся ребята, с которыми захочется дружить.

Итак, если ты хочешь произвести хорошее впечатление на одноклассников, подготовься к первой встрече. Будь доброжелательна и приветлива. Улыбайся! Помни, что к оптимистам тянутся. Только не перегни палку – навязчивость не лучшая тактика. Выбери достойный наряд.

Пусть это будет привычный и удобный тебе комплект сдержанных цветов и приятной расцветки. Главное – аккуратность, опрятность и чувство комфорта у тебя самой. Не нужно надевать непривычную для тебя одежду. В ней есть опасность чувствовать себя скованно, а это обязательно заметят!

Если ты приверженец какой-то субкультуры, попробуй для первой встречи выбрать более сдержанный наряд, оставив какую-то небольшую деталь, говорящую о твоем увлечении. В последствии можешь одеваться более неформально. Держать марку необходимо будет последующие недели 2-3, чтобы впечатление о тебе закрепилось.

Одевайся в современную одежду, которая украшает твою фигуру и делает черты лица еще гармоничнее. Будь отзывчива. Если с тобой заговаривают, обязательно поддержи разговор. Только не стоит поддерживать сплетни, мягко отойди в сторону. Откликайся на просьбы помочь с уроками или дать учебник. И сама не бойся попросить о ней.

Учитель оценит

Произвести впечатление на учителей можно не только выученными уроками, но и правильной одеждой! Чтобы понравится учителю, одевайся в одежду прямого кроя, приталенную. Общий вид должен быть аккуратный, опрятный. Попробуй стиль preppy. Этот стиль сформировался на основе стиля золотой американской молодежи, а сейчас это целое самостоятельное направление.

Твое поведение тоже должно быть на уровне. Обязательно здоровайся с учителем, никогда не позволяй себе называть его по имени или, что еще хуже, кличке! Если опаздываешь, попроси извинений. Не перебивай, но задавай вопросы по теме. Их не должно быть слишком много. Одного-двух за урок будет достаточно!

Докажи, что взрослая

Если хочешь произвести впечатление на родителей, демонстрируй свою взрослость и начни о них заботится. Интересуйся их делами на работе, поздравляй с успехами, дари комплименты и подарки (не обязательно что-то дорогое, важен знак внимания). В разговоре замечай в чем они нуждаются и старайся помочь в этом. Помой посуду и уберись в комнате без напоминаний, приготовь ужин. Покажи свою заботу, и тебя станут ценить и считаться с твоим мнением. Будет ошибкой демонстрация «детского поведения» — капризы, желание сделать назло, (например, надеть мини юбку в мороз назло родителям).

Покажи, что ты внимательно относишься к себе, умей отстоять свою позицию. Увидишь, как наставления и упреки останутся позади! Даже в выборе одежды всегда можно найти компромиссный вариант – юбка на 1-2 ладони выше колена плюс теплые колготки с рисунком, и модная шапка (это стильно! И не нужно мерзнуть!!).

С недоверием к новинкам

Бабушки и дедушки – это родители в квадрате. Часто консервативны и к новшествам относятся с опаской.

Если хочешь произвести впечатление на любых бабушек-дедушек так, что тебя будут ставить в пример:

• забудь о мини, сильно обтягивающей одежде, слишком открытых платьях и топах, туфлях на платформе, шпильках в сочетании с мини юбками, ярком макияже.

Порадует их отзывчивость и участие. Вежливость в отношении с ними, посильная помощь. В одежде придерживайся нейтральных вещей, прикрывающих тело, но не старомодных. Теплая цветовая гамма (шоколадный, бежевый, оранжевый, бежевый, красный) и мягкие на ощупь ткани: кашемир, шелковистый трикотаж, шерсть, хлопок помогут создать нужное впечатление.

Не спиши убирать яркие аксессуары! Бабушки оценят новую сумочку, перчатки, шапочку или шарф. И, конечно, твою заботу о них!

Люби себя и уважай чужие интересы, тебя обязательно оценят по достоинству!

Елена Ашмарина, имиджмейкер, г. Москва.

Статья создана специально для издательства «Толока». Опубликована в журнале «Волшебный» № 2, 2016 г. Ниже текстовая версия.

Встречают по одёжке… или как произвести хорошее впечатление?

Хочешь всегда производить хорошее впечатление? Запомни истину: второго шанса произвести первое впечатление не будет! Какой бы ни была ситуация: переезд в новую школу, встреча с одноклассниками или ужин с семьей, помни об уместном поведении и внешнем виде.

Подумай о ситуации заранее и подготовься, тогда необходимость менять отношение к себе через обиды, ссоры и даже слезы отпадет сама собой.

Давай попробуем понять, как внешний вид способен помочь произвести нужное впечатление. Внешний вид – это образ в целом. Это и внешние данные, и манера двигаться, говорить.

Золотое правило успешного первого впечатления – гармония одежды, внешних данных и поведения! Добиться этого не так уж сложно, если прислушиваться к своему внутреннему голосу. Именно он поможет понять главное – комфортно тебе или нет. При малейшем дискомфорте меняй или то или другое.

Первый раз в новый класс

Одна из частых ситуаций – смена школы или класса. Это, несомненно, стресс. Но немного времени и усилий и в новом классе обязательно найдутся ребята, с которыми захочется дружить.

Итак, если ты хочешь произвести хорошее впечатление на одноклассников, подготовься к первой встрече. Будь доброжелательна и приветлива. Улыбайся! Помни, что к оптимистам тянутся. Только не перегни палку – навязчивость не лучшая тактика. Выбери достойный наряд.

Пусть это будет привычный и удобный тебе комплект сдержанных цветов и приятной расцветки. Главное – аккуратность, опрятность и чувство комфорта у тебя самой. Не нужно надевать непривычную для тебя одежду. В ней есть опасность чувствовать себя скованно, а это обязательно заметят!

Если ты приверженец какой-то субкультуры, попробуй для первой встречи выбрать более сдержанный наряд, оставив какую-то небольшую деталь, говорящую о твоем увлечении. В последствии можешь одеваться более неформально. Держать марку необходимо будет последующие недели 2-3, чтобы впечатление о тебе закрепилось.

Одевайся в современную одежду, которая украшает твою фигуру и делает черты лица еще гармоничнее. Будь отзывчива. Если с тобой заговаривают, обязательно поддержи разговор. Только не стоит поддерживать сплетни, мягко отойди в сторону. Откликайся на просьбы помочь с уроками или дать учебник. И сама не бойся попросить о ней.

