Как заставить ревновать начальника: к коллеге, подчиненную, как проявляется и что делать – к коллеге, подчиненную, как проявляется и что делать

к коллеге, подчиненную, как проявляется и что делать

. 

Нередко в профессиональном коллективе возникает ситуация, когда начальник ревнует к коллеге. Чтобы решить эту проблему, необходимо досконально разобраться в причинах, которые могут быть тщательно скрыты. Подобная ревность чревата губительными последствиями как для личной жизни начальника и подчинённой, так и для дальнейшей работы, поэтому часто не обойтись без консультации психолога, детальной диагностики.

Виды ревности

Любой трудовой коллектив — это закрытый социум, живущий по своим правилам, которые устанавливаются не только нормами законами, но и указаниями шефа. Часто его поведение сложно объяснить, когда он проявляет себя не только как руководитель, но и как мужчина по отношению к женщинам-сотрудницам — одним покровительствует, других унижает, третьих ревнует. Последний вариант не всегда очевиден и понятен.

Выделяется несколько типов отношений, связанных с работой, в основе которых лежит ревность:

• шефа к конкретному коллеге;
• руководителя к нескольким коллегам;
• шефа в отношении бывшей подчинённой ко всем мужчинам;
• бывшего начальника к сотрудникам, продолжающим трудиться;
• подчинённой к женщинам-коллегам;
• жены руководителя к подчинённым мужа.

Каждая из разновидностей уникальна, имеет свои признаки и причины. Больше всего неприятностей влечёт ревность руководителя к коллегам-мужчинам, она может:

• привести к остановке рабочего процесса, потому что начальник всё время посвящает личной жизни;
• уменьшить авторитет шефа в глазах подчинённых;
• ухудшить микроклимат в компании, подорвать трудовую дисциплину;
• спровоцировать увольнение сотрудницы, оказавшейся объектом ревности;
• разрушить семьи начальника и женщины, которую он ревнует;
• стать угрозой для репутации компании, если информация об инциденте выйдет за пределы фирмы.

Ревность к подчиненным или коллегам может негативно повлиять на работоспособность

Причины ревности шефа

Причины ревности можно объединить в несколько групп — связанные с личностью руководителя, поведением подчинённой, рабочим процессом. Первая группа наиболее широкая и распространённая, здесь имеются личные и профессиональные мотивы начальника:

• завышенная самооценка шефа, выражающаяся как в превозношении своих профессиональных достоинств, так и личных качеств, он убеждён, что все женщины-сотрудницы должны признавать его и общаться только с ним по всем вопросам;
• заниженная самооценка — начальник не уверен в надёжности своего положения в компании как руководитель и как мужчина, для чувства собственного достоинства ему нужно постоянное подтверждение этого от конкретных подчинённых, когда его ожидания не оправдываются, он начинает злиться, часто придумывая поводы для ревности;
• скрытая влюблённость в сотрудницу, шеф боится или не хочет откровенно рассказать ей о своих чувствах, но оставаться безучастным, когда она общается с другими коллегами, тоже не может;
• неудачи на личном фронте, которые провоцируют зависть к другим более удачливым сотрудникам, поэтому шеф ревнует, но настоящие чувства у него отсутствуют;
• авторитарность руководителя, который считает, что ему принадлежит право решать, с кем подчинённым общаться, а с кем — нет, он пресекает все попытки личного сближения в рабочей обстановке, ревность — наиболее доступный для него метод;
• осознание того, что данная сотрудница делает работу лучше, чем начальник, а ревность к другим коллегам — это форма выражения своего недовольства этим.

Распространенная причина ревности — флирт на работе

Причины ревности, связанные с женщиной-подчиненной, нередко обусловлены её провоцирующим поведением:

• она даёт повод шефу вести себя подобным образом, флиртуя с ним и с другими коллегами-мужчинами;
• хвалит его перед другими сотрудниками, а потом выражает свою похвалу уже другим коллегам;
• сначала соглашается общаться с руководителем во внерабочее время, а затем отказывается.

Подобные ситуации могут возникнуть, когда начальник или сотрудница уже уволились из компании, но ревновать продолжают, тогда их отношения уже полностью приобретают статус личных.

Третья группа причин, они связаны с рабочим процессом, когда ревность выступает в 2 основных формах:

• как мотивация для повышения производительности труда — если женщине нравится начальник, то она будет трудиться на совесть;
• как проверка со стороны шефа для выяснения истинного отношения сотрудников к себе.

