1С: Предприятие 8

1 С: Предприятие

Цель курса подготовка слушателей к автоматизированному ведению бухгалтерского и налогового учета в 1С программе. Занятия на бухгалтерских курсах ведут высококвалифицированные преподаватели, которые помогают слушателям получить теоретические и практические знания по освоению 1С: Предприятия. Изучаются три базовых конфигурации «Бухгалтерия», «Управление персоналом и расчет заработной платы», «Управление торговлей и складом». На конкретных примерах рассматриваются различные варианты расчета учета, формирование сводной и регламентированной отчетности. Отрабатываются практические навыки ведения автоматизированного учета. Выпускники курса «1С: Предприятия» получают документ  установленного образца и начинают самостоятельно вести бухгалтерский учет. Вы можете бесплатно воспользоваться нашей базой вакансий от работодателей.

Посмотреть расписание

Записаться на курс по интернет-заявке

Название программы
Стоимость обучения
Групповое обучение
Индивидуальное обучение
1С:Бухгалтерия 8.3
3600
5300
1С:Зарплата и управление персоналом 8.3
3600
5300
1С:Управление торговлей и складом 8.3
3600
5300

Бухгалтерия
Тематический план

1.

Новые возможности конфигурации.

2.

Введение. Вход в программу.

2.1.

Основные понятия программы.

2.2.

Формирование начальных сведений по предприятию.

2.3.

Интерфейс.

3

План счетов.

3.1.

План счетов бухгалтерского учета.

3.2.

План счетов налогового учета.

3.3.

План счетов налогового учета (УСН).

4

Прочие справочники.

4.1.

Справочники в учете труда и заработной платы для организации.

4.2.

Физические лица и работники организации.

4.3.

Справочник «Основные средства» организации.

4.4.

Ввод начальных остатков по организации.

5.

Учет кассовых операций. Работа с подотчетными лицами.

5.1.

Приходный кассовый ордер.

5.2.

Расходный кассовый ордер.

5.3.

Документ «Авансовый отчет».

5.4.

Отчеты по кассовым операциям.

6.

Банковские операции.

6.1.

Платежное поручение, как документ для регистрации безналичных расчетов.

6.2.

Выгрузка и загрузка платежных документов.

7.

Расчет заработной платы. Кадры.

7.1.

Документы для кадрового учета.

7.2.

Документы для учета заработной платы.

7.3.

Формирование сведений по зарплате.

7.4.

Персонифицированный учет.

8.

Учет основных средств.

8.1.

Учет основных средств.

8.2.

Амортизация в бухгалтерском и налоговом учете.

8.3.

Учет нематериальных активов.

9.

Учет товаров, услуг.

9.1.

Поступление товаров, услуг.

9.2.

Реализация товаров, услуг.

10.

Учет материалов. Выпуск продукции.

10.1.

Учет материалов и продукции.

10.2.

Расчет и корректировка себестоимости продукции.

10.3.

Расходы на рекламу.

10.4.

Завершение периода.

10.5.

Документ «Закрытие месяца».

10.6.

Регламентированная отчетность.

11.

Лист для самостоятельной работы по организации

11.1.

Сотрудники организации

 

Зачет (решение сквозной задачи)


Управление персоналом и расчет заработной платы
Тематический план

1

Введение.

2

Начальное заполнение информационной базы.

2.1.

Классификаторы.

2.2.

Основные сведения об организации.

2.3.

Графики работы.

3.

Кадровый учет организации.

3.1.

Штатное расписание организации.

3.2.

Отчеты по штатному расписанию.

4.

Сведения о работниках организации.

4.1.

Физические лица, основные сведения о физических лицах.

5.

Учет кадров организации.

5.1.

Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации.

5.2.

Отпуска. Командировки. Отсутствие на работе. Возврат на работу организации.

5.3.

Запланированные кадровые перестановки.

5.4.

Воинский учет работников организации.

5.5.

Расчет зарплаты в организации. Порядок расчета зарплаты в организации.

5.6.

Ввод первоначальной информации. Ежемесячная работа с программой.

5.7.

Отчеты. Настройка видов расчета.

5.8.

Учет отработанного времени.

5.9.

Оплата по среднему заработку.

5.10.

Отпуска. Больничные листы. Невыход.

5.11.

Оплата работы в праздники. Оплата сверхурочных часов.

5.12.

Регистрация простоев в организации.

5.13.

Расчет зарплаты. Начисление зарплаты.

5.14.

Разовые начисления. Разовые удержания.

5.15.

Начисление дивидендов организации.

5.16.

Перерасчет зарплаты.

5.17.

Погашение займов.

5.18.

Выплата зарплаты.

5.19.

Единовременные пособия за счет ФСС.

5.20.

Расчет при увольнении.

5.21.

Сторнирование.

5.22.

Отчеты по заработной плате.

6.

Исчисление НДФЛ.

7.

Единый социальный налог (ЕСН).

8.

Персонифицированный учет работников организации.

9.

Регламентированная отчетность.

 

Зачет (решение сквозной задачи)


Управление торговлей и складом
Тематический план

1.

Основные сведения о настройке и установке программы.

1.1.

Общие схемы функционирования программы «1С: Управление торговлей и складом 8».

1.2.

Заполнение констант программы.

1.3.

Методика настройки для ведения учета на конкретном предприятии.

2.

Принципы работы с программой. Основные документы.

2.1.

Многоуровневые и подчиненные справочники. Изучение справочников конфигурации.

2.2.

Правила ввода информации в справочники. Работа со справочниками: «Фирмы», «Склады».

2.3.

Основные виды документов.

2.4.

Ввод и корректировка первичных документов.

2.5.

Расходные (реализация) и приходные (поступление ТМЦ) накладные.

2.6.

Банковские и кассовые документы.

3.

Работа с документами. Использование журналов документов.

3.1.

Журналы документов.

3.2.

Настройка интервала видимости в журналах документов.

3.3.

Просмотр и редактирование журналов.

4.

Формирование и использование отчетов в программе «1С:.Управление торговлей и складом».

4.1.

Принципы формирования отчетности.

4.2.

Обзор типовых форм отчетности.

4.3.

Материальная ведомость.

4.4.

Оборотная ведомость.

5.

Сервисные функции программы.

5.1.

Создание проводок для программы «1С: Бухгалтерия».

5.2.

Помощник ввода документов.

 

Зачет (решение сквозной задачи)

Также вы можете ознакомится с основными направлениями работы нашего центра:
Бухгалтерские курсы, Компьютерные курсы, Курсы дизайна, Курсы менеджмента, Мастер-класс, Для детей

Ждем вас по адресу: 450005, Республика Башкортостан, г.Уфа, 50 лет Октября, д.16, оф.305, 272-2345, 8(937)3553-777, а также можно заполнить контактную форму  у нас на сайте.