Учитель оценит

Произвести впечатление на учителей можно не только выученными уроками, но и правильной одеждой! Чтобы понравится учителю, одевайся в одежду прямого кроя, приталенную. Общий вид должен быть аккуратный, опрятный. Попробуй стиль preppy. Этот стиль сформировался на основе стиля золотой американской молодежи, а сейчас это целое самостоятельное направление.

Твое поведение тоже должно быть на уровне. Обязательно здоровайся с учителем, никогда не позволяй себе называть его по имени или, что еще хуже, кличке! Если опаздываешь, попроси извинений. Не перебивай, но задавай вопросы по теме. Их не должно быть слишком много. Одного-двух за урок будет достаточно!

Докажи, что взрослая

Если хочешь произвести впечатление на родителей, демонстрируй свою взрослость и начни о них заботится. Интересуйся их делами на работе, поздравляй с успехами, дари комплименты и подарки (не обязательно что-то дорогое, важен знак внимания). В разговоре замечай в чем они нуждаются и старайся помочь в этом. Помой посуду и уберись в комнате без напоминаний, приготовь ужин. Покажи свою заботу, и тебя станут ценить и считаться с твоим мнением. Будет ошибкой демонстрация «детского поведения» — капризы, желание сделать назло, (например, надеть мини юбку в мороз назло родителям).

Покажи, что ты внимательно относишься к себе, умей отстоять свою позицию. Увидишь, как наставления и упреки останутся позади! Даже в выборе одежды всегда можно найти компромиссный вариант – юбка на 1-2 ладони выше колена плюс теплые колготки с рисунком, и модная шапка (это стильно! И не нужно мерзнуть!!).

С недоверием к новинкам

Бабушки и дедушки – это родители в квадрате. Часто консервативны и к новшествам относятся с опаской.

Если хочешь произвести впечатление на любых бабушек-дедушек так, что тебя будут ставить в пример:

• забудь о мини, сильно обтягивающей одежде, слишком открытых платьях и топах, туфлях на платформе, шпильках в сочетании с мини юбками, ярком макияже.

Порадует их отзывчивость и участие. Вежливость в отношении с ними, посильная помощь. В одежде придерживайся нейтральных вещей, прикрывающих тело, но не старомодных. Теплая цветовая гамма (шоколадный, бежевый, оранжевый, бежевый, красный) и мягкие на ощупь ткани: кашемир, шелковистый трикотаж, шерсть, хлопок помогут создать нужное впечатление.

Не спиши убирать яркие аксессуары! Бабушки оценят новую сумочку, перчатки, шапочку или шарф. И, конечно, твою заботу о них!

Люби себя и уважай чужие интересы, тебя обязательно оценят по достоинству!

Елена Ашмарина, имиджмейкер, г. Москва.

10 советов, как произвести первое впечатление

При первом контакте с клиентом, у Вас есть всего несколько секунд произвести на него благоприятное впечатление. Эти советы помогут Вам это сделать:

Все клиенты разные.

Помните о том, что все клиенты разные бывают. У них разные стереотипы по отношению к продавцу, разное эмоциональное состояние в момент контакта. Расслабьтесь и будьте готовы к любому развитию событий.

Избавьтесь от эмоций.

Ваш депрессивный настрой, равно как и излишнее возбуждение, может неоднозначно трактоваться клиентами. Более того, излишние эмоции будут мешать Вам сосредоточиться. Примените правило профессиональных переговорщиков: 10-12 глубоких и долгих вздохов-выдохов перед контактом, позволят Вам успокоиться и сосредоточится на работе с клиентом.

Истина посередине.

При первом контакте с клиентом, Вы не должны выглядеть навязчивым или безразличным. То, что хотят видеть клиенты — находится посередине. Вы себя не навязываете, но в любое время готовы «броситься под Камаз» по любому его запросу.

Думайте об успешном результате.

Поддерживайте уверенность в успешности своих действий. Помните, прежде чем продажа совершится в реальности, она должна совершиться в голове продавца. Используйте бесплатную силу вселенной.

Улыбка.

Улыбайтесь клиентам только в том случае, если Ваша улыбка будет уместной и искренней. В странах СНГ в отличии от Европы и Америки этот инструмент не всегда и не везде воспринимается однозначно. Используйте кивок головы вместе с приветствием как знак повышенного внимания.

Правило Глянца.

Выходя на работу, посмотрите в зеркало. Если в таком виде, Вы готовы сняться на обложку профессионального глянцевого журнала как лучший продавец года, можете смело выходить на работу. Также обратите внимание на запахи, от Вас не должно пахнуть так, что этот успешный год Вы не чистили зубы и не меняли одежду. )

Small Talk.

Короткая уместная беседа «не по делу»  в самом начале разговора, позволит Вам заполнить паузы (к примеру когда клиент раздевается) и поможет в установлении контакта. Спросите у клиента «как он добрался», «быстро ли нашел Ваш офис», «не промок ли под дождем» и тд.  («сколько у него с собой денег» — юмор)

Добрый день.

Вместо «Здравствуйте», лучше говорить «Добрый День», «Добрый вечер», «Доброе утро». Эти приветсвия теплее звучат  и легче говорятся.

Рукопожатие.

Рыба, пассатижи, носки, кувалда. Позаботьтесь о том, чтобы Ваша рука не была похожа на эти предметы. Рукопожатие пошло от рыцарей, которые таким образом демонстрировали отсутсвие оружия. Оно должно быть мужским и крепким, без навязчивости и дискомфорта.

Запомните Имя клиента.

Поставьте себе ассоциативную метку. К примеру, если клиент Вам представился как «Петр Петропавлович», проведите в голове ассоциацию имени с Петром Первым, а отчества с Петропавловск-Камчатским. Таким образом Вы будете легко вспоминать как зовут клиента, когда Вам понадобится.

Присоединяйтесь в соц.сетях, чтобы не пропустить новые материалы!

Как провести хорошее впечатление на новой работе

Первый день на новой работе похож на первый день в новой школе — волнение вызывает все — как ты одет, как к тебе отнесется начальство, какое впечатление ты произведешь на новых коллег. Не беспокойтесь, это совершенно нормально! Для отличного старта на новом рабочем месте, мы подготовили советы для первой рабочей недели.

Этот совет, наверняка покажется очевидным, но именно он — ключ к успеху. Как сказал Вуди Аллен, «80 процентов успеха — это прийти» Все просто: приходя на работу вовремя, вы доказываете работодателю, что вы все тот же ответственный энтузиаст с собеседования.