Признаки

Ревность — это чувство собственника, который пресекает все попытки других людей завладеть тем, что принадлежит ему. Когда руководитель ревнует свою подчиненную к другим коллегам, то перед ним стоит задача удержать её возле себя в профессиональном и личном аспектах. Его средства для этого многочисленны и разнообразны, соответственно, признаков немало, большинство из них связаны с контролем:

• чем объект ревности занимается в рабочее время, в т. ч. помимо своих должностных обязанностей;
• с кем из коллег женщина общается и о чём;
• отвечают ли коллеги ей взаимностью, выходят ли их отношения за рамки рабочих, проводят ли они время вместе за пределами офиса;
• за перепиской, звонками подчинённой.

Частое проявление ревности — злость на объект

Когда женщина ревнует нынешнего/бывшего начальника, то способов получить у неё информацию о его общении с другими подчинёнными намного меньше. У шефа возможностей сделать это, не привлекая внимания, больше.

Также ревность шефа к другим подчинённым проявляется:

• постоянными звонками, сообщениями после окончания рабочего дня, в выходные с целью узнать место пребывания женщины;
• выражением явного недовольства, когда сотрудница общается с прочими мужчинами-коллегами, шеф пресекает все попытки женщины к этому;
• целенаправленным принижением перед подчинённой достоинств других сотрудников;
• приглашениями провести вместе вечер наедине;
• повышением/понижением понравившейся подчинённой в зависимости от её поведения;
• неоправданное применение дисциплинарных мер к сотрудникам, к которым ревность.

Разговор с начальником — один из способов решить ситуацию

Способы решить ситуацию

Проблема ревности на работе может привести к неконтролируемым для обеих сторон последствиям. Ситуация осложняется, если начальник или сотрудница имеют семьи. Особенно опасно, когда жена начальника ревнует, она может уничтожить конкурентку во всех смыслах. Принимать меры, в первую очередь, необходимо женщине-подчинённой:

• если получится, то откровенно поговорить с шефом, но ей самой нужно вести себя искренне;
• контролировать своё поведение на работе по отношению ко всем мужчинам;
• если возможно, то уменьшить общение с начальником;
• при сильном обострении ситуации можно попроситься в другой отдел/подразделение к другому руководителю;
• если ситуацию не получается разрешить, то женщина решает уволиться.

Когда начальник понимает, что его ревность — негативное явление, то подчинённая может посоветовать сходить ему к психологу, который проанализирует его поведение и подскажет пути его изменения.

Бывает так, что ревность выступает двигателем отношений начальника и подчинённой на новый уровень, при условии, что оба они свободны.

к коллеге, подчиненную, как проявляется и что делать

. 

С ревностью человек может столкнуться везде. Она сопровождает людей не только в личной жизни. Нередко это состояние вмешивается в профессиональные отношения. Так, нередки ситуации, когда начальник ревнует к коллеге или среди сотрудников складываются сложные отношения. Разберём проблему ревности на работе, выясним, как она проявляется и что делать в такой ситуации.

Профессиональная ревность в коллективе

Люди проводят на работе значительную часть времени, поэтому трудовая деятельность является важной частью жизни. Здесь формируются социальные связи, товарищеские отношения, а нередко всё переходит в более эмоциональную плоскость.

Виды

Коллеги нередко сталкиваются с завистью. В условиях работы это состояние может выражаться в двух формах:

• классическая;
• профессиональная.

Под классической ревностью стоит понимать эмоциональное состояние, которое развивается в результате чувственной симпатии к коллеге, начальнику, подчинённому. Такое явление ничем не отличается от ревности в супружеских или любовных отношениях. Специфика такого состояния — чувство развивается в условиях рабочего пространства.

Профессиональная ревность — эмоционально-чувственное состояние, которое развивается в ситуациях потери (потенциальной или надуманной) определённого статуса в трудовом коллективе.

Рабочий коллектив в любой организации подчинён определённым правилам. Нормы поведения здесь формируются под влиянием специфики деятельности, особенностей характера сотрудников, а также из-за директив со стороны руководства.

Классическая схема развития

Между сотрудниками складываются сложные эмоциональные связи. Один выступает в роли лидера, другой является авторитетом в специфических вопросах, третий служит правой рукой начальника и метит в его заместители.

Сотрудник привыкает к роли и часто не мыслит себя в другом статусе. Но под влиянием различных факторов статус может перейти коллеге. Так часто происходит при появлении в коллективе нового сотрудника. Разрушение привычных связей и статуса провоцирует развитие профессиональной ревности.

Типичная картина такого состояния развивается по классической схеме.

1. Специалист-девушка отлично справляется со своей работой. Весь коллектив ценит её, обращается к ней. Авторитет делает её популярной собеседницей по различным вопросам.
2. В компанию приходит молоденькая симпатичная девушка. Общительная, весёлая, легко находит общий язык с окружающими.
3. За короткий промежуток времени положение опытного специалиста меняется. Она по-прежнему отлично выполняет свою работу, но на это уже никто не обращает внимания. Про общение на сторонние темы и говорить нечего.
4. Теперь всё общение сконцентрировано вокруг новичка.
5. Специалист постепенно начинает испытывать дискомфорт от нового положения. Ухудшается настроение, начинается апатия и депрессия.
6. На фоне потери привычного положения в коллективе опытный сотрудник начинает негативно относиться к новой девушке.

Это классическое проявление профессиональной ревности: человек потерял значимый для себя социальный статус, утратил важные эмоциональные связи с коллегами.

Такое состояние также часто проявляется в форме потенциальной угрозы, когда кардинальных изменений из-за новичка в коллективе ещё не произошло, но ревнивец чувствует угрозу своему положению.

Последствия

Ревность в трудовом коллективе провоцирует наступление негативных последствий, поэтому к этой проблеме нужно относиться чрезвычайно серьёзно. К потенциальным опасностям стоит отнести следующие события:

• разрушение отлаженного коллектива;
• остановка рабочего процесса;
• потеря авторитета руководителем в глазах подчинённых;
• подрыв трудовой дисциплины;
• увольнение сотрудников — по своей инициативе или под давлением начальника, коллег;
• проблемы в семейной жизни всех участников;
• репутационные издержки для компании в случае утечки информации за пределы.

Контроль над чувствами

Как справиться с проявлением ревности в профессиональной сфере? Помогут рекомендации психологов.

1. Признайте наличие негативного чувства.
2. Спросите себя, что даёт вам это состояние. Готовы ли вы терпеть злость, досаду, испорченное настроение, конфликтные ситуации. Взвешенный анализ позволит найти мотивацию на преодоление негативного тревожного состояния.
3. Сконцентрируйтесь на работе.
4. Не предпринимайте необдуманных действий в раздражённом состоянии. В моменты ревности постарайтесь взглянуть на себя со стороны. Такой подход позволит увидеть весь негатив и бессмысленность этого состояния, что положительно повлияет на эмоциональный фон и настроение.
5. Отвлекитесь на интересное занятие в свободные минуты.
6. Откажитесь на время от своей социальной роли в коллективе, отстранитесь, не сплетничайте и не обсуждайте коллег.

В ситуациях профессиональной ревности при появлении нового сотрудника стоит набраться терпения и не предпринимать никаких необдуманных действий. Такая реакция коллектива вызвана новизной. Со временем это пройдёт. Ситуация нормализуется. С приходом ещё одного новичка — все переключатся на него. В этом кроется особенность некоторых трудовых коллективов.

Важное условие преодоления ревности — развитие и совершенствование. Внимательно следите за сотрудником, который вызывает ревность. Учитесь у него, следите за особенностями, которые так нравятся коллегам. Если вы овладеете этими приёмами общения и социализации, коллектив снова вернёт внимание к вам.

Ревность со стороны начальника к подчиненной

В трудовых коллективах, исходя из состава участников, ревность можно разбить на следующие группы:

• руководитель и конкретный сотрудник;
• начальник и группа подчиненных;
• шеф и бывшая сотрудница;
• бывший руководитель и действующий работник;
• сотрудница и женщины-коллеги;
• супруга начальника и подчинённый.

Как видно из перечня, чаще ревность связана с руководителем. Это нормально, т. к. начальник является ключевой фигурой в рабочем коллективе, отношения между сотрудниками часто строятся вокруг него.

Возможные причины

Причины ревностного отношения руководителя кроются в его принципах или чувствах.