Вас приняли на работу, пришло время стать её частью. Всегда лучше одеваться чуть лучше в начале. Однако не стоит забывать и о корпоративной культуре. Ничто так не кричит «я новенький!!!» как строгий жесткий свежевыглаженный костюм в первый рабочий день. Чтобы вписаться в компанию, спросите работодателя о дресс коде заранее.

Слышал? Во время своей первой недели, ты будешь получать очень много новой информации, так что тебе следует провести время, запоминая и перерабатывая все, что ты слышишь. Не забывай задавать вопросы! Это тебе очень поможет в дальнейшем.

Тебе что-то непонятно или просто любопытно? Время задать вопрос. Твои первые недели будут «временем передышки» — и все твои коллеги, и босс будут более чем открыты для любых вопросов, так что дерзай! Плюс, нет ничего хуже, чем признавать три месяца спустя, что ты не понял, как протекает сложнейший процесс, который тогда выглядел довольно простым. Вопросы покажут твой интерес и энтузиазм к работе, а это всегда хорошо.

Знаешь ли ты в чем конкретно заключается твоя работа? Если нет, то первая неделя — самое время это выяснить. Поговори со своим боссом, пройдитесь вместе по описанию твоей работы и выдели те части, которые тебе не понятны. Это поможет сделать работу куда легче, а также покажет боссу твой проактивный настрой.

Для того, чтобы обустроиться, нужно также узнать, кто тебя окружает. Где лучшая столовая? Где ближайшая аптека? Где все покупают кофе по утрам? Все это сделает твои рабочие дни куда приятнее.

Мы все через это прошли: назойливая иконка из whatsapp, новое сообщение в Вконтакте или на Facebook умоляют их прочесть, а ты со своей стороны просто умираешь от желания рассказать своим друзьям свежие новости о своей работе. Как бы тяжело это ни было, дождись перерыва прежде, чем обращаться к телефону. Безумно важно произвести хорошее впечатление на первой неделе и поэтому лучше бы воздержаться от телефона как средства проверить личный email, квизы на Buzzfeed и ленты социальных сетей.

Скорее всего, ты будешь чувствовать себя неуютно первые пару дней – это нормально! Однако очень важно перебороть в себе застенчивость и представиться всем. Ты зарекомендуешь себя уверенным и веселым, а это поможет правильно начать! Обязательно постарайся запомнить имена коллег, ведь нет ничего хуже, чем избегать зрительного контакта с кем-то на протяжении 5 месяцев просто потому, что забыл его имя. (Серьезно. Прости, Дэйв из бух. отдела)

О том, как построить свою карьеру на новом месте и не только, вы можете прочитать в статье Isabelle «Советы по построению карьеры»

Определение впечатления от Merriam-Webster

а : особенно заметное и часто благоприятное влияние или воздействие на чувства, чувства или разум.

б : штамп, бланк или рисунок, полученные в результате физического контакта

c : характеристика, черта или особенность, возникшая в результате некоторого влияния впечатление о поведении, производимое социальной средой

4 : имитация или представление характерных черт в художественной или театральной среде. особенно : карикатурная имитация известной личности как форма театрального развлечения.

5 : акт впечатления: например,

а : штамповка или прессование

б : сообщение шаблона, черты или характера посредством внешней силы или влияния.

7а : величина давления, с которым окрашенная печатная поверхность наносит чернила на бумагу.

б : один случай встречи печатной поверхности и печатаемого материала. также : один оттиск или копия, сделанная таким образом

c : всех копий (как книги) напечатаны за одну непрерывную операцию после одной переналадки.

8а : первый слой цвета в живописи

б : слой краски для украшения или консервации.

21 Советы по собеседованию: как произвести большое впечатление

У вас назначено собеседование — поздравляем! Пришло время подготовиться, и мы вас позаботимся.Ниже мы приводим обзор того, как добиться успеха на собеседовании, а также подробное обсуждение каждого пункта.

Советы перед собеседованием

За несколько дней до собеседования выделите время, чтобы сделать следующее:

1. Начните с исследования компании и ваших интервьюеров. Понимание ключевой информации о компании, в которой вы проводите собеседование, может помочь вам с уверенностью пройти его. Использование веб-сайта компании, публикаций в социальных сетях и недавних пресс-релизов дадут четкое представление о целях компании и о том, как ваш опыт подходит вам.Ознакомьтесь с нашим полным руководством по поиску компании.

2. Практикуйте ответы на общие вопросы собеседования. Подготовьте свой ответ на распространенный вопрос: «Расскажите мне о себе, и почему вас интересует эта роль в нашей компании?» Идея состоит в том, чтобы быстро сообщить, кто вы и какую ценность принесете компании и занимаемой должности — это ваша личная презентация. Прочтите наше руководство по ответам на популярные вопросы на собеседовании.

Совет: Вы должны подготовиться, чтобы обсудить свои ожидания в отношении заработной платы.Если вы не знаете, какую зарплату вам следует запрашивать, посетите калькулятор заработной платы Indeed , чтобы получить бесплатный персонализированный диапазон заработной платы в зависимости от вашего местоположения, отрасли и опыта.

Советы по ответу на «Расскажите мне о себе»:
1. Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты вашего профессионального пути
3. Соедините свой прошлый опыт, интересы и квалификацию. на работу

3.Перечитайте описание должности. Вы можете распечатать его и начать подчеркивать конкретные навыки, которые ищет работодатель. Подумайте о примерах из своей прошлой и текущей работы, которые соответствуют этим требованиям.

4. Используйте метод ЗВЕЗДЫ при ответах на вопросы. Приготовьтесь к тому, что вас спросят о случаях в прошлом, когда вы использовали определенный навык, и используйте метод STAR, чтобы рассказывать истории с четким описанием ситуации, задачи, действия и результата.

5. Пригласите друга попрактиковаться в ответах на вопросы. Практика ваших ответов вслух — невероятно эффективный способ подготовиться. Скажите их себе или попросите друга помочь ответить на вопросы. Вы почувствуете, что приобретаете уверенность, когда привыкаете произносить слова.

6. Подготовьте список литературы. Интервьюеры могут потребовать от вас предоставить список рекомендаций до или после собеседования. Если заранее подготовить список рекомендаций, это поможет вам быстро завершить этот шаг и продвинуться вперед в процессе приема на работу.

7. Подготовьте примеры своей работы. Во время собеседования вас, вероятно, спросят о конкретной работе, которую вы выполнили в связи с должностью. Изучив описание должности, подумайте о работе, которую вы выполняли на прошлой работе, в клубах или на должностях волонтера, которые показывают, что у вас есть опыт и успехи в выполнении той работы, которая им требуется.