1. Самооценка. При пониженной самооценке босс не уверен в устойчивости своего положения, он боится, что подчинённый имеет большую квалификацию. Этот страх порождает ревность. Часто встречается сценарий, при котором коллега отличается большим профессионализмом, чем начальник. Шеф это понимает, но давить на конкурента боится. Скрытая ревность направляется на других сотрудников. При завышенной самооценке руководитель принимает наличие в коллективе только своего авторитетного мнения. За советом и разъяснениями должны обращаться только к нему. Чрезмерная самовлюблённость может выражаться в стремлении создать условия, при которых сотрудницы-девушки будут ориентированы на беспрекословное подчинение.
2. Наличие реальных чувств руководителя к подчинённой. Начальник соблюдает субординацию и не может открыть своих переживаний. Но, скрывая свою симпатию, не может равнодушно смотреть на общение сотрудницы с коллегами-мужчинами. Своей властью на работе он отсекает всех подчинённых.
3. Неудачи в личной жизни. В коллективе руководитель чувствует себя уязвлённым, он ревнует успешность коллег.
4. Руководитель придерживается диктаторского, авторитарного стиля управления коллективом. Только он определяет характер взаимодействий в коллективе, ему принадлежит право решать, кому и с кем общаться. Нарушение такого порядка провоцирует ревность.

Ревность руководителя и коллег часто провоцирует сама сотрудница своим поведением:

• флиртует сначала с боссом, а потом с другими подчинёнными;
• восхищается профессионализмом и умениями начальника, а позже выражает респект коллегам;
• приучает шефа к общению во внерабочее время, а затем резко меняет поведение.

Признаки в поведении босса

Ревность руководителя чаще проявляется в контроле. Признаки часто очень заметны:

• требование отчитываться по каждому шагу, даже если это не касается рабочих обязанностей;
• выяснение системы контактов в коллективе и за его пределами;
• стремление выяснить характер и темы общения подчинённых;
• регулярные звонки во внерабочее время по надуманным предлогам с целью выяснить местоположение и занятия;
• нескрываемое недовольство в ситуациях, когда сотрудница общается с коллегами-мужчинами;
• придирки к конкурентам, стремление показать их в худшем свете, попытки публичного унижения;
• поощрение или наказание подчинённой в зависимости от её поведения.

Рекомендации для сотрудницы

Ревность руководителя несёт большую опасность как для самого начальника, так и для подчинённой и её коллег. Это чувство способно разрушить не только личную жизнь, но и поставить под угрозу карьерные перспективы.

Что делать с ревностью руководителя? Стоит попробовать следующие методы:

1. Открыто побеседовать с шефом. Постараться услышать от него внятные и искренние разъяснения.
2. Вести себя сдержанно по отношению ко всем коллегам-мужчинам, включая и руководителя.
3. Общение с начальником свести до минимума, достаточного для успешного выполнения должностных обязанностей.
4. Попробовать перевестись в другой отдел, если есть такая возможность.
5. Заручиться поддержкой влиятельных коллег или руководителей высшего звена.
6. Крайним вариантом, когда ничего не помогает, является увольнение.

Если ревнует жена начальника

Ещё одна опасная ситуация на работе возникает, когда жена начальника ревнует к его сотруднице. Беспокойство супруги может быть обоснованным или нет. Ревнивица под влиянием эмоций часто начинает вмешиваться в рабочий процесс, устраивает слежку и тотальный контроль.

Опасность такой ситуации — супруга, обуреваемая чувствами, может надавить на супруга, который будет вынужден уволить сотрудницу. В некоторых ситуациях жена ломает карьеру непосредственно мужу-руководителю. Из-за её поведения он вынужден менять место работы.

Как понять, что начальник ревнует, 8 признаков

Автор: Администратор сайта | 02.11.2019

Из этой публикации Вы внятно узнаете о том, как понять, что начальник Вас ревнует к коллегам и не только. Срочно разруливайте такие неуставные отношения.

Внутри компании творится Бог ни весть что. Шеф, будучи уверенным в том, что его сотрудники куча ненужного хлама, позволяет себе любые недостойные выходки.

И если Вы красивая неискушённая девушка, прибывшая в Москву из захудалого Мухосранска, то велик шанс оказаться на примете у одного из таких.

На определенных этапах трудовых отношений важно понять, насколько предполагаемая ревность начальника может перерасти в служебный роман. И какие последствия Вас ожидают.

1. Одним из признаков считается частое упоминание Вашего имени, при обращении к сотрудникам офиса.
Дескать, а что сейчас делает Галочка. Как она появится, скажите ей, чтобы срочно заглянула ко мне в кабинет.

2. Как Вы думаете, почему я крайне не рекомендую устраивать личную жизнь внутри коллектива? А потому, что если объект обожания простой клерк, а Вы нравитесь шефу, то исход такого статуса будет напрямую зависеть от того, насколько реактивно Вы ответите на возможную ревность.

3. В приватном разговоре, начальник обязательно проколется. Он не станет поначалу себя выдавать, но нахраписто поинтересуется о конкретном сотруднике, с которым Вы излишне болтливы.

4. Начальник может ревновать Вас по-разному. Если Вы сомневаетесь в его настороженности, попробуйте совершить звонок в его присутствии мужу или парню. Краем глаза понаблюдайте за реакцией шефа. Ревность проявится в откровенном подслушивании, при котором он на время забросит все дела.

5. Ревность может проявляться и в нахальной форме. Чувствуя свою безнаказанность, начальник прямолинейно станет диктовать Вам нормы поведения внутри коллектива. Ловите пример.

— Ольга, не слишком ли ты увлекаешься Димой? Не стоит отвлекать его от корпоративных проблем. Да, кстати, тороплюсь заявить, что у него есть любимая девушка.

— Вера, как долго я ещё буду тебя видеть с этим, хм, Маратом! По всем спорным вопросам, обращайся лично ко мне. Я твой начальник, ты понимаешь, а не он!

6. На корпоративной вечеринке начальник будет вести себя более вольготно. Чтобы не выглядеть странно в глазах коллектива, он станет Вас ревновать излишним вниманием, с целью не позволить остальным занимать Ваше драгоценное время.

7. Нотки ревности могут проявляться обычно. Если начальник адекватный человек, то он сообщит об этом с глазу на глаз. Выразив Вам свою симпатию, он ни к чему не обяжет, а даст время на раздумье, связанное с Вашим решение вступить с ним в деликатную близость. Но такие смычки встречаются редко. Как правило, после непродолжительных сценок ревности, Вас ставят не перед выбором, а перед фактом. Отдайся или увольняйся.

8. Вы поймёте, что начальник Вас ревнует, если начнёте получать выговоры буквально ни за что. Точно зная, что Вы начнёте искать причину, он Вам популярно объяснит, что всего этого может и не быть, коли Вы ответите взаимностью на его желание Вами овладеть.

Если говорить начистоту, то ревность начальника весьма кратковременна. Как правило, не видя требуемой реакции с Вашей стороны, она трансформируется в прессинг, в результате которого Вы либо ломаетесь, либо покидаете фирму без выходного пособия.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Читайте похожие темы

Поделитесь страницей в социальных сетях

^Наверх^

Как вызвать ревность у мужины? Как заставить его ревновать?

Содержение статьи:

Вы молодая, красивая женщина, на Вас оглядываются мужчины на улице, а в коллективе постоянно оказывают внимание коллеги по работе, но когда Вы приходите домой с букетом цветов, от своего мужчины, сидящего за компьютером, не слышите доброго слова, не видишь улыбки и внимания, значит, в Ваших отношениях появилась рутина, которую необходимо взорвать фейерверком чувств и взрывом положительных эмоций. Вернуть былые ощущения и страсть в отношения, возможно, поможет ревность.

Как вызвать ревность у мужчины?

Ревность – болезненное, разрушительное чувство, которое может окончательно разрушить Ваши отношения, но оно также является мощным орудием представительниц слабого пола, которые неудовлетворенны своей личной жизнью и желающих вместо надоевшей лачуги быта, построить райский сад любви. Заставьте своего мужчину ревновать. Вы оживите свои отношения, добавите им искру, которая вновь может разжечь огонь страсти и любви. Подтолкните избранника к решительным действиям.

Женщины, которые вызывают чувство ревности, не чужды своему избраннику, поэтому могут добиться внимания и укрепить имеющуюся связь. Ревнующий мужчина — это неудержимая стихия, которую необходимо направить в мирное русло. Пытаясь превзойти воображаемого соперника, мужчина будет пытаться «прыгнуть выше головы» и «свернуть горы», лишь бы не упасть в грязь лицом в глазах своей женщины. Вызвав ревность, вы снова вернете себе внимание мужчины – и сможете распорядиться им по своему усмотрению.

Стать менее досягаемой

Мужчина является охотником и собственником по натуре, он будет преследовать и пытаться «поработить», ту «добычу», которая неуловима и недосягаема. Желая вызвать ревность, необходимо снизить количество телефонных звонков, а изредка «исчезать», отключив средства связи, интернет, скайп и т.д.

Маленькие провокации

Вернитесь домой с букетом или подарком в виде духов или интимного нижнего белья. В ходе бытовых разговоров, сообщите своему избраннику, что идете на встречу с одноклассником, а с работы Вас провожал сослуживец, который приглашает в ресторан на поздний ужин. Поверьте, реакция не заставит себя ждать.