8. Подготовьте умные вопросы для интервьюеров. Интервью — улица с двусторонним движением. Работодатели ожидают, что вы будете задавать вопросы: они хотят знать, что вы серьезно думаете о том, как вам будет там работать.Вот несколько вопросов, которые вы, возможно, захотите задать своим интервьюерам:

• Не могли бы вы объяснить некоторые из повседневных обязанностей, связанных с этой работой?
• Как бы вы описали характеристики человека, который преуспел бы в этой роли?
• Если бы я был в этом положении, как бы оценивали мою работу? Как часто?
• С какими отделами регулярно работает эта команда?
• Как эти отделы обычно взаимодействуют?
• Как выглядит этот процесс?
• С какими проблемами вы сталкиваетесь в настоящее время на своей должности?
  

По теме: Вопросы, которые нужно задать во время интервью

Советы по собеседованию:
1.Изучите компанию и своих интервьюеров
2. Практикуйтесь в ответах на общие вопросы собеседования
3. Изучите описание должности
4. Ответьте на вопросы с помощью метода STAR
5. Пригласите друга, чтобы попрактиковаться в ответах на вопросы
6. Будьте готовы с примерами ваша работа
7. Спланируйте одежду для собеседования на ночь до
8. Подготовьте умные вопросы для собеседований
9. Принесите копии вашего резюме, блокнот и ручку
10. Свяжите свои ответы с вашими навыками и достижениями

Советы для во время собеседования

После того, как вы потратили время на подготовку, вы можете добиться успеха в день собеседования, применив следующие советы:

9.Спланируйте одежду для собеседования накануне вечером. Если вы разговариваете с рекрутером перед собеседованием, вы можете спросить его о дресс-коде на рабочем месте и соответственно подобрать себе одежду. Если вам не к кому спросить, исследуйте компанию, чтобы узнать, что подходит. Для получения дополнительной информации посетите Как одеваться на собеседование .

10. Принесите копии вашего резюме, блокнот и ручку. Сделайте не менее пяти копий вашего распечатанного резюме на чистой бумаге, если собеседование несколько.Выделите в своем экземпляре конкретные достижения, на которые вы можете легко сослаться и обсудить. Принесите ручку и небольшой блокнот. Будьте готовы делать заметки, но не на смартфоне или другом электронном устройстве. Запишите информацию, чтобы вы могли ссылаться на нее в своих последующих благодарственных записках. По возможности поддерживайте зрительный контакт. Для получения дополнительной информации посетите Что взять с собой на интервью .

11. Спланируйте свое расписание так, чтобы вы могли прийти на 10–15 минут раньше. Наметьте свой маршрут к месту собеседования, чтобы быть уверенным, что вы приедете вовремя.Рассмотрите возможность пробежки. Если вы едете на общественном транспорте, придумайте запасной вариант на случай задержек или закрытий.

Совет: Когда вы приходите рано, используйте дополнительные минуты, чтобы понаблюдать за динамикой рабочего места.

12. Произведите хорошее первое впечатление. Не забывайте о мелочах: ​​почистите обувь, убедитесь, что ногти чистые и аккуратные, и проверьте одежду на наличие дырок, пятен, шерсти домашних животных и свободных ниток. Продемонстрируйте уверенный язык тела и улыбку повсюду.

13. Относитесь ко всем, с кем вы встречаетесь, с уважением. Сюда входят люди на дороге и на стоянке, сотрудники службы безопасности и персонал стойки регистрации. Относитесь ко всем, кого вы не знаете, как к менеджерам по найму. Даже если это не так, ваш потенциальный работодатель может попросить его обратную связь.

14. Соблюдайте хорошие манеры и язык тела. Практикуйте уверенный и доступный язык тела с момента входа в здание. Сядьте или встаньте прямо, расправив плечи.Перед собеседованием сделайте глубокий вдох и медленно выдохните, чтобы справиться с чувством беспокойства и укрепить уверенность в себе. Интервьюер должен сначала протянуть руку, чтобы начать рукопожатие. Встаньте, посмотрите человеку в глаза и улыбнитесь. Хорошее рукопожатие должно быть крепким, но не раздавливать пальцы собеседника. Для получения дополнительной информации посетите Все, что вам нужно знать об этикете собеседования .

15. Покорите их своей искренностью и позитивом. Честность во время беседы на собеседовании может помочь работодателям легко понять вас.Позитивная улыбка и оптимистичный язык тела помогут сделать интервью легким и конструктивным.

16. Правдиво отвечайте на заданные вопросы. Хотя может показаться заманчивым приукрасить свои навыки и достижения, интервьюеры находят честность освежающей и респектабельной. Сосредоточьтесь на своих основных сильных сторонах и на том, почему ваш опыт дает вам уникальную квалификацию для этой должности.

17. Свяжите свои ответы со своими навыками и достижениями. Отвечая на любой вопрос, важно связать свой опыт с работой, приводя примеры решений и достигнутых результатов.Используйте любую возможность для выполнения требований, перечисленных в описании должности.

18. Ответьте кратко и целенаправленно. Ваше время с каждым интервьюером ограничено, так что будьте осторожны. Заранее отрабатывая ответы, вы сможете сосредоточиться.

19. Не отзывайтесь негативно о своих предыдущих работодателях. Компании хотят нанять специалистов по решению проблем, которые преодолеют сложные ситуации. Если вы чувствуете разочарование по поводу своей нынешней работы, сосредоточьтесь на том, чтобы поговорить о том, что вы получили из этого опыта и что вы хотите делать дальше.

Советы после собеседования

Когда собеседование закончится, дайте себе больше шансов продвинуться вперед, выполнив следующие действия:

20. Спросите о следующих шагах. После собеседования уместно спросить своего интервьюера, менеджера по найму или рекрутера о том, чего вам следует ожидать дальше. Скорее всего, это будет повторное электронное письмо с результатами вашего собеседования, дополнительными требованиями, такими как задание, список рекомендаций или другое интервью.

21. Отправьте индивидуальное благодарственное письмо после собеседования. Попросите визитную карточку каждого человека, с которым вы разговариваете во время собеседования, чтобы вы могли индивидуально послать отдельное письмо с благодарностью. Если вы проходили собеседование утром, отправьте дополнительные электронные письма в тот же день. Если вы проходили собеседование во второй половине дня, то можно и на следующее утро. Убедитесь, что каждое электронное письмо отличается от других, используя заметки, которые вы делали во время разговоров.