Измените прическу и гардероб (добавьте больше сексуальности), опаздывайте с работы и с гостей. Попросите знакомого мужчину написать записку, которая может быть истолкована двояко, которую оставьте невзначай на трюмо. Попросите коллегу мужчину позвонить на домашний телефон в вечернее время. Приветствуется смена настроений, которая уверенного в себе мужчину иногда выводит из равновесия, а события, когда его избранница была весела и игрива, но после телефонного звонка становится замкнутой и недоступной, не подвластны мужской логике.

Меньше навязчивости

Не создавайте себе кумира. Мужчина, избалованный чрезмерным вниманием, как правило, перестает ценить свою избранницу и может скатиться до уровня бытового садиста. Замените в обиходе слово «люблю», на слова «уважаю или симпатизирую» к нему, но употребите его по отношению к постороннему.

Если мужчина боится потерять

«Заноза», что его женщина стала объектом внимания другого мужчины, может вызвать как ярость, так и депрессию. Поэтому женщина всегда должна, находится на расстоянии «броска», готовая в любой момент вмешаться, что бы исправить положение, контролируя ситуацию через родственников, знакомых, соседей, коллег. Вам необходимо установить проявил ли Ваш избранник апатию к происходящему или проявил признаки боязни, в том числе боязни потерять Вас в случае изменения партнера в отношениях.

Если мужчина выглядит растерянным и подавленным, то Ваш укол достиг цели, и он боится Вас потерять. Звонки от родственников и знакомых, которые сообщили, о розыске Вас избранником, а подарок в виде нового смартфона, из-за того, что у старого быстро садиться батарея и Вы не смогли позвонить и предупредить, что задерживаетесь, говорит о том, что Вы ему дороги и он боится Вас потерять. Истерика и разговоры о звонках в больницы и морги, свидетельствуют о том же.

Признаки ревности у мужчины

Каждый мужчина индивидуален, но существуют некоторые признаки, которые свидетельствуют о том, что Вас начали ревновать:

• он начал испытывать интерес к Вашей работе, подругам и особенно знакомым мужского пола;
• он пытается завести разговор на тему верности, флирта, измены;
• он становится нервным, легко возбудимым или наоборот, замкнутым, угрюмым, при этом старается на рассказывать о этой смене настроения.

В завершении хотелось бы сказать, что «не перегибайте палку», потому, что и крепкие механизмы выходят из строя из-за нагрузки, а мужчина не компьютер, который можно перезагрузить, забыв о том, спектакль с ревностью, вызванный желанием заставить его думать о себе — это всего лишь игра, придуманная Вами.

Поделиться «Как заставить мужчину ревновать?»

Читайте также:

Чтобы он меня ревновал

Как сделать, чтобы он меня ревновал и как не пострадать от мужской ревности?

Я выделяю три основных способа заставить ревновать:

1. Проявить интерес к другим мужчинам.

2. Показать, что другие мужчины проявляют интерес ко мне.

3. Периодически давать ему понять, что мое счастье от него не зависит.

В статье Я ревную или ревнуют меня я писала о том, как мужчина-манипулятор пресекал малейшие попытки заставить его ревновать, употребляя фразы, которые вызывали у кокеток чувство вины и осознание собственной глупости. Ошибка его женщин заключалась в том, что они недооценивали опыта и самоуверенности своего объекта. Их грубые попытки манипулировать его чувством собственничества приводили к тому, что они сами попадались в ловушку манипулятора.

Давайте не будем делать так, как они! Рассмотрим варианты, как заставить закипеть холодного мужчину, вызывая ревность правильно.

1. Допустим, для того, чтобы заставить ревновать, Вы решили проявить интерес к другим мужчинам.

Но… если Вы с кем-то отчаянно флиртуете у него на глазах, опытный мужчина быстро поймет, что делается это лишь с целью вызвать его ревность. Как только он это поймет, он может у вас на глазах начать флирт с другой женщиной, чем заставит вас почувствовать всю бессмысленность и вред вашей уловки.

Поэтому, если хотите заставить ревновать, используя этот способ, позаботьтесь о том, чтобы флирта с другим мужчиной с вашей стороны не было вовсе, а была только светская беседа и дружеское участие.

Умейте общаться с мужчиной так, как будто вы с ним друзья с детства и у вас друг от друга секретов нет. Продуманная откровенность подкупает и дает откровенность взамен, а в моменты «наивысшей» откровенности просто касайтесь его руки своей рукой. Делайте это, чтобы спровоцировать мужчину в другой раз подойти к вам первым и первым возобновить прерванный разговор. Чтобы в дальнейшем заставить своего парня ревновать не потому, что Вы интересуетесь другими мужчинами, а потому что другие мужчины интересуются вами!

Это же просто дружба, и вам совершенно нечего опасаться! Исключите из общения любой сексуальный подтекст. Вы сразу даете тайному поклоннику понять, что не свободны, но не против иметь еще одного хорошего друга, пол которого совершенно не имеет значения. (Сами-то верите в дружбу между мужчиной и женщиной? Я — не очень.) В любом случае создайте видимость, что Вы наивны, как будто вчера родились. Помните? Если не хотите чтобы вашу манипуляцию разоблачили, научитесь верить в собственную ложь в момент ее произнесения.

Чтобы заставить ревновать, надо заронить легкое сомнение в том, обладает ли ваш объект вами до конца, но не надо расписываться в том, что Вы — собственность всех мужчин!

Следующий гуманный способ вызвать легкую ревность. Хвалите его друзей, искренне восхищаясь их неоспоримыми достоинствами. Делайте это и тогда, когда Вы находитесь в их компании и тогда, когда остаетесь с любимым наедине. С пристрастием расспрашивайте его о том, как складывается личная жизнь этих парней, как они достигли своих успехов в тех сферах, где он еще не освоился. Восторги могут быть самые наивные: «Как это его другу Васе удается так много зарабатывать?! Откуда у него такая эрудиция, ведь он даже не окончил институт?! Какой же он все-таки внимательный и обходительный парень…»

Здесь можно не бояться перегнуть палку, ведь даже если в один момент он взорвется и выкрикнет: «Ну и иди жить к Васе, раз он такой молодец!» Вы просто делаете круглые глаза и, отбежав от него на три шага, кричите в ответ: «Ну я от тебя такого не ожидала! Я в шоке! Тебе настолько сносит башню, что ты уже ревнуешь меня к своим друзьям! Ты бы еще к брату моему меня приревновал…» Потом делаете оскорбленный вид и, активно перемещаясь в пространстве, заставляете свой объект чувствовать себя виноватым там, где по сути, его вины не может быть.

2. Показать, что другие мужчины проявляют интерес к вам.

Когда я смотрю на женщину, я быстро определяю, насколько она притягательна для мужчин. И меня не собьет с толку то, что она говорит о своих любовных похождениях, что на ней надето, меня не введет в заблуждение ее возраст, форма ушей или нестандартная фигура… Я смотрю на нее и определяю – эта серая мышка притягивает мужчин, как магнитом, а эта огламуреная куколка только создает видимость. К сожалению, горькая правда заметна не только мне, поэтому самый надежный способ не давать милому с вами расслабляться – это оставаться влюбленной в себя саму и транслировать это изнутри.

Разные приемчики с целью вызвать ревность

Цитирую коммент под одной из статей: Помню как я вызывала ревность, положив на столик рядом с кроватью упаковку дорогих чулок, на которой еще был ценник (подарил один любовник). Когда чулки увидел другой, он просто изошелся от ревности – «От кого? Когда?» Я с улыбкой ответила: «Да какая разница, подарил тот, кто хотел их на мне увидеть, а если не ты – значит кто-то другой». На следующий день он подарил мне шикарный букет белых роз и купал в нежности!

Находчивая девушка сыграла на мужской жадности и стремлении к уничтожению конкурентов. Браво! У нее получилось!

Но не спешите брать с нее пример. Этот сценарий уместен, когда заранее оговорены свободные отношения, и Вы не давали никаких клятв в стиле «любовь до гроба», и когда мужчина не является сильным манипулятором. Если бы она имела дело с названным товарищем, она бы погорела на прямолинейной демонстрации связей с другими мужчинами. Но сделай она чуть изящнее, ее блестящая фраза могла бы прозвучать в его голове даже без озвучки… Я предлагаю следующий сценарий:

Чулки в коробке, перевязанной алой ленточкой, случайным образом вываливаются из шкафа, когда она ищет в нем нужную вещь. Он: «От кого? Когда?» Она, очень спокойно: «Это уже не имеет значения… Теперь меня интересуешь только Ты и я буду носить только то белье, которое Ты мне даришь. А эту красоту, которая стоит несчастные сто баксов, я могу выбросить прямо сейчас.»

Это фраза имеет тройное дно:

1. Произнеся эту фразу, манипуляторша вселяет в него уверенность, что пользоваться успехом у мужчин, как и их щедростью, для нее в порядке вещей.