По теме: 25 советов по телефонному собеседованию, которые помогут перейти к следующему этапу (с видео)

8 способов произвести большое впечатление на сетевом мероприятии

Если вы ищете новую работу или ищете возможности для бизнеса, сетевые мероприятия — отличный способ наладить контакты в отрасли.Нет смысла посещать мероприятие, если все, что вы делаете, — это тратите время на изучение множества предлагаемых закусок, фактически ни с кем не разговаривая. Чтобы это стоило потраченного времени, вы должны сосредоточиться на том, чтобы произвести хорошее первое впечатление, которым люди запомнят вас.

Итак, как вы можете произвести хорошее впечатление, которое останется в сознании людей?

1) Проведите исследование

Всегда полезно провести небольшое исследование перед мероприятием, чтобы вы могли составить представление о том, кого вы хотели бы услышать, и о тех, с кем, в частности, вы хотели бы представиться.Маршрут обычно выдается заранее, поэтому вы можете составить план до посещения.

Часто можно приблизительно получить представление о том, кто также будет присутствовать, просмотрев страницу мероприятия в Facebook, если она есть, или выполнив поиск в социальных сетях, чтобы узнать, кто об этом говорил. После того, как вы составите список из нескольких человек, с которыми вы бы хотели встретиться больше всего, вы будете знать, за кем следить в этот день.

2) Имейте наготове визитки

Если у вас еще нет визитных карточек, придумайте их.Это будет казаться гораздо более профессиональным, если вы предложите людям, с которыми вы встречаетесь, карточку с перечисленными вашими данными, вместо того, чтобы пытаться записать их на листе бумаги или безумно постукивать по телефону. Убедитесь, что у вас достаточно денег на весь день, и обменивайтесь картами с кем-нибудь, с кем вы хотели бы поддерживать контакт. Визитная карточка также будет служить небольшим напоминанием о том, что они встретили вас после мероприятия.

3) Подготовить элеваторную презентацию

Когда вы встречаетесь с людьми на мероприятии, они захотят услышать, кто вы и чем занимаетесь в двух словах.Чтобы убедиться, что вы правильно представитесь, придумайте короткую презентацию, включающую всю самую важную информацию о себе, которую вы можете сообщить людям при встрече.

4) Представьте себя умно

Хотя люди говорят, что не следует судить о книге по обложке, в профессиональной среде то, как кто-то изобразит себя, может многое сказать об их отношении. Это касается не только вашей одежды, но и вашего личного ухода и гигиены.Если установлен дресс-код, важно его соблюдать. Если нет, подумайте о том, что это за мероприятие, о характере вашей отрасли и о том, что, по вашему мнению, ожидают от вас ваши клиенты. Если сомневаетесь, лучше появиться немного переодетым, чем выглядеть неопрятно.

5) Следите за языком своего тела

Сетевые мероприятия могут быть пугающим занятием, и это естественно, чтобы немного нервничать, но постарайтесь изо всех сил скрыть любой дискомфорт. Скрещенные руки могут показаться немного отсталыми; тогда как открытая поза и хорошая осанка могут автоматически придать вам уверенности и сделать вас более доступным.Улыбка и зрительный контакт с людьми в комнате тоже творит чудеса!

6) Проявлять интерес к людям

Никто не хочет разговаривать с кем-то, кто просто собирается все время говорить о себе. Будьте хорошим слушателем и задавайте им вдумчивые вопросы, которые заставят их говорить. Как только вы заставите кого-то поболтать на тему, которая ему действительно нравится, он загорится! Вам не нужно вести разговор строго о бизнесе, поскольку общение с кем-то на более личном уровне часто заставляет их помнить вас.

7) Дайте им повод вспомнить о вас

Люди будут встречаться с десятками других на сетевых мероприятиях, поэтому ваша задача — выделиться среди других. Четко определите, что у вас получается лучше всего, и проявляйте энтузиазм, говоря о своей работе, поскольку люди хотят работать с людьми, которые увлечены тем, что они делают. Спросите, что вы можете сделать для них, поскольку они, вероятно, будут помнить вас после мероприятия, если вы можете принести им какую-то пользу.

8) Дальнейшие действия

В течение нескольких дней после встречи с ними свяжитесь со всеми, кого вы встретили в LinkedIn, и отправьте им небольшую заметку по электронной почте или LinkedIn, чтобы сообщить им, как приятно было с ними познакомиться.Если вы сказали, что сделаете что-то для них, убедитесь, что вы держите свое слово и выполняете его, прежде чем забыть.

[Изображение предоставлено Shutterstock]

19 способов произвести хорошее впечатление

Вчера мы говорили о вещах, которые люди делают, чтобы произвести плохое впечатление, так что теперь давайте перевернем это и поговорим обо всех ХОРОШИХ вещах, которые вы можете сделать, чтобы произвести безумно хорошее впечатление. Если люди высоко о нас думают, это может существенно повлиять на нашу жизнь.От нашей карьеры до друзей и партнеров (как в любви, так и в бизнесе) — мысли других людей о нас действительно влияют на наш успех в жизни.

Хотя большинство людей будут стремиться создать правильное впечатление на данный момент, есть некоторые вещи, которые могут исказить восприятие вас людьми. У вас может быть всего несколько секунд в присутствии другого человека, чтобы произвести первое неизгладимое впечатление.

Старое клише «никогда не получить второго шанса произвести первое впечатление» по-прежнему актуально.К счастью, произвести хорошее впечатление не так уж и сложно! 🙂

Вот 19 способов убедиться, что вы мгновенно произведете хорошее впечатление:

1. Наблюдайте, что говорит ваше тело

Язык тела может быть бесполезной распродажей — он может легко показать, что вы действительно чувствуете и что ты правда думаешь. Поэтому важно осознавать, как ваше тело реагирует в различных ситуациях, например, когда вы нервничаете или даже слишком самоуверенны. Ухмылки, закатанные глаза и нервные тики могут восприниматься как безразличие или нетерпение, даже если вы не намерены этого делать.

2. Следите за своим объемом

Некоторые люди говорят громко и кажутся слишком сильными при первой встрече. Убедитесь, что вы практикуете регулировку громкости. Напоминайте себе, что при общении с новыми людьми следует использовать свой внутренний голос.

3. Следи за своим тоном

На то, как вы общаетесь с другими людьми, может влиять тон, который вы используете. Если ваш голос монотонный, может показаться, что вам не хватает энтузиазма. Следите за своим тоном, делая его легким и дружелюбным.

4.Установите зрительный контакт

Нервы иногда заставляют нас смотреть повсюду, кроме человека, с которым мы разговариваем, что может быть воспринято как грубость. Сосредоточьтесь на зрительном контакте, когда говорите и когда слушаете других.

5. УЛЫБКА!

Улыбка имеет большое значение. Если вы впервые встречаетесь с людьми, вам нужно произвести впечатление дружелюбного и доступного человека. Если вы ходите с хмурым взглядом или гримасой на лице, возможно, вы говорите людям держаться на расстоянии.

6. Называйте людей правильными именами

Людям нравится, когда их запоминают, поэтому делайте все попытки запомнить имя человека и использовать его в разговоре. Изучите несколько простых приемов запоминания, которые помогут сопоставить имена и лица.

7. Используйте свои манеры

Слишком часто простые манеры и вежливость уходят на второй план. Если вы хотите, чтобы вы сразу понравились людям, используйте обычные манеры, такие как «пожалуйста», «спасибо», «добро пожаловать», «приятно познакомиться» и «извините».

8. Активно слушайте

Задавайте людям вопросы о себе и обязательно внимательно слушайте ответы. Людям нравится знать, что другие заинтересованы в их жизни и им нравится.

9. Не монополизируйте разговор

Вы можете говорить о себе, но не тявкайте бесконечно. Выделите некоторые из ваших прекрасных моментов, свои интересы и мысли, связанные с беседой, чтобы она продолжалась.

10. Не действуй так, как будто ты такой

Приятно гордиться своими достижениями, но также замечательно признавать свою слабость.Ваша способность использовать самоуничижительный юмор, когда это уместно, позволяет людям понять, что вы человек с недостатками и что вы способны быть честными.

11. Подготовьтесь к ситуации

Встречаете ли вы новых друзей или проходите собеседование по поводу новой работы, всегда полезно быть готовым. Ознакомьтесь со всеми возможными подробностями о компании и будьте готовы к тому, что может произойти. Помните, что любые новые люди, с которыми вы встречаетесь, — это потенциальная возможность для общения в вашей карьере и личной жизни, поэтому произведите хорошее первое впечатление.

12. Всегда будьте вовремя

Если у вас есть заранее оговоренное время и место встречи, обязательно приходите в это время, если не на несколько минут раньше. Если вы приходите поздно или вообще пропускаете встречи, вы можете произвести впечатление ненадежного и безответственного человека.

13. Платье для успеха

Вы сразу произведете впечатление, выбрав то, что вы выберете. Если ситуация диктует необходимость в профессиональном образе, убедитесь, что вы выглядите опрятно, хорошо одеты и подходите для этого случая.

14. Будьте открытыми

На протяжении всей жизни вы, вероятно, встретите людей из всех слоев общества. Важно сохранять непредвзятость, когда люди делают, говорят и действуют иначе, чем вы. Примите эти различия и воздержитесь от суждений, поскольку невыполнение этого может изменить ваш язык тела и общее поведение во время личной встречи.

15. Говорите ясно

Одно дело пропустить разговор с друзьями на жаргоне, но важно говорить четко при встрече с новым человеком.То, как вы говорите, может вызвать у людей немедленное впечатление о вас (возможно, необразованный или даже ленивый). Произносите свои слова и избегайте сленга или ненормативной лексики.

16. Не сплетничайте

Если вы впервые встречаетесь с человеком и негативно отзываетесь об общих знакомых или людях в своей жизни, у вас может сложиться впечатление, что вы ненадежны и нелояльны. Люди будут предполагать (часто правильно), что вы в какой-то момент будете говорить о них так же.

17. Покажи свою личность

Хотя вы должны внимательно относиться к своим действиям и словам, вы не должны скрывать свое истинное «я». Если вы забавный человек, добавьте в разговор немного юмора. Если у вас есть определенные интересы, поделитесь ими, поскольку они имеют отношение к разговору. Люди, вероятно, будут более склонны относиться к людям с оптимистичным характером.

18. Будьте памятными

Подумайте, что заставляет вас помнить новых людей, которых вы встречаете.Вам не нужно делать что-то возмутительное, чтобы выделиться, но стоит приложить усилия, чтобы каким-то образом запомниться. Это может быть особенно важно при прохождении собеседования в условиях жесткой конкуренции.

19. Будьте позитивными

Хотя многие люди могут быть негативными по своей природе, люди склонны тяготеть к тем, у кого позитивный настрой. Важна не только позитивность в вашем отношении и речи, вам также следует учитывать образ, который вы изображаете на страницах социальных сетей.

Каковы особенности вашего первого впечатления? И, если вы произвели плохое впечатление, как это исправить?

П.С. Хотите заработать больше денег? НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, чтобы увидеть более 195 идей побочных выступлений

P.S. Вот СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО для вас! 110 дешевых идей для свиданий! Наслаждаться!

5 блестящих (и простых) способов произвести хорошее впечатление

Если вы представляете свой стартап инвесторам, проходите собеседование или встречаетесь с родителями своей второй половинки, первое впечатление может быть трудным.

Не позволяйте нервам одолеть вас. Следуйте этим пяти простым советам, и вы произведете положительное впечатление.

1. Когда вы нравитесь людям, вы им нравитесь.

Когда вы впервые встречаетесь с кем-то, не воспринимайте его время как должное. Самый простой способ выразить признательность — как можно чаще говорить «пожалуйста» и «спасибо».

Я знаю, что это звучит просто, но настоящая вежливость оставляет неизгладимое хорошее впечатление.

Хорошее настроение зависит не только от языка тела, но и от слов.Такие простые вещи, как улыбка, когда вы говорите, или взгляд, показывающий интерес, могут иметь большое значение.

2. Знайте разницу между дерзостью и уверенностью.

Людей тянет к уверенности, и ваша уверенность в себе определенно произведет хорошее впечатление на любого, с кем вы разговариваете. Но быть дерзким — это не мило.

Когда вы действуете излишне самоуверенно, создается впечатление, что вы слишком компенсируете, что часто подразумевает незащищенность. Это также может быть неприятно, особенно при первой встрече.

Между напористостью и высокомерием тонкая грань.

Во время интервью, например, держитесь правой стороны линии, высоко отзываясь о себе, но не хвастаясь. Демонстрируя, насколько вы хороши в кризисной ситуации, не начинайте разговор, хвастаясь тем, как вы справитесь с любой задачей, какой бы сложной она ни была.

Вместо этого оставайтесь скромными и пусть ваша аудитория знает, насколько вы преуспеваете, имея возможность сделать это. Помните, что осознающие себя люди знают то, чего не знают, и охотно признают это.

3. Хороший стеб имеет большое значение (как и комплименты).

Самый простой способ установить связь при первой встрече с кем-то — это привязанность к юмору.