2. Она дает ему понять, что всем другим она предпочла его.

3. Она без сожаления выкинет подарки других мужчин, потому что даже не сомневается, что его подарки будут не менее щедрыми.

Следующий прием потребует от вас определенного мастерства и умения действовать экспромтом. Когда вы пришли куда-то вместе, можно незаметно от него оказать знаки внимания каким-то мужчинам, которые там находятся. Естественно эти манипуляции надо проделывать тогда, когда ваш мужчина отвлекся или ненадолго отошел (экспресс-комплимент около комнаты м.ж., продолжительный взгляд или затяжная улыбка с последующим исчезновением из поля зрения «жертвы»). Позже, когда вы, например, в очередной раз выйдете на танц-пол, эти мужчины начнут в прямом смысле «сужать кольцо», а Вы продолжаете танцевать так, как будто Вы здесь одна и не происходит ничего противоестественного. Вы никак на них не реагируете!

Потом, если ваш парень вовремя не спохватывается, отправляетесь к нему и говорите: «Обними меня и поцелуй, а то эти уроды не верят мне, что я тут не одна, и мешают танцевать! (Ни в коем случае не говорите, что вас «снимают».)

Этот способ так же отлично работает, если Вы хотите познакомиться и не знаете, как подступиться. Но здесь Вы должны доиграть спектакль до конца: «Спасибо тебе большое, что подыграл мне. Думаю, теперь этот наглец понял, что ко мне привязываться не надо. Если нужна будет помощь в подготовке курсовых, звони”, — протягиваете ему свою визитку и, сказав «счастливо», разворачиваетесь на каблучках и, не оглядываясь, топаете прочь.

Следующий прием. Когда Вы планируете ужин в ресторане, договариваетесь с каким-нибудь мужчиной, чтобы он прислал за ваш столик цветы. Ваша главная задача теперь — разыграть искреннее удивление, а потом, чтобы замести следы, не на шутку разозлиться: «Какая наглость! Прислать букет девушке, когда видно же, что она с мужчиной!!! 

Суть всех этих манипуляций в том, что Вы вселяете в мужчину легкое беспокойство, не давая ему при этом серьезных фактов. Досадуйте вместе с ним, что вас уже достали все эти болваны, которые никак не могут понять, что вам не до них!!!

3. Не докладывайте ему, куда идете и когда придете, и не спрашиваете, куда ходит он.

Если у вас с вашим мужчиной №1 еще не устоявшиеся отношения или вы заранее договорились о том, что у вас «свободная любовь», обязательно используйте преимущества свободных отношений.

Реалии обычно таковы: если мужчина воспитал любимую в том духе, чтобы она у него ничего не спрашивала, потому что заранее оговорена «свободная любовь», какой-то черт внутри заставляет эту дурочку неизменно докладывать ему, куда она идет, зачем, и когда вернется.

Зачем судорожно хвататься за телефон, как только любимый звонит, если «любимый» может позволить себе исчезать и отключать мобильник без объяснений причин? Зачем говорить в его присутствии и вне его, что Вы замужем, когда, живя в гражданском браке, мужчины обычно заявляют, что они свободны, демонстрируя молоденьким девочкам «незапятнанный» паспорт?

Вот оно! Родительское воспитание послушной дочки. Если вам нравится быть послушной дочкой, свободные отношения с мужчинами станут трагедией всей вашей жизни. Потому что свободой будет пользоваться только он, тогда как Вы будете пользоваться «бесправием» и упиваться чувством вины за малейший шаг в сторону. В этом случае ревновать будете вы, а он будет упиваться мыслью: «Она от меня никуда не денется и подождет, пока я не нагуляюсь».

Ищите партнера с равнозначной системой ценностей, иначе ваши привычки «примерной жены» превратят вас в ревнивую истеричку, чьи амбиции значительно расходятся с возможностями. К чему приводит ревность написано в отдельной статье. О том, как, не устраивая сцен ревности, тонко дать понять, что за заигрывание с другими женщинами мужчина будет «наказан», пишется в книге «Влюблять, причиняя боль(Покорить мужчину-манипулятора).

4. Давать мужчине понять, что ваше счастье от него не зависит.

В общем-то об этом я пишу почти в каждой статье, но в статье Изменить отношение к обольщению я смаковала эту тему особенно жестко. Если ваше счастье внутри, оно не может зависеть от пусть и любимого, но другого человека.

 

Тамара Палий Google

Блог  Манипулирование-Женский пикап-Матриархат.Light—FAQ