Смеяться над чьей-то шуткой или рассмешить кого-то другого — отличный способ оставить хорошее впечатление.

Однако, хотя беззаботный юмор и ритмичные разговоры могут дать людям понять, что вы чувствуете себя комфортно, будьте осторожны, чтобы не заходить слишком далеко.

Вы шутите о религии или политике, когда впервые встречаетесь с кем-то? Если так, то вы зашли слишком далеко.

И если хорошее подшучивание не является вашей сильной стороной, не форсируйте его. Придерживайтесь мелочей, например, сделайте простой комплимент.

При первой встрече с кем-то не хвалите что-то интимное, например, форму его шеи (звучит неловко, не так ли?). Вместо этого расскажите им, как хорошо на них смотрится их цвет или что вам нравится место, где они решили встретиться.

Комплименты могут сбивать с толку и даже оскорблять, поэтому убедитесь, что ваш комплимент нейтрален.

4.Будьте позитивными и представительными.

Когда вы впервые встречаетесь с кем-то, вы хотите быть привлекательными и очаровательными. Это начинается со значимого «привет» и заканчивается приятным «до свидания».

Мы все слышали о том, насколько важным может быть рукопожатие.

Что-то очень интересное, но часто упускаемое из виду, является положительным. Когда вы привнесете эту энергию в разговор, вы оставите у собеседника хорошее настроение.

Как известная фраза Майя Анжелу: «Люди могут не помнить точно, что вы сделали или что вы сказали, но они всегда будут помнить, что вы заставляли их чувствовать.»

5. Просто будь собой.

Это, наверное, самый важный вопрос, потому что никому не нравится фальшивка.

Когда вы впервые встречаетесь с кем-то и хотите произвести хорошее впечатление, будьте собой.

Каждый человек уникален, и если вы хотите выделиться, вы тоже должны быть им. Это означает, что вы должны быть верны тому, кто вы есть, независимо от ваших причуд и эксцентричности.

Помните, вы можете заботиться о том, что о вас думают люди, и одновременно не беспокойтесь о том, что вас будут судить.Если вы чувствуете себя комфортно в собственной шкуре, это поможет вам сосредоточиться на текущей задаче.

Если вы хотите произвести хорошее первое впечатление, не бойтесь позволить другому человеку узнать вас.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Как произвести большое последнее впечатление

Исследования показывают, что люди лучше всего запоминают начало чего-то и конец. Середина вспоминается немного туманнее.

Как только начинается новый опыт, ваш мозг действительно начинает сосредотачиваться на том, что происходит, и быстро судить о новых людях, с которыми вы встречаетесь. И вы четко помните последнюю часть опыта, потому что в итоге она остается самой свежей в вашей памяти.

Учитывая это явление, люди, естественно, тратят много времени на размышления о том, как произвести хорошее первое впечатление, которое действительно оказывает огромное влияние на то, как люди вас видят, и длится даже месяцы после того, как вы с ними познакомились.

Но другая часть уравнения часто игнорируется, хотя она также важна. Вы не только хотите произвести первое впечатление от динамита на , вы также хотите произвести отличное впечатление от на последний .

Как Дэниел Пинк, автор When , сказал мне в моем интервью с ним в подкасте, конец чего-то «несоразмерно влияет на то, как мы запоминаем вещи»:

«Вы видите это анекдотично в чем-то вроде Yelp. обзоры. Вы хотите убить 15 минут, пойти на Yelp, посмотреть обзоры ресторанов, и вы увидите, что непропорционально большое количество из них оценивает ресторан по тому, что произошло в конце еды: «Они дали мне чек, и это было неправильно, и они были придурками по этому поводу.«Они дали мне бесплатный десерт, у-у-у.». . . Итак, я думаю, что в наших личных и профессиональных встречах очень важно осознавать окончание и стараться, чтобы финал заканчивался на положительном, не только на положительной ноте, но и на возвышенном. Человеческие существа предпочитают возвышающие концовки, мы предпочитаем восходящие последовательности убывающим, и сознание и намерение в отношении этого может улучшить наши взаимодействия ».

Ниже приведены несколько быстрых советов о том, как улучшить последнее впечатление, которое вы производите как в деловой, так и в социальной ситуации:

Возьмите свои вещи в левую руку. Когда собеседование подходит к концу, поднимите левой рукой такие вещи, как записная книжка или портфель; это убережет вас от попыток освободить правую руку, когда интервьюер протянет ее, чтобы пожать.

Дважды установите физический контакт перед отъездом. Физический контакт способствует установлению связи; Было показано, что даже рукопожатие улучшает взаимопонимание и делает вас более приятными и запоминающимися. Так что вступайте в контакт не один раз, а дважды, когда уходите. На собеседовании при приеме на работу или встрече с клиентом пожмите руку другому человеку, вставая из-за стола или письменного стола, а затем снова, когда расстанетесь у двери.Крепко, тепло и уверенно пожмите руку; убедитесь, что ваши руки сухие (осторожно вытирая / похлопывая их по штанам, прежде чем встать), что паутина между вашими двумя первыми пальцами соединяется с их паутиной, и что ваши пальцы плоские, а не сложенные в форме чашечки, так что ваши руки соприкасаются ладонь к ладони.

В социальной ситуации пожмите руку или обнимите другого человека, когда вы объявляете о своем намерении уйти, а затем еще раз, когда он прощается у двери.

Закончите взглядом и улыбнитесь. Оба раза вы вступаете в физический контакт, смотрите другому человеку в глаза и улыбайтесь. Смотрите прямо на них, а не под углом, чтобы встать по душам. Вы оставите впечатление человека открытого, прямого и теплого.

Поблагодарите человека дважды. Когда вы вступаете в физический контакт, смотрите другому человеку в глаза и улыбайтесь, благодарите его за время и / или мероприятие / вечер, которые вы провели вместе. Когда вы встаете из-за стола на собеседовании или в другой профессиональной обстановке, скажите что-нибудь вроде: «Большое вам спасибо за предоставленную возможность.Я очень ценю это.» Затем, когда вы расстанетесь у двери, скажите: «Еще раз спасибо за интервью».

В социальной ситуации сопроводите свое первое спасибо признательностью за то, что вам понравилось в мероприятии; «Большое вам спасибо за то, что вы нас приехали. Это было лучшее жаркое, которое я когда-либо пробовала. Затем у двери просто скажите: «Еще раз спасибо за то, что пригласили нас!»

Убедитесь, что у вас есть все свои вещи. Если вы производите хорошее последнее впечатление, но затем робко вынуждены возвращаться через дверь, снова извиняясь и говоря, что вы где-то оставили свой телефон, это воспоминание вытеснит другое, чтобы стать вашим новым последним впечатлением, причем не лучшим.

Двигайтесь с намерением. Не стойте, перекладывая вес взад и вперед и говоря: «Хорошо. . . так . . . » Когда вы сомневаетесь, возникает неловкость. Прощайтесь дружелюбно, но твердо; точно знать, что вы будете делать дальше, куда вы направляетесь, и уверенно и сознательно двигаться в этом направлении.

Отправьте дополнительный текст / благодарственное письмо. Отправка благодарственного текста или благодарственного письма (в зависимости от того, было ли мероприятие более обычным или формальным, соответственно) — это действительно приятный штрих, который расширяет и укрепляет теплые воспоминания, которые люди сформировали о вас в своих умах.Итак, после того, как свидание закончится, напишите девушке текстовое сообщение, чтобы снова сообщить ей, как хорошо вы провели время. После приятного ужина отправьте хозяину благодарственное письмо о том, как вам понравилось, и что вы цените его гостеприимство. После собеседования отправьте интервьюеру записку с благодарностью за предоставленную возможность. Это такая простая вещь, но она действительно выделит вас из толпы.

Часто, если мы чувствуем, что взаимодействие идет не очень хорошо, мы просто отключаемся и закрываемся. Но вы не должны сдаваться — вы все равно можете улучшить впечатление, которое произвело! Даже когда кажется, что дела идут под откос, старайтесь финишировать уверенно; человек, с которым вы встречаетесь, будет больше помнить о хорошем конце вашего взаимодействия, чем о его запутанной середине.

Как произвести хорошее впечатление на собеседовании

Самая важная часть собеседования — это начало. Вот когда у вас есть возможность произвести на интервьюера хорошее или плохое впечатление. В одном исследовании более 30% менеджеров по найму решали, брать ли кандидата на работу в течение первых пяти минут собеседования.

Даже если вы встретите одного из 70% менеджеров по найму, которым требуется больше времени, все равно важно задать хороший тон в первые минуты собеседования.Продолжайте в том же духе до конца разговора, чтобы у вас были хорошие шансы получить второе собеседование и предложение о работе.

Быстрые советы, которые произведут впечатление на вашего интервьюера

Вот несколько советов, как произвести впечатление на команду найма.

Перед интервью

Практика. Просмотрите вопросы собеседования, которые чаще всего задают работодатели, и подумайте, как вы на них ответите. Попросите друга провести практическое собеседование, чтобы увидеть ваши навыки в действии и дать отзыв о вашем стиле собеседования.

Изучите компанию, прежде чем брать интервью у . Найдите время, чтобы изучить организацию, чтобы узнать о ней как можно больше. Таким образом, вы будете готовы ответить на вопросы о том, что вы знаете о компании.

Получите внутреннюю совок. Помимо исследования организации, попробуйте получить некоторую внутреннюю информацию о компании и ее сотрудниках. Проверьте LinkedIn, Facebook и сеть выпускников колледжа, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь, кто может поделиться с вами инсайдерской информацией.

Просмотрите объявление о вакансии. Узнайте как можно больше о работе. Просмотрите объявление о вакансии и узнайте, что работодатель ищет в человеке, которого он нанимает. Также обратите внимание на сопроводительное письмо и резюме, чтобы у вас было четкое представление о том, что вы можете предложить работодателю.

Посмотрите интервьюера в LinkedIn. Найдите минутку или две, чтобы проверить интервьюера в LinkedIn, если вы его найдете. Это даст вам представление о человеке, с которым вы встретитесь, а также об его карьере и сроках пребывания в компании.

Подготовка к интервью

Наденьте соответствующую одежду для собеседования. Может быть неловко, если вы явитесь на собеседование слишком одетым или недостаточно одетым. Всегда одевайтесь соответствующим образом для собеседования, чтобы произвести наилучшее первое впечатление.

Включите духи или одеколон. У некоторых людей есть чувствительность или аллергия на ароматизаторы. У других сильная реакция на запахи — и не всегда положительная. Убедитесь, что интервьюер может сосредоточиться на вашей квалификации, а не на выборе духов.

Избегайте потных ладоней. Никто не хочет трогать слизистую мокрую руку. Если вы можете посетить туалет по дороге на собеседование, вымойте и тщательно вытрите руки. Если это невозможно, используйте салфетку, чтобы руки были сухими.

Во время интервью

Сделайте глубокий вдох. Потом еще один. Собеседования могут вызывать стресс. Пока вы находитесь в туалете, сделайте несколько глубоких вдохов и помните, что вы здесь, потому что вас выбрали для собеседования.

Тепло поприветствуйте интервьюера. Представьтесь, поздоровавшись и, при необходимости, пожав руку. Установите зрительный контакт, но не смотрите и не смотрите в глаза слишком долго. Вы хотите казаться дружелюбным и открытым.

Улыбка. Улыбайтесь, когда вы встречаетесь с интервьюером и когда это уместно во время интервью. Позитивные люди с сильными навыками межличностного общения с большей вероятностью будут приняты на работу.

Как и при зрительном контакте, можно перестараться с улыбкой.Убедитесь, что ваша ухмылка не менее дружелюбна, спрашивая отзывы во время тренировочных собеседований.

Проявите свой энтузиазм. Продемонстрируйте свою страсть к тому, что вы делаете, и к тому, чем вы хотите заниматься на следующей работе. Приятно сообщить интервьюеру, что вы любите свою работу и рады этой возможности.

Покажите, насколько вы подходите для этой работы. Подкрепите свой энтузиазм фактами. Недостаточно сказать, что у вас есть все необходимое для работы.Будьте конкретны и покажите работодателю, почему и как вы соответствуете требованиям.

Не паникуйте. Даже если вы выполнили всю подготовительную работу, вы можете быть застигнуты врасплох вопросом собеседования, которого вы не ожидали. Приготовьтесь к худшему, чтобы быть стойким в данный момент.

Поделитесь историей или двумя. Не указывайте просто свою квалификацию. Вместо этого используйте свои навыки рассказывания историй, чтобы поделиться примерами того, чего вы достигли на работе. Нет ничего лучше реальной истории, чтобы заинтересовать интервьюера и показать, на что вы способны.

После интервью

Последующие действия после интервью. Последний способ произвести наилучшее впечатление и показать, что вы заботитесь об этой возможности, — это написать электронное письмо, заметку или телефонный звонок. Помимо благодарности за собеседование, еще раз подчеркните, почему вы отличный кандидат на эту работу.